Зарплата и кадры
Еще
2867
Справка по теме
Самозанятость в России
Цель этого руководства – предоставить исчерпывающую информацию о самозанятости в России, объяснив все её аспекты простым и понятным языком.  Разберём, как работает режим НПД, кто может стать самозанятым, какие преимущества и ограничения он имеет, а также дадим пошаговые инструкции и ...
Инструменты для управления персоналом и планирования рабочих смен
Какова ключевая цель продуманного управления персоналом в организации? Главный ориентир любого руководителя – создание условий, в которых каждый сотрудник ощущает свою ценность и стремится вносить вклад в общее дело. Управление персоналом организации не сводится к сухим приказам или формальным ...
Как установить зарплату новому сотруднику
Какие факторы учитывают при определении уровня заработной платы? При определении уровня заработной платы для нового работника важно обеспечить справедливость, конкурентоспособность и соответствие бюджетным ограничениям. Наиболее важно: Рыночные исследования зарплатных ставок на рынке для ...
Отвечают эксперты
Какие документы по защите персональных данных обязательно составить и нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке ПД подрядчиков?

ИП работает с самозанятыми и просит их паспортные данные для оформления договоров ГПХ. Какие документы по защите персональных данных обязательно составить и нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке ПД подрядчиков?

Виды налогов обязательны для ИП

Какие виды налогов обязательны для индивидуальных предпринимателей в России?

Этапы подготовки налоговой отчетности

Какие основные этапы включает подготовка налоговой отчетности для малого бизнеса?

Нарушения безопасности персональных данных

Что делать в случае утечки или нарушения безопасности персональных данных?

Порядок назначения на должность руководителя

Каков порядок назначения (избрания) на должность руководителя общества с ограниченной ответственностью?

Как проводить СОУТ организациям

Как проводить СОУТ организациям с основным видом экономической деятельности “Образование”, в том числе микропредприятиями?

Приказ о месте хранения персональных данных

Можно ли не издавать приказ о месте хранения персональных данных, а прописать это в ЛНА?

Обработка персданных

Сколько целей обработки персданных можно указывать в одном согласии? Можно несколько или должна быть только одна?

Согласие на обработку персональных данных

При приеме на работу работник подписал согласие на обработку персональных данных, а спустя полгода решил его отозвать, но продолжает работать. Разве он может так сделать? Что делать нам?

IP-адрес и персональные данные

Является ли IP-адрес персональными данными?

Статьи
dokumenty-pri-uvolnenii-rabotnika-i-kadrovoe-oformlenie
Какие документы необходимо оформить при увольнении сотрудника
03/05/26 14:00  
Статьи
Состав документов может незначительно отличаться в зависимости от причины увольнения и конкретной статьи закона, но итоговый пакет формируется вокруг трех ключевых элементов:инициирующего документа ...
otchetnost-ooo-vidy-otchetov
Отчетность ООО
24/02/26 10:20  
Статьи
Отчетность не только обеспечивает соответствие законодательным требованиям, но и служит основным инструментом для управления предприятием. Правильно составленная отчетность позволяет собственникам и ...
nds-22-procenta-usn-s-nds-porog-20-15-10-mln-ausn-alternativa
Налоги без стресса: как подготовить бизнес к изменениям 2026 года
29/12/25 16:15  
Статьи
Законопроект налоговой реформы прошел 3 чтения чтения и утвержден окончательно в виде ФЗ от 28.11.2025 № 425-ФЗ. Многие ожидали смягчения условий для малого бизнеса, но чуда не произошло. Хотя ...
Полезная информация
Чек-лист обязательных документов по охране труда (до 50 сотрудников)
04/04/26 10:54  
Полезное
Таблица обязательных ЛНА и документов Блок Документ Обязательность Норматив Период хранения СУОТ Политика и положение о СУОТ Обязательно ст. 212 ТК РФ Постоянно Приказы Назначение ответственного за ...
Календарь сдачи ЕФС-1 на 2026 год
14/02/26 10:41  
Полезное
Календарь сдачи ЕФС-1 на 2026 год: фиксированные дедлайны и «плавающие» сроки по событиям 2.1. Фиксированные сроки (год/квартал) Что сдаём За какой период Крайний срок Раздел 2 (взносы от НС и ...
Карта формы ЕФС-1- что сдаётся, какие блоки включать
07/02/26 10:41  
Полезное
  Блок ЕФС-1 Что это фиксирует Когда возникает обязанность сдачи Что именно подаёте (минимальный набор) Куда сдаёте Титульный лист Идентификаторы страхователя (рег.№ в СФР, ИНН/КПП, ОГРН/ОГРНИП, ...
Публикации категории «10 пунктов О» на тему «Зарплата и кадры»
kontrol-usloviy-subsidii-posle-priema-sotrudnika-cherez-tszn
О поиске сотрудников через центр занятости
13/07/26 10:20  
10 пунктов О
1. Смотрим, зачем нам нужен центр занятости Сначала определяем, какую задачу решаем через ЦЗН. Это может быть обычный подбор персонала, поиск работников из льготных категорий, привлечение специалистов из другой местности или оформление компенсации за создание рабочего места для инвалида.  Важно понимать, что участие центра занятости в ряде программ не дополнительная опция, а обязательное условие для ...
komandirovka-oformlenie-sotrudnika-dokumenty-biznes
10 пунктов о командировочных расходах
16/03/26 18:15  
10 пунктов О
1. Определяем, что оформляем именно командировку Смотрим, подпадает ли поездка под служебную командировку: временная поездка по распоряжению работодателя для выполнения поручения вне места постоянной работы. Отделяем ее от разъездного характера работы и вахты: при разъездном сотрудник обычно возвращается домой в тот же день, при вахте речь о длительной работе и проживании вне места жительства. Фиксируем ...
dogovor-s-frilanserom-osnovy
10 пунктов о договоре с фрилансером
18/11/25 10:05  
10 пунктов О
1. Выбираем вид договора Определяется, какой гражданско-правовой договор подходит: подряда (ст. 702 ГК РФ), возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ) или авторского заказа (ст. 1288 ГК РФ). Выбор зависит от цели сотрудничества — нужен ли конкретный результат, важен процесс или создаётся творческий продукт. Следует учитывать налоговые последствия, объём задач и необходимость передачи прав. Правильно ...
Публикации по теме «Зарплата и кадры» в интервью с предпринимателями
Интервью с экспертом по подбору персонала Александрой Швецовой
Расскажите о вашем продукте (услуге) и о том, каким образом он может помочь развитию бизнеса? Наш продукт включает комплексные услуги по подбору персонала, охватывающие офисных сотрудников, руководителей и инженеров. Мы не только подбираем квалифицированных специалистов, но и предлагаем обучение по эффективным методикам подбора персонала, что позволяет вашим HR-специалистам работать более продуктивно. Кроме того, мы используем ...
Публикации по теме «Зарплата и кадры» в интервью с экспертами
Интервью с основателем кадрового агентства HR-Prof Марией Консмановой
Расскажите с чего вы начинали свой бизнес? Как зародилась идея текущего бизнеса? был ли у вас начальный капитал на его развитие или же вы развивали его самостоятельно без вложений? В 20 лет я пришла на позицию специалиста, и мой руководитель научила меня всему, что было нужно для работы. В 21 меня повысили до начальника отдела ...
Интервью с бизнес-технологом Гладун Татьяной Геннадьевной
Расскажите о своем бизнесе. Является ли ваша компания стартапом или уже устоявшимся бизнесом?   Больше 30 лет я работала в крупных компаниях, начиная с “линейных” должностей и быстро переходя на  руководящие позиции.   Сейчас я помогаю бизнесу, владельцам и руководителям решать вопросы, связанные с персоналом: подбор сотрудников, мотивация, адаптация, обучение, оценка и командообразование – все, что касается ...
Интервью с Глазыриной Анной, сооснователем кадрового агентства HR SPEED
Расскажите о своей услуге. Чем она может помочь бизнесу?   Я помогаю работодателям быстро находить сотрудников, а также пересматривать отношение к персоналу, чтобы избавиться от проблемы «кадрового голода». Вместо бесконечного поиска подходящих специалистов мои клиенты получают эффективные решения по подбору персонала.   В чем уникальность вашего бизнеса? Есть ли у вас уникальное торговое предложение для клиентов?   ...
Документы для бизнеса по теме «Зарплата и кадры»
Бланк должностной инструкции бухгалтера
Бланк должностной инструкции бухгалтера
В каких случаях? При приеме на работу бухгалтера с целью закрепления его должностных обязанностей. При изменении структуры организации или обновлении нормативных требований к бухгалтерской деятельности. Для систематизации и определения ответственности бухгалтера. При необходимости обучения или аттестации сотрудников бухгалтерии. Для подтверждения соответствия квалификации и объема выполняемых работ. Кому нужен? Бухгалтерам для понимания своих обязанностей и полномочий. ...
Бланк заявления о переводе на другую должность
Бланк заявления о переводе на другую должность
В каких случаях? При желании сотрудника перейти на другую должность по собственному инициативе. При переводе по решению работодателя с согласия работника. В случае организационных изменений, требующих перераспределения кадров. При повышении, понижении или перемещении в другое подразделение. Для официального оформления изменений в трудовой книжке и кадровых документах. Кому нужен? Сотрудникам, желающим изменить свою должность внутри организации. ...
Заявление на предоставление выходных дней (отгула) в счёт отпуска
Заявление на предоставление выходных дней (отгула) в счёт отпуска
В каких случаях?  Когда сотрудник хочет отдохнуть, используя части отпуска по частям (разбивка отпуска). При необходимости взять несколько выходных дней с последующим списанием их с отпуска. Для оформления кратковременного отсутствия с сохранением трудового стажа и оплаты. В случаях, когда отпуск оформляется не единовременно, а фрагментами по согласованию с работодателем. Для документального подтверждения согласия на изменение ...
Актуальные проблемы по теме «Зарплата и кадры»
snizhenie-premii-20-procentov-tk-rf
Лишение премии и депремирование

С 2025 года вводятся новые ограничения на лишение премий работников. Работодатели должны учитывать размер штрафов за неверное применение этих ...

effektivnye-onlayn-vstrechi-dlya-biznesa-bez-vygoraniya
Эффективные совещания и созвоны без выгорания
Иногда кажется, что бизнес держится на встречах: созвон утром, планёрка днём, «быстрый синк» вечером. Снаружи — бурная деятельность. Внутри — усталость и тихая мысль: «мы опять говорили, но ничего не сдвинули». И тут важно: проблема редко в количестве встреч. Чаще — в качестве. Непродуманные собрания съедают внимание, а внимание — валюта, на которой живёт команда. ...
elektronnaya-trudovaya-knizhka-2025-kak-vesti
Электронные трудовые книжки
Переход на электронные трудовые книжки стал для многих работодателей испытанием на внимательность. Ведь теперь вся кадровая история сотрудника живёт не на бумаге, а в системе Социального фонда России. И если раньше можно было исправить запись в архиве, сегодня любая неточность в отчёте ЕФС-1 мгновенно попадает в базу — а значит, и в потенциальный штраф. На ...
Статьи категории «Ситуации» по теме «Зарплата и кадры»
Тройной удар или как самозанятый может отомстить работодателю
13/03/25 10:43  
Ситуации
Анонс проблемы За самозанятостью часто скрываются трудовые отношения. Такая форма сотрудничества между работодателем и работниками напрямую запрещена законом. Но желание сэкономить берет верх, и фирма выбирает соответствующую модель. При этом работодатель сам себя ставит в уязвимое положение. Определенные действия псевдо-самозанятых могут навредить бизнесу. Как это бывает, расскажем на примере Кирилла.     Ситуация  Нанимая самозанятых вместо ...
Конкуренты перекупают персонал, а у вас нет денег, чтобы заплатить больше
16/01/25 10:43  
Ситуации
Анонс проблемы По данным Росстата, безработица в стране сейчас находится на низком уровне. В середине 2024 года показатель был на уровне 2,4%. Но есть отрасли, которые страдают от нехватки кадров, особенно линейного персонала. В центре внимания логистика. Здесь наблюдается серьезная текучка.  Линейный персонал в логистических компания не исчезает в никуда. Специалистов преимущественно перекупают конкуренты. Компании ...
Кадры утекают как вода сквозь пальцы – как удержать людей?
12/08/24 10:25  
Ситуации
Анонс проблемы С текучкой кадров в той или иной степени сталкивается каждая компания. Ритейлер «Неон» работает 12 лет, последние 5 из которых в компании  около 11 000 сотрудников. 10 лет компания работала с типичной для отрасли текучкой кадров – 100−120% в год. Редкие ритейлеры со складами имеют меньший показатель. В компаниях без складов текучка держится ...
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять