Надбавка за вредность после СОУТ: с какой даты начислять
Фильтры
Нулевой Баланс > Новости > Надбавка за вредность после СОУТ: с какой даты начислять
2

Надбавка за вредность после СОУТ: с какой даты начислять

Доплату за вредные условия труда по результатам СОУТ начинают начислять с даты внесения сведений в государственную информационную систему. Роструд подтвердил этот порядок для рабочих мест, сведения о которых не относятся к охраняемой законом тайне.

Почему дата утверждения отчета не всегда подходит

В ответе от 15.09.2024 № 206068 на портале «Онлайнинспекция.рф» Роструд рассмотрел ситуацию, когда после специальной оценки рабочему месту присвоили класс вредности 3.1. Работодатель уточнил, с какого момента назначать доплату 4%: после утверждения отчета или внесения сведений в ФГИС СОУТ.

Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, результаты оценки применяются для установления гарантий и компенсаций после внесения данных в систему учета. Исключение – сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну: для них отсчет ведется со дня утверждения отчета.

По ст. 147 ТК РФ минимальное повышение оплаты за вредные и опасные условия труда составляет 4% тарифной ставки или оклада для работ с нормальными условиями.

Что проверить бухгалтерии и работодателю

Организация, проводившая СОУТ, должна передать результаты в информационную систему в течение десяти рабочих дней после утверждения отчета. В течение трех рабочих дней после внесения данных она уведомляет работодателя и передает подтверждающие документы (ст. 18 закона № 426-ФЗ).

Проверьте класс условий труда, дату регистрации сведений и документы об установленном размере доплаты. Передайте подтвержденную дату бухгалтерии для корректного начисления. Если выплата уже рассчитана с другой даты, проверьте основания и необходимость перерасчета.

Что сделать сейчас: Запросите подтверждение внесения результатов СОУТ в ФГИС и сверьте с ним дату начала доплаты за вредность.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять