Роструд разъяснил, когда совместителю не нужен повторный осмотр у психиатра

При оформлении внутреннего совместительства работник не всегда должен повторно проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Роструд напомнил: значение имеют вид деятельности, дата предыдущего заключения и подтвержденная пригодность к работе.

Когда можно использовать прежнее заключение

По пункту 5 приложения № 1 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н повторное освидетельствование не требуется, если сотрудник проходил его не более двух лет назад по тому же виду деятельности и был признан пригодным. Результат подтверждают медицинскими документами, в том числе полученными при электронном обмене между медорганизациями.

Например, сотрудник в 2025 году прошел освидетельствование как социальный педагог, а в 2026 году оформляется по внутреннему совместительству педагогом-психологом. Если обе должности относятся к одному виду деятельности из перечня приказа и заключение подтверждает пригодность, повторная процедура не нужна.

Что проверить работодателю при совместительстве

Совместительство оформляют отдельным трудовым договором. Проверьте вид деятельности по каждой должности, дату освидетельствования и медицинское заключение. Одного совпадения работодателя или похожих названий должностей недостаточно.

Если новая работа относится к иному виду деятельности, прежнее заключение старше двух лет либо нет документов о пригодности, нужно организовать освидетельствование при наличии установленных оснований. Отдельное направление предусмотрено и при выявлении признаков психического расстройства на периодическом медосмотре (пункт 4.1 Порядка).