Нулевой баланс | Журнал для начинающих предпринимателей

Содержание

Последние материалы на сайте

ККТ при продаже оргтехники работнику: когда нужен чек

Если сотрудник выкупает у работодателя компьютер, телефон или другую списан...

Если сотрудник выкупает у работодателя компьютер, телефон или другую списанную технику, это не внутренняя мелочь, а расчет за товар. Значит, компании нужно заранее понять, когда пробивать чек и как не получить штраф.

Минфин разъяснил: продажа работнику компьютеров и оргтехники требует применения ККТ. Это правило действует не только при оплате наличными или картой, но и при безналичном переводе с личного счета сотрудника.

Отдельный риск – удержание из зарплаты. Денег в кассу вроде бы не поступает, но работник фактически оплачивает товар. Для Федерального закона № 54-ФЗ это тоже расчет, а значит, чек нужен.

Работодатель может считать, что списанная техника уже не товар, а «старое имущество». Но если ее передают сотруднику за плату, возникает реализация. Неважно, речь о ноутбуке, мониторе, принтере или офисном телефоне.

Другая ошибка – оформить только заявление работника на удержание. Такое заявление полезно, но оно не заменяет кассовый чек и бухгалтерские документы по продаже имущества.

За неприменение ККТ статья 14.5 КоАП РФ предусматривает штраф. Для должностных лиц и ИП – от одной четвертой до одной второй суммы расчета, но не менее 10 000 рублей. Для организаций – от трех четвертых до полной суммы расчета, но не менее 30 000 рублей.

Что сделать сейчас: утвердите простой порядок продажи списанной техники сотрудникам. Фиксируйте цену, заявление или договор, способ оплаты, чек ККТ и проводки в учете – так компания не превратит обычную продажу старого компьютера в кассовое нарушение.

Последние материалы на сайте

Обновление форм согласия на раскрытие налоговой тайны с 2026 года

С 1 июля 2026 года ФНС рекомендует использовать обновленные форму и электро...

С 1 июля 2026 года ФНС рекомендует использовать обновленные форму и электронный формат согласия на раскрытие налоговой тайны. Главное изменение касается правопреемников: они смогут оперативнее подавать согласие за реорганизованную организацию.

По статье 102 НК РФ сведения о налогоплательщике, полученные налоговым органом, относятся к налоговой тайне, если закон не относит их к открытым данным. Но передача таких сведений иному лицу не считается разглашением, если сам налогоплательщик дал согласие.

Согласие можно оформить на все сведения или только на их часть. Это удобно, когда компании нужно подтвердить данные перед ведомством, банком, контрагентом или в рамках отдельной процедуры, но не раскрывать лишнее.

Письмо ФНС от 09.06.2026 № АБ-36-19/4921@ направило рекомендуемые форму и формат согласия. Они нужны до вступления в силу нового приказа, который обновит действующие правила.

Практический смысл изменения – дать организациям-правопреемникам возможность подать согласие за реорганизованную компанию. Без такого механизма в переходный период могут возникать задержки: компания уже изменилась, а сведения нужны по прежнему юридическому лицу.

Ошибка в согласии может затянуть получение сведений или сделать раскрытие неполным. Еще один риск – указать слишком широкий объем данных, когда для задачи достаточно отдельного комплекта сведений.

Что сделать сейчас: проверьте, были ли у компании реорганизации, кому и какие налоговые сведения нужно раскрывать, кто подписывает согласие и через какой электронный канал оно уходит. Настройте шаблон заранее – так проще пройти проверку данных без лишней переписки с ФНС.

Последние материалы на сайте

Упрощенная ликвидация ООО: когда ФНС исключит компанию из ЕГРЮЛ

Закрыть ООО по упрощенной процедуре можно быстрее, чем через классическую л...

Закрыть ООО по упрощенной процедуре можно быстрее, чем через классическую ликвидацию. Но ФНС пропустит этот путь только при полном соблюдении условий Федерального закона № 129-ФЗ.

Упрощенное исключение из ЕГРЮЛ доступно юридическим лицам из реестра субъектов малого и среднего предпринимательства. Решение о прекращении деятельности должны принять все участники единогласно, а заявление подают в регистрирующий орган.

Главная ошибка – считать, что достаточно просто «не вести деятельность». Нет. Компания должна подойти под требования статьи 21.3 Федерального закона № 129-ФЗ: без долгов перед бюджетом, работниками, кредиторами и контрагентами, без недвижимости и транспорта, без признаков банкротства, реорганизации или уже начатой ликвидации.

Отдельное условие связано с НДС. На момент принятия решения о предстоящем исключении организация не должна быть плательщиком НДС либо должна иметь освобождение от его исчисления и уплаты.

Здесь есть тонкость. Компания может быть на УСН и при этом с 2026 года стать плательщиком НДС из-за новых правил. Значит, перед подачей заявления нужно проверить не только налоговый режим, но и фактический статус по НДС.

Если есть недостоверные сведения в ЕГРЮЛ, задолженность по ЕНС, спор с кредитором или обязанность по НДС без освобождения, ФНС не завершит процедуру. Тогда придется устранять препятствия или идти по обычной ликвидации.

Что сделать сейчас: проверьте реестр МСП, статус по НДС, сальдо ЕНС, имущество, долги и сведения в ЕГРЮЛ. Если есть ошибка или задолженность, исправьте ее до заявления – так упрощенная ликвидация не сорвется на этапе проверки.

Последние материалы на сайте

Возмещение НДС за один месяц: какие условия проверит ФНС

Получить возмещение НДС быстрее стандартного срока возможно, но только для ...

Получить возмещение НДС быстрее стандартного срока возможно, но только для добросовестных налогоплательщиков. Одной декларации с суммой к возврату недостаточно – ФНС оценивает историю компании, качество вычетов и налоговые риски.

По общему правилу камеральная проверка декларации по НДС занимает два месяца. Однако ФНС может завершить ее раньше, если компания соответствует критериям низкого риска и показывает стабильную налоговую дисциплину.

Для ускоренного возмещения важны не только документы по текущему кварталу. Инспекция анализирует предыдущие периоды, историю возмещений, качество контрагентов и отсутствие существенных расхождений в системе контроля НДС.

На первый взгляд сумма к возмещению может быть полностью подтверждена. Но даже одна ошибка способна затянуть процесс. Особое внимание налоговые органы уделяют расхождениям между декларациями контрагентов, противоречиям в счетах-фактурах и признакам технических компаний в цепочке поставок.

Проблемой становятся и вычеты, которые невозможно подтвердить первичными документами. Если инспекция обнаружит признаки нарушений, проверка пойдет по обычному сценарию, а в отдельных случаях может завершиться отказом в части заявленной суммы.

Перед подачей декларации важно проверить книги покупок и продаж, счета-фактуры, данные контрагентов и соответствие сведений в системе контроля НДС. Отдельно стоит убедиться, что все вычеты подтверждены и экономически обоснованы.

Что сделать сейчас: проведите внутреннюю сверку декларации по НДС до отправки в ФНС. Проверьте контрагентов, устраните расхождения и подготовьте комплект подтверждающих документов заранее – это поможет сократить риск споров и повысит вероятность быстрого возмещения налога.

Последние материалы на сайте

Списание программного обеспечения: когда остаток можно учесть в расходах

Если программа устарела и больше не приносит пользу бизнесу, ее остаточную ...

Если программа устарела и больше не приносит пользу бизнесу, ее остаточную стоимость можно списать. Но это правило работает не для любого ПО, а прежде всего для нематериального актива, который был принят к налоговому учету.

Подпункт 8 пункта 1 статьи 265 НК РФ позволяет учитывать во внереализационных расходах списание нематериальных активов, включая суммы недоначисленной амортизации. Для программного обеспечения это актуально, если у компании есть исключительные права, объект использовался для получения дохода, был принят как НМА и амортизировался.

На первый взгляд все просто: программа не нужна – остаток списали. Но налоговая смотрит глубже. Нужно доказать, что затраты были экономически обоснованны на дату покупки или создания, а прекращение использования связано с реальной причиной, а не с желанием быстрее уменьшить налог на прибыль.

Без приказа и подтверждений списание выглядит слабым. В приказе лучше указать дату прекращения эксплуатации, причину выбытия и ответственную комиссию. Основанием может быть переход на новую систему, окончание поддержки, невозможность обновления, техническая несовместимость или утрата полезности.

Дополнительно пригодятся акт списания, заключение IT-специалиста, данные учета, документы о вводе программы в эксплуатацию и расчет остаточной стоимости.

Главная ошибка – смешивать НМА и лицензионные права пользования. Если компания покупала не исключительные права, а обычную лицензию на доступ или использование программы, порядок учета может быть другим. Тогда говорить об остаточной стоимости НМА нельзя.

Что сделать сейчас: проверьте, как программа отражена в учете – как НМА, лицензия или текущий расход. Если это НМА, оформите приказ, акт, обоснование и расчет остатка. Так списание будет выглядеть не как формальность, а как понятное деловое решение.

Последние материалы на сайте

Заявление на увольнение: почему работодатель не может отказать из-за формы

Работодатель может предложить свой бланк заявления на увольнение, но не вправе превращать шаблон в препятствие. Если работник письменно сообщил о...

Работодатель может предложить свой бланк заявления на увольнение, но не вправе превращать шаблон в препятствие. Если работник письменно сообщил о намерении уйти, важна суть заявления, а не красота формы.

Когда заявление работает без фирменного бланка

Статья 80 ТК РФ дает работнику право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Обычно нужно предупредить работодателя письменно не позднее чем за две недели, если закон не устанавливает другой срок.

И вот здесь часто возникает спор. В компании есть утвержденная форма: аккуратная, привычная, удобная для кадровика. Работник приносит заявление в свободном виде – и работодатель пытается не принимать документ. Формально порядок вроде бы нарушен, но по сути нет. Закон требует письменного предупреждения, а не обязательного совпадения с внутренним образцом.

Поэтому отказать в увольнении только из-за «не того» бланка нельзя. Если из текста понятно, кто увольняется, откуда, с какой даты и по какому основанию, заявление нужно принять и зарегистрировать. Шаблон помогает навести порядок, но не отменяет право человека уйти с работы.

Как снизить риск спора

Работодателю лучше не спорить с формой, а проверить содержание. В заявлении должны быть данные работника, должность, просьба уволить по собственному желанию, дата увольнения и подпись. Если чего-то не хватает, безопаснее не отказывать резко, а попросить уточнить документ.

Для бизнеса это вопрос не только вежливости. Непринятое заявление может обернуться жалобой в Государственную инспекцию труда, спором о дате увольнения и претензиями по расчету. Особенно неприятно, если работник направил заявление почтой или через электронный канал, а работодатель сделал вид, что «правильного» документа нет.

Работнику тоже стоит действовать аккуратно. Свободная форма допустима, но заявление должно быть понятным. Чем меньше двусмысленности, тем проще доказать дату предупреждения.

ВАЖНО: предпринимателю стоит закрепить образец заявления как рекомендацию, а не как жесткий фильтр. При увольнении проверяйте волю работника и содержание документа; форма помогает кадровому учету, но не может заблокировать право на увольнение.
Резюме публикации
Название статьи
Заявление на увольнение: почему работодатель не может отказать из-за формы
Описание статьи
Работодатель может предложить свой бланк заявления на увольнение, но не вправе превращать шаблон в препятствие. Если работник письменно сообщил о намерении уйти, важна суть заявления, а не красота формы.
Заявление на увольнение: почему работодатель не может отказать из-за формы
Последние материалы на сайте

Взносы туроператоров в фонд ответственности перенесли на 2027 год

Туроператоры в сфере выездного туризма получили отсрочку по взносу в фонд п...

Туроператоры в сфере выездного туризма получили отсрочку по взносу в фонд персональной ответственности. Срок перенесен на 15 февраля 2027 года, но это не отмена платежа, а только дополнительное время для подготовки.

Распоряжение Правительства РФ от 11.06.2026 № 1456-р изменило срок уплаты ежегодного взноса за 2025 год. Вместо 15 июня 2026 года туроператоры должны перечислить его не позднее 15 февраля 2027 года.

Размер взноса за 2025 год ранее был снижен до 0,75% общей цены туристского продукта в сфере выездного туризма за 2024 год. Отдельно нужно учесть взнос за 2026 год: его также необходимо перечислить не позднее 15 февраля 2027 года.

На первый взгляд перенос выглядит как облегчение. Деньги остаются в обороте дольше, а туроператор может закрывать текущие обязательства, возвращать средства туристам и поддерживать продажи.

Но есть и обратная сторона. В феврале 2027 года нагрузка может собраться в одну точку. Если компания не заложит платеж заранее, отсрочка превратится не в поддержку, а в кассовый разрыв. Особенно рискованно тем, кто работает с сезонной выручкой и зависит от внешних ограничений по направлениям.

Фонд персональной ответственности нужен для защиты туристов при неисполнении обязательств туроператором. Поэтому платеж нельзя воспринимать как второстепенный сбор. Его нужно включить в финансовый календарь, бюджет и управленческий учет.

Что сделать сейчас: пересчитайте сумму взноса, проверьте базу для расчета, отдельно запланируйте платежи за 2025 и 2026 годы. Если денег в обороте мало, заранее настройте резерв – так туроператор использует отсрочку с пользой и не столкнется с резкой нагрузкой перед 15 февраля 2027 года.

Последние материалы на сайте

Реальные доходы предпринимателей в 2026 году: что делать бизнесу

В первом квартале 2026 года реальные доходы от предпринимательской деятельн...

В первом квартале 2026 года реальные доходы от предпринимательской деятельности снизились на 4,2%. Выручка может расти на бумаге, но после инфляции, аренды, логистики и налогов у бизнеса остается меньше свободных денег.

По расчетам на основе данных Росстата, номинальные доходы предпринимателей за I квартал 2026 года выросли на 1,5% и составили 2,145 трлн рублей. Но в реальном выражении показатель снизился на 4,2% год к году.

Противоречие странное: денег стало больше, а доходов меньше. Все просто. Оборот не показывает, сколько предприниматель может вложить в развитие или оставить как прибыль. Если расходы растут быстрее доходов, бизнес беднеет даже при большем потоке денег.

На предпринимателей давят аренда, зарплаты, логистика, кредитные ставки, закупочные цены и налоговая нагрузка. С 2026 года дополнительно важны ставка НДС 22% и новые лимиты на УСН. Это не означает, что каждый бизнес теряет прибыль. Но запас прочности стал тоньше.

Сложнее всего тем, кто работает с небольшой маржой: торговле, услугам, общепиту, небольшим производствам. Там нельзя бесконечно повышать цены – клиент уходит к конкуренту или откладывает покупку.

Главная ошибка сейчас – смотреть только на оборот. Он может радовать, но касса, долги и чистая прибыль расскажут другую историю. Нужно считать не «сколько пришло», а «сколько осталось после обязательных платежей».

Что сделать сейчас: пересчитайте себестоимость, аренду, зарплаты, налоги и кредиты за последние три месяца. Найдите позиции, где расходы растут быстрее выручки, обновите цены и откажитесь от нерентабельных направлений – так бизнес сохранит устойчивость без резких решений.

Последние материалы на сайте

Страховые взносы на травматизм в 2027 году: что ждет бизнес

Минтруд предлагает сохранить тарифы на страхование от несчастных случаев на...

Минтруд предлагает сохранить тарифы на страхование от несчастных случаев на уровне 2026 года. Для работодателей это означает предсказуемость расходов, но не отменяет обязанности подтверждать основной вид деятельности и вести учет выплат.

Подготовлен законопроект о страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2027 год и плановый период 2028-2029 годов.

По проекту сохраняются 32 тарифа, как и в 2026 году. Диапазон остается прежним – от 0,2% до 8,5% от выплат работникам. Конкретная ставка зависит от класса профессионального риска по основному виду деятельности.

На первый взгляд новость спокойная: тарифы не растут, значит, бизнесу проще планировать фонд оплаты труда. Но стабильный тариф не равен отсутствию риска. Если компания не подтвердит основной вид деятельности, СФР может установить тариф по более рискованному виду из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Есть и льгота: для выплат работникам с инвалидностью I, II или III группы применяется 60% от установленного тарифа. Но ее тоже нужно корректно отражать в отчетности и подтверждать документами.

Проблемы возникают не из-за ставки, а из-за учета. Работодатель неверно относит выплаты к базе, забывает подтвердить деятельность, путает договоры ГПХ или не проверяет класс профессионального риска после изменения ОКВЭД.

Что сделать сейчас: проверьте основной вид деятельности, тариф на травматизм, выплаты работникам и раздел 2 ЕФС-1. Если структура бизнеса изменилась, заранее оцените, не повлияет ли это на класс риска – так компания сохранит предсказуемые расходы и снизит риск доначислений.

Последние материалы на сайте

Бухгалтерская отчетность в ГИРБО: новые форматы ФНС

ФНС обновила порядок представления обязательного экземпляра бухгалтерской о...

ФНС обновила порядок представления обязательного экземпляра бухгалтерской отчетности и аудиторского отчета. Для бизнеса это сигнал заранее проверить программу, электронную подпись и канал отправки, чтобы отчет не застрял в последний день.

Приказ ФНС России от 20.05.2026 № ЕД-1-1/326@ утвердил новый порядок и форматы представления отчетности в ГИРБО. Документ зарегистрирован в Минюсте России 15.06.2026 № 87019 и вступает в силу 27 июня 2026 года.

Отчетность и аудиторский отчет передаются в виде электронных документов. Сделать это можно через официальный сайт ФНС России или по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота. Старый порядок, утвержденный приказом ФНС России от 13.11.2019 № ММВ-7-1/569@, утрачивает силу.

На первый взгляд меняется только технический формат. Но именно техника часто ломает срок: устаревшая версия программы, неподходящий файл, сбой подписи, ошибка при загрузке. В итоге отчет подготовлен, а обязанность не исполнена.

Годовую бухгалтерскую отчетность в ГИРБО обычно сдают не позднее трех месяцев после окончания отчетного года. Если отчетность подлежит обязательному аудиту, аудиторский отчет также направляют в установленном порядке. Бумажная распечатка не заменяет электронную отправку.

Проверьте, поддерживает ли ваша бухгалтерская программа новые форматы. Уточните настройки у оператора ЭДО, срок действия электронной подписи и доступ ответственного сотрудника к сервисам ФНС России. Отдельно проверьте организации с ограничением доступа к отчетности: само ограничение не отменяет обязанность представить экземпляр в ГИРБО.

Что сделать сейчас: обновите учетную систему, протестируйте выгрузку файла и закрепите ответственного за отправку. Лучше найти ошибку формата заранее, чем объяснять просрочку после закрытия отчетного периода.

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять