Что делать, если сотрудник отказался знакомиться с приказом под подпись?

Сам по себе отказ не делает приказ недействительным. В таких случаях обычно составляют акт об отказе от ознакомления, чтобы зафиксировать факт вручения документа. Важно, чтобы у работодателя были свидетели или иной способ подтвердить, что сотруднику документ действительно предъявлялся. Это особенно полезно, если потом возникнет трудовой спор.