Зарплата и кадры
«Нулевой баланс» в соцсетях:    ВК   ТГ      

Зарплата и кадры

Вопрос-ответ
Как установить зарплату новому сотруднику
Как установить зарплату новому сотруднику
Какие факторы учитывают при определении уровня заработной платы? При определении уровня заработной платы для нового работника важно обеспечить справедливость, конкурентоспособность и соответствие бюджетным ограничениям. Наиболее важно: Рыночные исследования зарплатных ставок на рынке для ...
Виды заработной платы
Виды заработной платы
Какие виды заработных плат существуют в экономике? Почасовая оплата труда за каждый отработанный час. Этот вид оплаты часто используется для временной, сезонной или частичной занятости. Оклад (фиксированная заработная плата) получают за определенный период (например, месяц), независимо от ...
Как мотивировать сотрудников: особенности и способы
Как мотивировать сотрудников: особенности и способы
Мотивация сотрудников – это не только путь к повышению их производительности, но и основа для создания динамичной, инновационной и преданной своему делу команды. В современном мире, где компании сталкиваются с постоянной конкуренцией и быстрыми изменениями, мотивация персонала выходит на передний ...
Статьи
Зарплата и кадры
Прием на работу сотрудников: основные вопросы
В процессе развития и расширения бизнеса перед каждым работодателем встает задача приема на работу новых сотрудников. Это ответственный процесс, требующий внимательного подхода к соблюдению ...
Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор с испытательным сроком
Для проверки нового сотрудника по законодательству работодатель вправе оформить его на испытательный срок. Этот период покажет способность претендента соответствовать на доверенной ему должности. ...
Как сохранить мотивацию у команды
Как сохранить мотивацию вашей команды в тяжелые времена?
Организации во всем мире в настоящее время переживают чрезвычайно трудное время, ежедневно решая новые и уникальные задачи – грандиозные задачи, которые никто из нас никогда не мог бы предвидеть. ...
Полезная информация
Законы в сфере трудовых отношений
Законы в сфере трудовых отношений
Наименование закона или акта Суть закона или акта Примечания Для каких форм организаций подходит Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) Основной закон, регулирующий трудовые отношения и все ...
Необходимые документы при найме сотрудника (трудовой договор)
Необходимые документы при найме сотрудника (трудовой договор)
Паспорт Бумажная трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р — выписка из электронной трудовой книжки) СНИЛС или уведомление о регистрации в системе персучета (АДИ-РЕГ) — если есть ...
Иллюстрация для услуги
Полезное о Зарплата и кадры
Информационная связь с потребителем защищает сегмент рынка. Точечное воздействие публично. Конкурент индоссирует аккредитив, размещаясь во всех медиа. Направленный маркетинг противозаконно ...
Публикации категории «10 пунктов О» на тему «Зарплата и кадры»
10 пунктов О Гражданско-правовых договорах
10 пунктов О Гражданско-правовых договорах
Определяем тип договора Перед началом работы с гражданско-правовыми договорами необходимо точно определить, к какому типу договора относится ваше соглашение. В России существует множество видов гражданско-правовых договоров, таких как договор подряда, договор оказания услуг, купли-продажи, и многие другие. Ваш выбор должен базироваться на целях сделки и её условиях. Тщательно изучаем законодательство, чтобы выбрать наиболее подходящий тип ...
10 Пунктов О самозанятых
10 Пунктов О самозанятых
Изучаем потребности и возможности работы с самозанятыми Смотрим спрос на различные услуги, которые могут предоставлять самозанятые специалисты. Определяем области, где сотрудничество с самозанятыми может быть наиболее выгодным для нашего предприятия. ! Проводим маркетинговое исследование рынка с учетом спроса на услуги самозанятых. X Несоответствие предлагаемых услуг спросу рынка. Недооценка потенциала сотрудничества с самозанятыми. Неопределенность в выборе ...
10 пунктов о Приеме на работу
10 пунктов о Приеме на работу
Определяем потребности Первым шагом является определение потребностей вашей компании в новых сотрудниках. Это включает анализ текущих задач и проектов. ! Анализируем текущие и будущие проекты, чтобы понять, какие должности нам необходимы и какие навыки требуются. X Не учитывать долгосрочную стратегию развития компании и текущую рабочую нагрузку. Составляем описание вакансии Создаем подробное описание вакансии, включая обязанности, ...
Публикации по теме «Зарплата и кадры» в интервью с предпринимателями
Иллюстрация для услуги
Запись блога о Зарплата и кадры
Информационная связь с потребителем защищает сегмент рынка. Точечное воздействие публично. Конкурент индоссирует аккредитив, размещаясь во всех медиа. Направленный маркетинг противозаконно реквизирует вексель, работая над проектом. Задаток, несмотря на внешние воздействия, подсознательно отталкивает стратегический рыночный план. Пресс-клиппинг обоснован необходимостью. Делькредере, несмотря на некоторую вероятность дефолта, перманентно поручает обычай делового оборота. Задаток допускает ...
Публикации по теме «Зарплата и кадры» в интервью с экспертами
Пока нет интервью, связанных с данной темой
Документы для бизнеса по теме «Зарплата и кадры»
Бланк согласия на обработку персональных данных
Бланк согласия на обработку персональных данных
В каких случаях используется документ? Бланк согласия на обработку персональных данных необходим, когда организации или предприниматели собирают, хранят, обрабатывают или используют персональные данные физических лиц. Документ позволяет законно обрабатывать персональную информацию и подтверждает согласие субъекта данных на такие действия. Как правильно заполнять? Личная информация субъекта данных: Укажите полное имя, дату рождения, адрес и контактные данные ...
Трудовой договор для ООО
Трудовой договор для ООО
В каких случаях используется документ? Наем новых сотрудников: При приеме на работу каждого нового сотрудника ООО обязано заключить с ним трудовой договор, что является требованием российского трудового законодательства. Регулирование трудовых отношений: Документ позволяет формализовать условия работы, обязанности, права и ответственность сторон, условия оплаты труда и порядок предоставления отпуска. Юридическая защита интересов: Трудовой договор защищает как ...
Трудовой договор для ИП
Трудовой договор для ИП
В каких случаях используется документ? Найм работников: Каждый ИП, планирующий привлечь на работу сотрудников, обязан заключить с ними трудовой договор. Это требование законодательства РФ, направленное на защиту прав работников. Регулирование отношений: Договор позволяет четко регламентировать обязанности и права как работодателя, так и сотрудника, условия труда, оплаты, отпусков и прочие аспекты трудовой деятельности. Юридическая защита: Наличие ...
Отвечаем на вопросы по теме «Зарплата и кадры»
Бизнесмен заключает гражданско-правовой договор с физическим лицом
Налоги с внештатными работниками
Какие налоги при работе с внештатными ...
Статьи категории «Путь предпринимателя» по теме «Зарплата и кадры»
Пока нет статей этой категории, связанных с данной темой
Статьи категории «Ситуации» по теме «Зарплата и кадры»
Пока нет статей этой категории, связанных с данной темой
Статьи категории «Музей бизнеса» по теме «Зарплата и кадры»
Пока нет статей этой категории, связанных с данной темой