Работа и отдых в июне 2026 года: что нужно знать
Еще
208

Работа и отдых в июне 2026 года: что нужно знать

15.05.2026 15:45  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры

В июне 2026 года работодателям нужно заранее учесть День России и короткий предпраздничный день. В месяце 21 рабочий день, 9 выходных и 11 июня – сокращенная смена.

Ориентир – производственный календарь на 2026 год с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году». В июне 30 календарных дней. День России, 12 июня, выпадает на пятницу, поэтому отдых идет три дня подряд – с 12 по 14 июня.

11 июня рабочий день сокращается на один час. Норма времени при 40-часовой неделе – 167 часов, при 36-часовой – 150,2 часа, при 24-часовой – 99,8 часа.

Календарь кажется простой справкой, но он влияет на табель, зарплату, отпускные, графики смен и сроки заказов. Ошибка в одном дне может потянуть неправильную оплату, спор с работником или сбой в клиентском проекте.

Особенно внимательно проверьте розницу, производство, доставку, услуги и сменный график. Если сотрудник работает 12 июня, нужно заранее оформить основание и оплатить труд в праздник по правилам Трудового кодекса.

Сверьте графики работы, табели, планы отпусков и даты выплат. Если компания меняет режим на праздники, предупредите сотрудников заранее. Подрядчиков тоже лучше уведомить – длинные выходные часто сдвигают поставки, акты и платежи.

Что сделать сейчас: внесите 11-14 июня в рабочий календарь компании, пересчитайте норму часов и проверьте, не попадают ли на эти даты важные выплаты, отгрузки или кадровые документы.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Правила выплаты авансов сотрудникам в 2026 году

В 2026 году работодатель по-прежнему должен платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. Аванс нел...

Испытательный срок после восстановления: что важно знать работодателю

Если сотрудника уволили на испытательном сроке, а суд восстановил его на работе, испытание не начина...

Отпуск без сохранения зарплаты: нужно ли уведомлять службу занятости

Работодатель не обязан сообщать в центр занятости, что сотрудник ушел в отпуск за свой счет по семей...

Новые правила: лимит сверхурочной работы увеличен

С 1 сентября 2026 года правила сверхурочной работы меняются: годовой лимит можно будет увеличить со ...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Правила выплаты авансов сотрудникам в 2026 году

В 2026 году работодатель по-прежнему должен платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. Аванс нел...

Испытательный срок после восстановления: что важно знать работодателю

Если сотрудника уволили на испытательном сроке, а суд восстановил его на работе, испытание не начина...

Отпуск без сохранения зарплаты: нужно ли уведомлять службу занятости

Работодатель не обязан сообщать в центр занятости, что сотрудник ушел в отпуск за свой счет по семей...

Новые правила: лимит сверхурочной работы увеличен

С 1 сентября 2026 года правила сверхурочной работы меняются: годовой лимит можно будет увеличить со ...

Правила выплаты авансов сотрудникам в 2026 году

В 2026 году работодатель по-прежнему должен платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. Аванс нел...

Испытательный срок после восстановления: что важно знать работодателю

Если сотрудника уволили на испытательном сроке, а суд восстановил его на работе, испытание не начина...

Отпуск без сохранения зарплаты: нужно ли уведомлять службу занятости

Работодатель не обязан сообщать в центр занятости, что сотрудник ушел в отпуск за свой счет по семей...

ИИ-стартапы в 2026 году – инвестиции растут, но рынок уже перегрет

Рынок искусственного интеллекта продолжает втягивать огромные деньги, и это уже меняет поведение инв...

Еще по тегу «зарплата»
Зарплата несовершеннолетних: как считать МРОТ без ошибки

Несовершеннолетним работникам устанавливают сокращенную рабочую неделю, но это не значит, что зарпла...

График работы 2/2: рабочее время, зарплата и переработки

График 2/2 удобен для торговли, общепита, медицины и сервиса, но сам по себе не освобождает работода...

Расчетный листок по зарплате: как выдать без заявлений и штрафов

Расчетный листок - обязанность работодателя, а не услуга по запросу работника. Его выдают при каждой...

Отпуск в июле 2026 года: как не потерять деньги

Июль 2026 года - один из самых выгодных месяцев для отпуска при пятидневной рабочей неделе. Но выгод...

Еще по тегу «кадровый учет»
Как уберечься от штрафов при увольнении сотрудников

Если сотрудник потерял право на пособие по уходу за ребенком, работодателю мало сдать ЕФС-1. СФР нуж...

Медосмотр при временном переводе: когда можно не направлять работника

Временный перевод сам по себе не означает, что сотрудника нужно снова отправлять на медосмотр. Главн...

Стажировка по ТК РФ с 2027 года: что подготовить работодателю

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе планируют закрепить отдельные правила для стажировки в сфере ...

Цифровой профиль иностранного гражданина: что изменилось для работодателей

С 30 июня 2026 года в России работает ресурс «Цифровой профиль иностранного гражданина». Он объединя...

Еще по тегу «производственный календарь»
Отпуск в июле 2026 года: как не потерять деньги

Июль 2026 года - один из самых выгодных месяцев для отпуска при пятидневной рабочей неделе. Но выгод...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять