Вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, касающиеся штрафов и периода кредитных каникул
Еще
101

Вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, касающиеся штрафов и периода кредитных каникул

26.04.2024 10:00  
Новости, Зарплата и кадры

6 апреля президент подписал нововведения в законодательстве, касающихся реформ в Трудовом кодексе относительно увольнений, усиления мер против несанкционированных телефонных звонков и рекламы финансовых услуг без указания их общей стоимости, а также введения периода кредитных каникул.

В дополнение, президент утвердил законодательные поправки, которые предусматривают удвоение штрафов за нарушения при рекламе кредитных и займовых услуг без демонстрации их полной стоимости, повышая их до 600 000-1,6 миллиона рублей для юридических лиц.

С 6 апреля начал действовать новый закон, внесший поправки в Трудовой кодекс, который предусматривает запрет на увольнение работников по решению работодателя в течение года, если их супруг или супруга погибли во время специальной военной операции или любых других боевых действий. Был также подписан закон, освобождающий участников СВО, мобилизованных граждан и их семьи от выплаты процентов по потребительским кредитам и займам за период кредитных каникул. Отмечено, что данный закон не касается ипотечных кредитов.

ВАЖНО: Максимальный размер штрафа для юридических лиц за рассылку рекламы посредством СМС или телефонных звонков без разрешения получателя был установлен на уровне одного миллиона рублей, для должностных лиц — до 100 000 рублей.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Кому нельзя выдать зарплату наличными

В РФ выплата наличными денежными средствами из кассы предприятия допускается только для иностранцев,...

Трудовой договор для ООО

В каких случаях используется документ? Наем новых сотрудников: При приеме на работу каждого нов...

Трудовой договор для ИП

В каких случаях используется документ? Найм работников: Каждый ИП, планирующий привлечь на рабо...

Прием на работу сотрудников: основные вопросы

Принять сотрудника на работу: какие документы потребуются для трудоустройства, и какие особенности с...

Юрлица и ИП смогут платить через СБП

С 1 апреля 2024 года вступает в силу обязательное использование системы быстрых платежей (СБП) банка...

Кому нельзя выдать зарплату наличными

В РФ выплата наличными денежными средствами из кассы предприятия допускается только для иностранцев,...

Вклады и счета среднего бизнеса начнут страховать

Система страхования банковских вкладов теперь будет расширена до включения предприятий среднего бизн...

Расширен перечень запрещённых к продаже маркированных изделий

Правительственное постановление No 267 от 6 марта 2024 года, внесло обновления в перечень изделий с ...

Еще по тегу «зарплата»
Работа между майскими праздниками: часы и зарплата

Работодатель вправе уменьшить рабочее время между майскими праздниками, но только по правилам трудов...

13-я зарплата в России – что обсуждают и почему бизнесу рано готовить бюджет

В России снова обсуждают 13-ю зарплату для работников и 13-ю пенсию для пенсионеров перед Новым годо...

Ошибки в оплате ненормированного рабочего дня: когда нельзя удержать переплату

Ненормированный рабочий день часто путают со сверхурочной работой, и именно на этом месте компании т...

Оплата сверхурочной работы: какие надбавки нужно учитывать

При расчете сверхурочной работы нельзя брать только голый оклад. С сентября 2024 года Трудовой кодек...

Еще по тегу «Зарплата и кадры»
Чек-лист обязательных документов по охране труда (до 50 сотрудников)

Чек-лист обязательных документов по охране труда (до 50 сотрудников)...

Серая занятость: как ФНС находит неоформленных работников по данным ККТ

Федеральная налоговая служба ужесточила мониторинг неофициальной занятости. Один из ярких индикаторо...

НДФЛ с премий сотрудникам в 2026 году: что меняется и где можно сэкономить

Почти все премии в 2026 году по-прежнему попадают под НДФЛ, и иллюзия "необлагаемого бонуса" быстро ...

Взносы с МРОТ за «директора-полставочника» – что теперь обязательно

Минфин однозначно разъяснил — даже если у директора фактическая ставка 0,1 или он получает оплату ни...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять