Самозанятые и ИП: лимит 60 часов на одного заказчика

С 1 октября 2026 года для платформенной занятости вводят новый ориентир: не более 60 часов в месяц на одного заказчика. Если такая нагрузка держится 6 месяцев подряд, сотрудничество может стать похожим на трудовые отношения.

Что меняется для исполнителей и бизнеса

Правительство России утвердило критерий для работы через цифровые платформы. Он касается самозанятых и ИП, которые берут задания у одного заказчика через онлайн-сервис. Смысл простой: разовые услуги должны оставаться разовыми, а постоянная занятость не должна маскироваться под гражданский договор.

На первый взгляд лимит мягкий. 60 часов в месяц – это не полная ставка. Но именно в этом ловушка: для небольшого бизнеса такая загрузка часто закрывает важный участок, например доставку, администрирование, подбор персонала или поддержку клиентов.

Если исполнитель каждый месяц в течение полугода работает больше лимита на одного заказчика, у проверяющих может возникнуть вопрос: это подряд или уже работа по графику? И тогда спор пойдет не о платформе, а о сути отношений – кто ставит задачи, кто контролирует процесс, кто несет риск и есть ли признаки подчинения.

Как снизить риск переквалификации

Следить за лимитом должны цифровые платформы. Но предпринимателю нельзя отдавать контроль «в чужие руки». Платформа увидит часы, а бизнес отвечает за документы, условия работы и реальную организацию процесса.

Что проверзарплата и ить заранее: договоры с исполнителями, описание заданий, порядок приемки, оплату результата, переписку и внутренние регламенты. Если самозанятый или ИП сидит на постоянном графике, получает регулярные поручения и встроен в команду как сотрудник, один статус исполнителя не спасет.

Правило будет действовать вместе с Федеральным законом от 31.07.2025 № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации». Период применения критерия заявлен с 1 октября 2026 года до 1 октября 2032 года.