Зарплата и кадры
Еще
2153
Справка по теме
Самозанятость в России
Цель этого руководства – предоставить исчерпывающую информацию о самозанятости в России, объяснив все её аспекты простым и понятным языком.  Разберём, как работает режим НПД, кто может стать самозанятым, какие преимущества и ограничения он имеет, а также дадим пошаговые инструкции и ...
Инструменты для управления персоналом и планирования рабочих смен
Какова ключевая цель продуманного управления персоналом в организации? Главный ориентир любого руководителя – создание условий, в которых каждый сотрудник ощущает свою ценность и стремится вносить вклад в общее дело. Управление персоналом организации не сводится к сухим приказам или формальным ...
Как установить зарплату новому сотруднику
Какие факторы учитывают при определении уровня заработной платы? При определении уровня заработной платы для нового работника важно обеспечить справедливость, конкурентоспособность и соответствие бюджетным ограничениям. Наиболее важно: Рыночные исследования зарплатных ставок на рынке для ...
Отвечают эксперты
Какие документы по защите персональных данных обязательно составить и нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке ПД подрядчиков?

ИП работает с самозанятыми и просит их паспортные данные для оформления договоров ГПХ. Какие документы по защите персональных данных обязательно составить и нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке ПД подрядчиков?

Виды налогов обязательны для ИП

Какие виды налогов обязательны для индивидуальных предпринимателей в России?

Этапы подготовки налоговой отчетности

Какие основные этапы включает подготовка налоговой отчетности для малого бизнеса?

Нарушения безопасности персональных данных

Что делать в случае утечки или нарушения безопасности персональных данных?

Порядок назначения на должность руководителя

Каков порядок назначения (избрания) на должность руководителя общества с ограниченной ответственностью?

Как проводить СОУТ организациям

Как проводить СОУТ организациям с основным видом экономической деятельности “Образование”, в том числе микропредприятиями?

Приказ о месте хранения персональных данных

Можно ли не издавать приказ о месте хранения персональных данных, а прописать это в ЛНА?

Обработка персданных

Сколько целей обработки персданных можно указывать в одном согласии? Можно несколько или должна быть только одна?

Согласие на обработку персональных данных

При приеме на работу работник подписал согласие на обработку персональных данных, а спустя полгода решил его отозвать, но продолжает работать. Разве он может так сделать? Что делать нам?

IP-адрес и персональные данные

Является ли IP-адрес персональными данными?

Статьи
dokumenty-pri-uvolnenii-rabotnika-i-kadrovoe-oformlenie
Какие документы необходимо оформить при увольнении сотрудника
03/05/26 14:00  
Статьи
Состав документов может незначительно отличаться в зависимости от причины увольнения и конкретной статьи закона, но итоговый пакет формируется вокруг трех ключевых элементов:инициирующего документа ...
otchetnost-ooo-vidy-otchetov
Отчетность ООО
24/02/26 10:20  
Статьи
Отчетность не только обеспечивает соответствие законодательным требованиям, но и служит основным инструментом для управления предприятием. Правильно составленная отчетность позволяет собственникам и ...
nds-22-procenta-usn-s-nds-porog-20-15-10-mln-ausn-alternativa
Налоги без стресса: как подготовить бизнес к изменениям 2026 года
29/12/25 16:15  
Статьи
Законопроект налоговой реформы прошел 3 чтения чтения и утвержден окончательно в виде ФЗ от 28.11.2025 № 425-ФЗ. Многие ожидали смягчения условий для малого бизнеса, но чуда не произошло. Хотя ...
Полезная информация
Чек-лист обязательных документов по охране труда (до 50 сотрудников)
04/04/26 10:54  
Полезное
Таблица обязательных ЛНА и документов Блок Документ Обязательность Норматив Период хранения СУОТ Политика и положение о СУОТ Обязательно ст. 212 ТК РФ Постоянно Приказы Назначение ответственного за ...
Календарь сдачи ЕФС-1 на 2026 год
14/02/26 10:41  
Полезное
Календарь сдачи ЕФС-1 на 2026 год: фиксированные дедлайны и «плавающие» сроки по событиям 2.1. Фиксированные сроки (год/квартал) Что сдаём За какой период Крайний срок Раздел 2 (взносы от НС и ...
Карта формы ЕФС-1- что сдаётся, какие блоки включать
07/02/26 10:41  
Полезное
  Блок ЕФС-1 Что это фиксирует Когда возникает обязанность сдачи Что именно подаёте (минимальный набор) Куда сдаёте Титульный лист Идентификаторы страхователя (рег.№ в СФР, ИНН/КПП, ОГРН/ОГРНИП, ...
Публикации категории «10 пунктов О» на тему «Зарплата и кадры»
komandirovka-oformlenie-sotrudnika-dokumenty-biznes
10 пунктов о командировочных расходах
16/03/26 18:15  
10 пунктов О
1. Определяем, что оформляем именно командировку Смотрим, подпадает ли поездка под служебную командировку: временная поездка по распоряжению работодателя для выполнения поручения вне места постоянной работы. Отделяем ее от разъездного характера работы и вахты: при разъездном сотрудник обычно возвращается домой в тот же день, при вахте речь о длительной работе и проживании вне места жительства. Фиксируем ...
dogovor-s-frilanserom-osnovy
10 пунктов о договоре с фрилансером
18/11/25 10:05  
10 пунктов О
1. Выбираем вид договора Определяется, какой гражданско-правовой договор подходит: подряда (ст. 702 ГК РФ), возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ) или авторского заказа (ст. 1288 ГК РФ). Выбор зависит от цели сотрудничества — нужен ли конкретный результат, важен процесс или создаётся творческий продукт. Следует учитывать налоговые последствия, объём задач и необходимость передачи прав. Правильно ...
osnovy-raboty-s-personalnymi-dannymi
10 пунктов о работе с персональными данными
16/06/25 15:35  
10 пунктов О
1. Определяем, обрабатываем ли мы персональные данные Персональные данные — это любая информация, позволяющая идентифицировать человека: ФИО, телефон, паспорт, ИНН, email, IP-адрес и пр. Даже если вы получаете контакты клиентов, храните резюме соискателей или выдаёте зарплату сотрудникам — вы уже являетесь оператором персональных данных. Согласно ст. 3 и 22 Федерального закона №152-ФЗ, такие организации обязаны соблюдать ...
Публикации по теме «Зарплата и кадры» в интервью с предпринимателями
Интервью с экспертом по подбору персонала Александрой Швецовой
Расскажите о вашем продукте (услуге) и о том, каким образом он может помочь развитию бизнеса? Наш продукт включает комплексные услуги по подбору персонала, охватывающие офисных сотрудников, руководителей и инженеров. Мы не только подбираем квалифицированных специалистов, но и предлагаем обучение по эффективным методикам подбора персонала, что позволяет вашим HR-специалистам работать более продуктивно. Кроме того, мы используем ...
Публикации по теме «Зарплата и кадры» в интервью с экспертами
Интервью с основателем кадрового агентства HR-Prof Марией Консмановой
Расскажите с чего вы начинали свой бизнес? Как зародилась идея текущего бизнеса? был ли у вас начальный капитал на его развитие или же вы развивали его самостоятельно без вложений? В 20 лет я пришла на позицию специалиста, и мой руководитель научила меня всему, что было нужно для работы. В 21 меня повысили до начальника отдела ...
Интервью с бизнес-технологом Гладун Татьяной Геннадьевной
Расскажите о своем бизнесе. Является ли ваша компания стартапом или уже устоявшимся бизнесом?   Больше 30 лет я работала в крупных компаниях, начиная с “линейных” должностей и быстро переходя на  руководящие позиции.   Сейчас я помогаю бизнесу, владельцам и руководителям решать вопросы, связанные с персоналом: подбор сотрудников, мотивация, адаптация, обучение, оценка и командообразование – все, что касается ...
Интервью с Глазыриной Анной, сооснователем кадрового агентства HR SPEED
Расскажите о своей услуге. Чем она может помочь бизнесу?   Я помогаю работодателям быстро находить сотрудников, а также пересматривать отношение к персоналу, чтобы избавиться от проблемы «кадрового голода». Вместо бесконечного поиска подходящих специалистов мои клиенты получают эффективные решения по подбору персонала.   В чем уникальность вашего бизнеса? Есть ли у вас уникальное торговое предложение для клиентов?   ...
Документы для бизнеса по теме «Зарплата и кадры»
Бланк должностной инструкции бухгалтера
Бланк должностной инструкции бухгалтера
В каких случаях? При приеме на работу бухгалтера с целью закрепления его должностных обязанностей. При изменении структуры организации или обновлении нормативных требований к бухгалтерской деятельности. Для систематизации и определения ответственности бухгалтера. При необходимости обучения или аттестации сотрудников бухгалтерии. Для подтверждения соответствия квалификации и объема выполняемых работ. Кому нужен? Бухгалтерам для понимания своих обязанностей и полномочий. ...
Бланк заявления о переводе на другую должность
Бланк заявления о переводе на другую должность
В каких случаях? При желании сотрудника перейти на другую должность по собственному инициативе. При переводе по решению работодателя с согласия работника. В случае организационных изменений, требующих перераспределения кадров. При повышении, понижении или перемещении в другое подразделение. Для официального оформления изменений в трудовой книжке и кадровых документах. Кому нужен? Сотрудникам, желающим изменить свою должность внутри организации. ...
Заявление на предоставление выходных дней (отгула) в счёт отпуска
Заявление на предоставление выходных дней (отгула) в счёт отпуска
В каких случаях?  Когда сотрудник хочет отдохнуть, используя части отпуска по частям (разбивка отпуска). При необходимости взять несколько выходных дней с последующим списанием их с отпуска. Для оформления кратковременного отсутствия с сохранением трудового стажа и оплаты. В случаях, когда отпуск оформляется не единовременно, а фрагментами по согласованию с работодателем. Для документального подтверждения согласия на изменение ...
Актуальные проблемы по теме «Зарплата и кадры»
snizhenie-premii-20-procentov-tk-rf
Лишение премии и депремирование

С 2025 года вводятся новые ограничения на лишение премий работников. Работодатели должны учитывать размер штрафов за неверное применение этих ...

effektivnye-onlayn-vstrechi-dlya-biznesa-bez-vygoraniya
Эффективные совещания и созвоны без выгорания
Иногда кажется, что бизнес держится на встречах: созвон утром, планёрка днём, «быстрый синк» вечером. Снаружи — бурная деятельность. Внутри — усталость и тихая мысль: «мы опять говорили, но ничего не сдвинули». И тут важно: проблема редко в количестве встреч. Чаще — в качестве. Непродуманные собрания съедают внимание, а внимание — валюта, на которой живёт команда. ...
elektronnaya-trudovaya-knizhka-2025-kak-vesti
Электронные трудовые книжки
Переход на электронные трудовые книжки стал для многих работодателей испытанием на внимательность. Ведь теперь вся кадровая история сотрудника живёт не на бумаге, а в системе Социального фонда России. И если раньше можно было исправить запись в архиве, сегодня любая неточность в отчёте ЕФС-1 мгновенно попадает в базу — а значит, и в потенциальный штраф. На ...
Статьи категории «Ситуации» по теме «Зарплата и кадры»
Тройной удар или как самозанятый может отомстить работодателю
13/03/25 10:43  
Ситуации
Анонс проблемы За самозанятостью часто скрываются трудовые отношения. Такая форма сотрудничества между работодателем и работниками напрямую запрещена законом. Но желание сэкономить берет верх, и фирма выбирает соответствующую модель. При этом работодатель сам себя ставит в уязвимое положение. Определенные действия псевдо-самозанятых могут навредить бизнесу. Как это бывает, расскажем на примере Кирилла.     Ситуация  Нанимая самозанятых вместо ...
Конкуренты перекупают персонал, а у вас нет денег, чтобы заплатить больше
16/01/25 10:43  
Ситуации
Анонс проблемы По данным Росстата, безработица в стране сейчас находится на низком уровне. В середине 2024 года показатель был на уровне 2,4%. Но есть отрасли, которые страдают от нехватки кадров, особенно линейного персонала. В центре внимания логистика. Здесь наблюдается серьезная текучка.  Линейный персонал в логистических компания не исчезает в никуда. Специалистов преимущественно перекупают конкуренты. Компании ...
Кадры утекают как вода сквозь пальцы – как удержать людей?
12/08/24 10:25  
Ситуации
Анонс проблемы С текучкой кадров в той или иной степени сталкивается каждая компания. Ритейлер «Неон» работает 12 лет, последние 5 из которых в компании  около 11 000 сотрудников. 10 лет компания работала с типичной для отрасли текучкой кадров – 100−120% в год. Редкие ритейлеры со складами имеют меньший показатель. В компаниях без складов текучка держится ...
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять