Вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, касающиеся штрафов и периода кредитных каникул
«Нулевой баланс» в соцсетях:    ВК   ТГ      

Вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, касающиеся штрафов и периода кредитных каникул

26.04.2024 10:00  
Зарплата и кадры, Новости

6 апреля президент подписал нововведения в законодательстве, касающихся реформ в Трудовом кодексе относительно увольнений, усиления мер против несанкционированных телефонных звонков и рекламы финансовых услуг без указания их общей стоимости, а также введения периода кредитных каникул.

В дополнение, президент утвердил законодательные поправки, которые предусматривают удвоение штрафов за нарушения при рекламе кредитных и займовых услуг без демонстрации их полной стоимости, повышая их до 600 000-1,6 миллиона рублей для юридических лиц.

С 6 апреля начал действовать новый закон, внесший поправки в Трудовой кодекс, который предусматривает запрет на увольнение работников по решению работодателя в течение года, если их супруг или супруга погибли во время специальной военной операции или любых других боевых действий. Был также подписан закон, освобождающий участников СВО, мобилизованных граждан и их семьи от выплаты процентов по потребительским кредитам и займам за период кредитных каникул. Отмечено, что данный закон не касается ипотечных кредитов.

ВАЖНО: Максимальный размер штрафа для юридических лиц за рассылку рекламы посредством СМС или телефонных звонков без разрешения получателя был установлен на уровне одного миллиона рублей, для должностных лиц — до 100 000 рублей.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
Законы в сфере трудовых отношений
Законы в сфере трудовых отношений
Наименование закона или акта Суть закона или акта Примечания Для каких форм организаций подходит Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) Основной закон, регулирующий трудовые отношения и все связанные аспекты Основной документ для всех видов трудовых отношений Все формы организаций ...
Кому нельзя выдать зарплату наличными
Кому нельзя выдать зарплату наличными
В Российской Федерации выплата наличными денежными средствами из кассы предприятия допускается только для иностранцев, имеющих вид на жительство (ВНЖ) и постоянно проживающих в стране. Налоговая служба Республики Бурятия подчеркивает для всех предпринимателей и управленцев бизнеса важность ...
Трудовой договор для ООО
Трудовой договор для ООО
В каких случаях используется документ? Наем новых сотрудников: При приеме на работу каждого нового сотрудника ООО обязано заключить с ним трудовой договор, что является требованием российского трудового законодательства. Регулирование трудовых отношений: Документ позволяет формализовать условия ...
Последние материалы на сайте
Законы в сфере трудовых отношений
Законы в сфере трудовых отношений
Наименование закона или акта Суть закона или акта Примечания Для каких форм организаций подходит Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) Основной закон, регулирующий трудовые отношения и все связанные аспекты Основной документ для всех видов трудовых отношений Все формы организаций ...
Основные регулирующие органы и законы для ключевых отраслей бизнеса в России
Основные регулирующие органы и законы для ключевых отраслей бизнеса в России
Отрасль Контролирующий орган Основные нормативно-правовые акты Примечания Сельское хозяйство Министерство сельского хозяйства РФ Федеральный закон “О развитии сельского хозяйства” Учёт региональных особенностей и местных нормативов ИТ Министерство цифрового развития РФ Федеральный ...
В России число самозанятых достигло 10 миллионов человек
В России число самозанятых достигло 10 миллионов человек
Согласно данным Федеральной налоговой службы, более 50% впервые оформили свой доход, представляя новый сегмент налогоплательщиков. ФНС выявила, что среди самозанятых особенно востребованы такие сферы как такси, услуги в области красоты, грузоперевозки, аренда недвижимости, ремонт, маркетинг, ...