Обучение по охране труда по нескольким программам – как считать часы
08.04.2026 11:20
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Если работник проходит обучение сразу по нескольким программам по охране труда, часы не «поглощают» друг друга автоматически. По общему правилу их продолжительность суммируется, но если сотрудник обучается по трем программам требований охраны труда, общий минимум можно сократить – однако не менее чем до 40 часов. Это прямо следует из Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 2464.
Самая частая ошибка – думать, что при нескольких программах достаточно выбрать самую длинную. Нет. Минтруд исходит из суммирования объема обучения, а сокращение до 40 часов – это специальное исключение именно для случая с тремя программами, а не универсальное право работодателя.
Отдельно нужно помнить про обучение первой помощи и применению СИЗ. Если эти блоки проводятся как самостоятельные программы, их часы учитываются отдельно. А для программ по безопасным методам и приемам выполнения работ практические занятия должны составлять не менее 25% общего количества часов. Это требование закреплено в Правилах обучения по охране труда.
После обучения обязательно проводят проверку знаний и оформляют протокол. Его можно вести и на бумаге, и в электронном виде. Минтруд также разъяснял, что если работник обучался по нескольким программам, в протоколе допустимо указывать несколько регистрационных номеров записей из реестра обученных лиц. Это важная деталь, потому что именно на ней часто спотыкаются при оформлении комплексного обучения.
Даже если конкретной программы нет в классификаторе реестра, это не отменяет обязанность провести обучение и оформить его результаты. В таком случае подтверждением прохождения обучения все равно остается правильно оформленный протокол и запись в рамках доступного порядка учета. Это следует из свежих разъяснений Минтруда России от 26.02.2026 № 15-2/ООГ-250.
[important_block]Что сделать сейчас: проверьте, какие именно программы должен пройти каждый работник, суммируйте часы корректно и заранее настройте оформление протоколов по нескольким программам. Самая дорогая ошибка здесь – считать обучение пройденным, когда формально не соблюдены требования к объему, практике и фиксации результатов.[/important_block]