Работа и отдых в июне 2026 года: что нужно знать
Еще
39

Работа и отдых в июне 2026 года: что нужно знать

15.05.2026 15:45  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры

В июне 2026 года работодателям нужно заранее учесть День России и короткий предпраздничный день. В месяце 21 рабочий день, 9 выходных и 11 июня – сокращенная смена.

Ориентир – производственный календарь на 2026 год с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году». В июне 30 календарных дней. День России, 12 июня, выпадает на пятницу, поэтому отдых идет три дня подряд – с 12 по 14 июня.

11 июня рабочий день сокращается на один час. Норма времени при 40-часовой неделе – 167 часов, при 36-часовой – 150,2 часа, при 24-часовой – 99,8 часа.

Календарь кажется простой справкой, но он влияет на табель, зарплату, отпускные, графики смен и сроки заказов. Ошибка в одном дне может потянуть неправильную оплату, спор с работником или сбой в клиентском проекте.

Особенно внимательно проверьте розницу, производство, доставку, услуги и сменный график. Если сотрудник работает 12 июня, нужно заранее оформить основание и оплатить труд в праздник по правилам Трудового кодекса.

Сверьте графики работы, табели, планы отпусков и даты выплат. Если компания меняет режим на праздники, предупредите сотрудников заранее. Подрядчиков тоже лучше уведомить – длинные выходные часто сдвигают поставки, акты и платежи.

Что сделать сейчас: внесите 11-14 июня в рабочий календарь компании, пересчитайте норму часов и проверьте, не попадают ли на эти даты важные выплаты, отгрузки или кадровые документы.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Правила выплаты авансов сотрудникам в 2026 году

В 2026 году работодатель по-прежнему должен платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. Аванс нел...

Испытательный срок после восстановления: что важно знать работодателю

Если сотрудника уволили на испытательном сроке, а суд восстановил его на работе, испытание не начина...

Отпуск без сохранения зарплаты: нужно ли уведомлять службу занятости

Работодатель не обязан сообщать в центр занятости, что сотрудник ушел в отпуск за свой счет по семей...

Новые правила: лимит сверхурочной работы увеличен

С 1 сентября 2026 года правила сверхурочной работы меняются: годовой лимит можно будет увеличить со ...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Правила выплаты авансов сотрудникам в 2026 году

В 2026 году работодатель по-прежнему должен платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. Аванс нел...

Испытательный срок после восстановления: что важно знать работодателю

Если сотрудника уволили на испытательном сроке, а суд восстановил его на работе, испытание не начина...

Отпуск без сохранения зарплаты: нужно ли уведомлять службу занятости

Работодатель не обязан сообщать в центр занятости, что сотрудник ушел в отпуск за свой счет по семей...

Новые правила: лимит сверхурочной работы увеличен

С 1 сентября 2026 года правила сверхурочной работы меняются: годовой лимит можно будет увеличить со ...

Правила выплаты авансов сотрудникам в 2026 году

В 2026 году работодатель по-прежнему должен платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. Аванс нел...

Испытательный срок после восстановления: что важно знать работодателю

Если сотрудника уволили на испытательном сроке, а суд восстановил его на работе, испытание не начина...

Отпуск без сохранения зарплаты: нужно ли уведомлять службу занятости

Работодатель не обязан сообщать в центр занятости, что сотрудник ушел в отпуск за свой счет по семей...

ИИ-стартапы в 2026 году – инвестиции растут, но рынок уже перегрет

Рынок искусственного интеллекта продолжает втягивать огромные деньги, и это уже меняет поведение инв...

Еще по тегу «зарплата»
Правила выплаты авансов сотрудникам в 2026 году

В 2026 году работодатель по-прежнему должен платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. Аванс нел...

Новые правила: лимит сверхурочной работы увеличен

С 1 сентября 2026 года правила сверхурочной работы меняются: годовой лимит можно будет увеличить со ...

Как вырастет МРОТ в 2027 году: перспективы и изменения

С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц. К 2030 году его планируют дов...

Рост зарплат новых сотрудников в 2026 году

В 2026 году разрыв в зарплатах между новичками и давно работающими сотрудниками заметно сократился. ...

Еще по тегу «кадровый учет»
Правила выплаты авансов сотрудникам в 2026 году

В 2026 году работодатель по-прежнему должен платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. Аванс нел...

Испытательный срок после восстановления: что важно знать работодателю

Если сотрудника уволили на испытательном сроке, а суд восстановил его на работе, испытание не начина...

Отпуск без сохранения зарплаты: нужно ли уведомлять службу занятости

Работодатель не обязан сообщать в центр занятости, что сотрудник ушел в отпуск за свой счет по семей...

Новые правила: лимит сверхурочной работы увеличен

С 1 сентября 2026 года правила сверхурочной работы меняются: годовой лимит можно будет увеличить со ...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять