6-НДФЛ и РСВ: как объяснить расхождения в отчетности

06.07.2026 10:08  
Разбор законодательства, Зарплата и кадры

Расхождения между 6-НДФЛ и РСВ не всегда означают ошибку или риск штрафа. Чаще причина проще: формы смотрят на выплаты с разных сторон, поэтому зарплата попадает в разные периоды.

Почему суммы не сходятся

Главная путаница возникает из-за дат. В 6-НДФЛ важен момент фактической выплаты дохода: когда деньги ушли работнику на счет или были выданы из кассы. В РСВ логика другая – там отражают начисления, то есть зарплату показывают по месяцу, за который она рассчитана.

На бумаге это выглядит как расхождение. В жизни – обычная ситуация. Например, зарплату за конец июня компания перечислила в начале июля. В 6-НДФЛ она попадет в третий квартал, а в РСВ останется во втором, потому что начислена за июнь.

И вот здесь есть нюанс. Отчеты не обязаны совпадать строка в строку, но расслабляться нельзя: ФНС все равно сравнивает данные, чтобы увидеть возможное занижение базы, провалы по выплатам или искусственное дробление сумм.

Что делать при требовании ФНС

Федеральная налоговая служба разъяснила в письме от 15 апреля 2024 года № БС-4-11/4421@, что инспекция не должна требовать пояснения по расхождениям, если вопрос строится на отмененном контрольном соотношении. Речь о ситуации, когда налоговый орган пытается сопоставить показатели 6-НДФЛ и РСВ по прежнему порядку.

Но требование лучше не игнорировать. Сначала надо понять, что именно просит инспекция: пояснить разницу по датам или подтвердить конкретные выплаты и начисления. Затем сверить расчетные ведомости, платежные документы, регистры по НДФЛ и базу по страховым взносам. Если разница связана только с переходом зарплаты из одного квартала в другой, это нужно спокойно описать в ответе.

Хорошая защита здесь не в споре, а в порядке. В учетной базе должны сходиться начисления, даты выплат, удержанный НДФЛ, платежки и данные отчетов. Тогда разница между формами перестает быть тревожным сигналом и становится объяснимой рабочей историей.

Метки данного материала:

• Зарплата и кадры