Турпутёвки

18.01.2019 11:03  
Новости, Зарплата и кадры

С 1 января 2019 года руководители компаний получили право учитывать расходы на турпутёвки для сотрудников при уплате налога на прибыль.

Закон № 113-ФЗ вступил в силу одновременно с началом очередного налогового периода по налогу на прибыль организаций. Отпускные льготы касаются не только самого сотрудника, но и членов его семьи: супругов, родителей, несовершеннолетних детей, а также детей, которые обучаются на дневных отделениях ВУЗов. На одну турпутёвку работодатель может потратить максимум 50 тыс. руб. и строго в одном налоговом отчётном периоде.

По статистике Российского союза туриндустрии (РСТ) средняя цена тура сегодня составляет 37-42 тыс. руб., что вполне вписывается в установленный лимит. Организованный тур может быть оформлен только по территории России в турфирме с заключением договора («дикарей» закон не касается). Если сотрудник сам купил путёвку в турагентстве, шеф просто компенсирует её стоимость в виде прибавки к зарплате. Для этого нужно подать заявление о получении компенсации и сопутствующие документы об оплате тура – саму путёвку, чеки, квитанции.

Также возможна покупка путёвки в санаторий с оплатой дороги, проживания, питания, курортного обслуживания и экскурсий. В любом случае сотруднику фирмы придётся заплатить подоходный в 13% (родственники от уплаты налога освобождены).  Руководитель организации сам решает, есть ли у бухгалтерии такие возможности, т.е. закон не обязывает его оплачивать отпуск работникам, а даёт только право это делать. Желающие получить бесплатную путёвку должны обратиться сразу к шефу, или в бухгалтерию и кадры, чтобы выяснить, есть ли такие преференции на предприятии.

По сути, потраченные на туры деньги предлагается списать на себестоимость и вычесть их из налогооблагаемой базы при уплате налога на прибыль. При этом вполне возможны варианты, если средств у компании для всего штата недостаточно, – отмечают эксперты туриндустрии, – к примеру, в пределах установленного лимита в 50 тыс. руб. можно компенсировать лишь часть цены тура – 20-30 тыс. и охватить большее число работников.

По мнению экспертов, отдохнуть за счёт шефа сможет прежде всего персонал в среднем бизнесе, а также сотрудники некоторых малых предприятий, работающих в таких высокооплачиваемых сферах, как IT-индустрия.

Метки данного материала:

• зарплата
• отпуск
• туризм