Минтруд разъяснил страховые взносы за иностранцев на удаленке за рубежом

Иностранцы, работающие за рубежом и не проживающие и не пребывающие в РФ, по общему правилу не подлежат пенсионному страхованию и страхованию на случай болезни и материнства. Минтруд разъяснил, как это влияет на начисление взносов работодателем.

Почему выплаты иностранцу могут не облагаться взносами

В письме Минтруда России от 21.08.2026 № 14-4/В-1025 рассмотрена работа иностранца из-за границы, в том числе в качестве руководителя российской организации. Ведомство сослалось на п. 1 ст. 419 и п. 1 ст. 420 НК РФ: начисление взносов зависит от того, относится ли получатель выплат к застрахованным лицам.

По законам от 15.12.2001 № 167-ФЗ и от 29.12.2006 № 255-ФЗ иностранцы, которые трудятся за пределами РФ и не имеют статуса проживающих или пребывающих в России, не относятся к застрахованным по пенсионному страхованию и страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства. По общему правилу такие выплаты не облагаются взносами по единому тарифу. Это разъяснение действующих норм, а не новая льгота.

Что проверить работодателю перед расчетом зарплаты

Сначала подтвердите гражданство, фактическую страну работы и статус сотрудника в России. Проверьте договор и документы, подтверждающие работу за рубежом. Если работник часть времени трудится в РФ, вывод письма нельзя применять автоматически.

Отдельно оцените взносы на травматизм: по ст. 5 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ работа по трудовому договору обычно подлежит такому страхованию. Проверьте международные соглашения: для граждан Беларуси действует особый порядок, зависящий от выбора применимого законодательства. НДФЛ и возможность оформления дистанционного трудового договора требуют отдельной проверки.