Что грозит компании, если с физлицом заключен договор, похожий на трудовой?

В этом случае есть риск, что проверяющие признают отношения трудовыми. Тогда работодателю могут доначислить взносы, налоги и штрафы, а также потребовать оформить работника по всем правилам.

Проблема обычно возникает, если в договоре есть признаки подчиненности, регулярного графика и личного выполнения работы без самостоятельности. Поэтому формулировки в документе лучше продумывать заранее.