«Нулевой баланс» в соцсетях:    ВК   ОК

Турпутёвки

18.01.2019 11:03  
Зарплата и кадры, Новости

С 1 января 2019 года руководители компаний получили право учитывать расходы на турпутёвки для сотрудников при уплате налога на прибыль.


Закон № 113-ФЗ вступил в силу одновременно с началом очередного налогового периода по налогу на прибыль организаций. Отпускные льготы касаются не только самого сотрудника, но и членов его семьи: супругов, родителей, несовершеннолетних детей, а также детей, которые обучаются на дневных отделениях ВУЗов. На одну турпутёвку работодатель может потратить максимум 50 тыс. руб. и строго в одном налоговом отчётном периоде.

По статистике Российского союза туриндустрии (РСТ) средняя цена тура сегодня составляет 37-42 тыс. руб., что вполне вписывается в установленный лимит. Организованный тур может быть оформлен только по территории России в турфирме с заключением договора («дикарей» закон не касается). Если сотрудник сам купил путёвку в турагентстве, шеф просто компенсирует её стоимость в виде прибавки к зарплате. Для этого нужно подать заявление о получении компенсации и сопутствующие документы об оплате тура – саму путёвку, чеки, квитанции.

Также возможна покупка путёвки в санаторий с оплатой дороги, проживания, питания, курортного обслуживания и экскурсий. В любом случае сотруднику фирмы придётся заплатить подоходный в 13% (родственники от уплаты налога освобождены).  Руководитель организации сам решает, есть ли у бухгалтерии такие возможности, т.е. закон не обязывает его оплачивать отпуск работникам, а даёт только право это делать. Желающие получить бесплатную путёвку должны обратиться сразу к шефу, или в бухгалтерию и кадры, чтобы выяснить, есть ли такие преференции на предприятии.

По сути, потраченные на туры деньги предлагается списать на себестоимость и вычесть их из налогооблагаемой базы при уплате налога на прибыль. При этом вполне возможны варианты, если средств у компании для всего штата недостаточно, – отмечают эксперты туриндустрии, – к примеру, в пределах установленного лимита в 50 тыс. руб. можно компенсировать лишь часть цены тура – 20-30 тыс. и охватить большее число работников.

По мнению экспертов, отдохнуть за счёт шефа сможет прежде всего персонал в среднем бизнесе, а также сотрудники некоторых малых предприятий, работающих в таких высокооплачиваемых сферах, как IT-индустрия.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
10 пунктов об охране труда на предприятии
10 пунктов об охране труда на предприятии
Такое понятие как “охрана труда” на слуху у многих из нас, давайте разберемся, что же это такое и что нам необходимо знать об этом! Охрана труда – система сохранности жизни, здоровья, работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности. Система включает в себя ...
10 пунктов о дополнительном профессиональном образовании
В современном мире каждому необходимо поддерживать свою квалификацию, совершенствовать имеющиеся навыки, осваивать новые. Запросы рынка труда стремительно меняются, и, если квалификации не хватает, на помощь приходит дополнительное профессиональное образование!    Что необходимо знать об ...
Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор с испытательным сроком
Для проверки нового сотрудника по законодательству работодатель вправе оформить его на испытательный срок. Этот период покажет способность претендента соответствовать на доверенной ему должности. Испытательный срок нужно согласовать между двумя сторонами договора. Но бывают случаи, когда ...
Последние материалы на сайте
Бизнес план мини пекарни
В статье подробно обсудим такой вариант прибыльного бизнеса, как открытие мини-пекарни. Затронем все нюансы открытия, включая инвестиции на запуск, где открывать, как рекламировать, какое оборудование необходимо и сколько такой бизнес способен приносить прибыли. Статья полезная и интересная. Так ...
Как открыть бизнес на доставке еды
Предприятия по доставке продуктов питания являются популярной и быстро растущей отраслью. Эти предприятия обычно процветают в студенческих городах, крупных городах или других районах, где большое количество взрослых людей готовы платить за доставку еды из ресторанов. Основная бизнес-модель для ...
Интервью с Патентным Бюро “Железно”
Иван, расскажите, пожалуйста, про Патентное Бюро “Железно”: чем занимается? почему такое название?   Ключевая деятельность патентного бюро “Железно” – регистрация товарных знаков и защита интеллектуальной собственности (названий, брендов, логотипов). Мы не раздуваем перечень юридических ...