Вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, касающиеся штрафов и периода кредитных каникул
Еще
141

Вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, касающиеся штрафов и периода кредитных каникул

26.04.2024 10:00  
Новости, Зарплата и кадры

6 апреля президент подписал нововведения в законодательстве, касающихся реформ в Трудовом кодексе относительно увольнений, усиления мер против несанкционированных телефонных звонков и рекламы финансовых услуг без указания их общей стоимости, а также введения периода кредитных каникул.

В дополнение, президент утвердил законодательные поправки, которые предусматривают удвоение штрафов за нарушения при рекламе кредитных и займовых услуг без демонстрации их полной стоимости, повышая их до 600 000-1,6 миллиона рублей для юридических лиц.

С 6 апреля начал действовать новый закон, внесший поправки в Трудовой кодекс, который предусматривает запрет на увольнение работников по решению работодателя в течение года, если их супруг или супруга погибли во время специальной военной операции или любых других боевых действий. Был также подписан закон, освобождающий участников СВО, мобилизованных граждан и их семьи от выплаты процентов по потребительским кредитам и займам за период кредитных каникул. Отмечено, что данный закон не касается ипотечных кредитов.

ВАЖНО: Максимальный размер штрафа для юридических лиц за рассылку рекламы посредством СМС или телефонных звонков без разрешения получателя был установлен на уровне одного миллиона рублей, для должностных лиц — до 100 000 рублей.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Кому нельзя выдать зарплату наличными

В РФ выплата наличными денежными средствами из кассы предприятия допускается только для иностранцев,...

Трудовой договор для ООО

В каких случаях используется документ? Наем новых сотрудников: При приеме на работу каждого нов...

Трудовой договор для ИП

В каких случаях используется документ? Найм работников: Каждый ИП, планирующий привлечь на рабо...

Прием на работу сотрудников: основные вопросы

Принять сотрудника на работу: какие документы потребуются для трудоустройства, и какие особенности с...

Юрлица и ИП смогут платить через СБП

С 1 апреля 2024 года вступает в силу обязательное использование системы быстрых платежей (СБП) банка...

Кому нельзя выдать зарплату наличными

В РФ выплата наличными денежными средствами из кассы предприятия допускается только для иностранцев,...

Вклады и счета среднего бизнеса начнут страховать

Система страхования банковских вкладов теперь будет расширена до включения предприятий среднего бизн...

Расширен перечень запрещённых к продаже маркированных изделий

Правительственное постановление No 267 от 6 марта 2024 года, внесло обновления в перечень изделий с ...

Еще по тегу «зарплата»
Больничный открыт в отработанный день: как оплатить смену

Если сотрудник отработал день, а больничный открыт той же датой, этот день нельзя оставить без оплат...

Доплата за совмещение профессий: как оформить по ТК РФ

Работодатель может установить размер доплаты за совмещение, но не в одностороннем порядке. Главное -...

НДФЛ и страховые взносы: одно уведомление с 2026 года

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут заранее подавать уведомление по НДФЛ и страховым взносам ...

Зарплаты зумеров: что меняется на рынке труда

Молодые специалисты в ряде стран начинают карьеру с более сильных зарплатных позиций, чем предыдущие...

Еще по тегу «Зарплата и кадры»
Удаленная работа: когда работодатель может отказать сотруднику

Переход на удаленную работу не включается по желанию работника: чаще всего нужно согласие работодате...

Заявление на увольнение: почему работодатель не может отказать из-за формы

Работодатель может предложить свой бланк заявления на увольнение, но не вправе превращать шаблон в п...

Самозанятые и ИП: лимит 60 часов на одного заказчика

С 1 октября 2026 года для платформенной занятости вводят новый ориентир: не более 60 часов в месяц н...

Электронная трудовая книжка при трудоустройстве: что вправе запросить работодатель

Работодатель может попросить кандидата показать сведения о трудовой деятельности, в том числе в элек...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять