Зарплата и кадры Новости 30 октября 2026, 11:20 19

ФНС разъяснила освобождение матпомощи на рождение ребенка от страховых взносов

#материальная помощь #налоговые льготы #ндфл #страховые взносы

ФНС разъяснила, когда единовременная материальная помощь при рождении ребенка освобождается от страховых взносов в пределах 1 млн рублей. Разъяснения от 27 октября 2026 года касаются работодателей, которые выплачивают поддержку сотрудникам при рождении или усыновлении детей, в том числе появившихся на свет в 2025 году.

При каких условиях материальная помощь не облагается взносами

С 1 января 2026 года необлагаемый лимит материальной помощи при рождении ребенка увеличен с 50 тысяч до 1 млн рублей. Основание – подпункт 3 пункта 1 статьи 422 НК РФ.

ФНС уточнила, что для освобождения от страховых взносов выплата должна соответствовать двум условиям:

Начисляться однократно на основании приказа или распоряжения руководителя организации.
Не предусматриваться локальными документами работодателя как периодическая, например ежемесячная или ежеквартальная.

Кроме того, помощь необходимо выплатить в течение первого года после рождения, усыновления ребенка или установления опеки.

Если сумма превышает 1 млн рублей, с превышения страховые взносы рассчитываются по общим правилам. Аналогичный лимит действует для освобождения от НДФЛ по пункту 8 статьи 217 НК РФ.

Можно ли применить лимит к ребенку, родившемуся в 2025 году

ФНС подтвердила, что новое освобождение распространяется и на выплаты 2026 года в связи с рождением детей в предыдущем году.

Например, если ребенок родился в июне 2025 года, а работодатель выплатил материальную помощь в феврале 2026 года, сумма до 1 млн рублей освобождается от страховых взносов.

При определении применяемого лимита учитывается дата приказа, оформляющего выплату. При этом необходимо соблюдать установленный годичный срок.

Налоговая служба подчеркнула, что 1 млн рублей – максимальная необлагаемая сумма, а не обязательный размер поддержки. Работодатель вправе самостоятельно определить сумму помощи с учетом финансовых возможностей. Порядок ее предоставления можно закрепить в локальном нормативном акте или коллективном договоре.

Что сделать сейчас: Работодателям, выплачивающим материальную помощь при рождении детей, следует проверить дату приказа, разовый характер начисления и соблюдение годичного срока для применения освобождения от страховых взносов.