| Наименование закона или акта | Суть закона или акта | Примечания | Для каких форм организаций подходит |
| Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) | Основной закон, регулирующий трудовые отношения и все связанные аспекты | Основной документ для всех видов трудовых отношений | Все формы организаций |
| Федеральный закон “О минимальном размере оплаты труда” | Устанавливает минимальный размер оплаты труда на территории РФ | Важен для установления минимальных гарантий по оплате труда | Все формы организаций |
| Федеральный закон “О занятости населения в РФ” | Регулирует отношения в области занятости и помощи в трудоустройстве | Поддержка граждан в поиске работы, включая самозанятых | ООО, АО, ИП, включая самозанятых |
| Федеральный закон “О специальной оценке условий труда” | Определяет порядок проведения оценки условий труда на рабочих местах | Обязателен для предприятий с вредными условиями труда | ООО, АО с высоким уровнем риска для работников |
| Федеральный закон “Об альтернативной гражданской службе” | Регулирует вопросы прохождения альтернативной гражданской службы | Применим для организаций, вовлекающихся в программы службы | Государственные и муниципальные учреждения |
| Федеральный закон “О коллективных трудовых спорах” | Устанавливает процедуру урегулирования коллективных трудовых споров | Ключевой акт для решения трудовых конфликтов на предприятиях | Особенно актуален для крупных ООО и АО |
