Новые правила: лимит сверхурочной работы увеличен
14.05.2026 15:30
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры
![]()
С 1 сентября 2026 года правила сверхурочной работы меняются: годовой лимит можно будет увеличить со 120 до 240 часов. Но это не свободное разрешение на переработки – работодателю придется заранее оформить документы, согласие работников и учет времени.
Госдума приняла закон о поправках в трудовое законодательство: лимит до 240 часов в год будет возможен, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Без такой базы безопаснее считать предел прежним – 120 часов в год.
Оплата сохраняет старую логику. Первые два часа – не менее чем в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном. После 121-го часа переработку нужно оплачивать уже не ниже двойного размера. Норма помогает бизнесу закрывать пики нагрузки, но легко увеличит фонд оплаты труда.
Не всех сотрудников можно привлекать к переработкам по расширенному лимиту. В зоне внимания – работники с вредными условиями труда, пенсионеры и предпенсионеры: здесь важны письменное согласие и медицинские условия. При работе сверх 120 часов в год сотрудник получает право на день за счет работодателя для диспансеризации.
Главный риск – не лимит, а слабые документы. Если табель, приказ, согласие и расчет зарплаты расходятся, спор с работником или трудовой инспекцией становится почти неизбежным.
Что сделать сейчас: проверьте коллективный договор, локальные акты, табели и порядок расчета зарплаты. Настройте учет сверхурочных заранее – с 1 сентября 2026 года ошибка в часах легко превратится в доначисления и жалобу.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
