| Наименование закона или акта |
Суть закона или акта |
Примечания |
Для каких форм организаций подходит |
| Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) |
Основной закон, регулирующий трудовые отношения и все связанные аспекты |
Основной документ для всех видов трудовых отношений |
Все формы организаций |
| Федеральный закон “О минимальном размере оплаты труда” |
Устанавливает минимальный размер оплаты труда на территории РФ |
Важен для установления минимальных гарантий по оплате труда |
Все формы организаций |
| Федеральный закон “О занятости населения в РФ” |
Регулирует отношения в области занятости и помощи в трудоустройстве |
Поддержка граждан в поиске работы, включая самозанятых |
ООО, АО, ИП, включая самозанятых |
| Федеральный закон “О специальной оценке условий труда” |
Определяет порядок проведения оценки условий труда на рабочих местах |
Обязателен для предприятий с вредными условиями труда |
ООО, АО с высоким уровнем риска для работников |
| Федеральный закон “Об альтернативной гражданской службе” |
Регулирует вопросы прохождения альтернативной гражданской службы |
Применим для организаций, вовлекающихся в программы службы |
Государственные и муниципальные учреждения |
| Федеральный закон “О коллективных трудовых спорах” |
Устанавливает процедуру урегулирования коллективных трудовых споров |
Ключевой акт для решения трудовых конфликтов на предприятиях |
Особенно актуален для крупных ООО и АО |
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
