Зарплата и кадры Новости 3 ноября 2026, 19:20 4

Роструд разъяснил, нужно ли проводить внеплановое обучение по первой помощи

#внеплановое обучение #охрана труда #первая помощь #роструд

Роструд разъяснил, обязаны ли работодатели проводить внеплановое обучение сотрудников по оказанию первой помощи после изменений в правилах охраны труда. По мнению ведомства, само вступление в силу постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 не требует повторного обучения работников.

Когда внеплановое обучение не требуется

Изменения в Правила обучения по охране труда, утвержденные постановлением № 2464, действуют с 31 августа 2026 года.

Специалисты Роструда пояснили, что внеплановое обучение организуется только при наличии оснований, предусмотренных законодательством.

В частности, к ним относятся:

Введение новых требований охраны труда при наличии соответствующего требования Минтруда.
Использование нового оборудования или технологий, требующих дополнительных знаний по безопасности.
Изменение производственных процессов и должностных обязанностей, влияющих на безопасность труда.
Выявление трудовой инспекцией несоответствия программы обучения нормативным требованиям.

Если перечисленные обстоятельства отсутствуют, проводить внеплановое обучение только из-за принятия постановления № 805 не требуется.

Нужно ли проводить внеплановый инструктаж

Роструд также указал, что в рассмотренной ситуации обязательный внеплановый инструктаж не требуется.

При этом работодатели должны учитывать действующие требования к программам обучения первой помощи. Постановление № 805 обновило перечень учебных тем и разрешило доводить информацию об изменениях в порядке оказания первой помощи в рамках внепланового инструктажа.

Плановое обучение по первой помощи сохраняется и проводится не реже одного раза в три года.

Что сделать сейчас: Работодателям следует проверить актуальность программ обучения первой помощи с учетом постановления № 805. Если оснований для внепланового обучения нет, повторно направлять работников на обучение не требуется.