💼 Калькулятор компенсации при увольнении 💼

Калькулятор расчета компенсации за отпуск и выходного пособия при увольнении

Калькулятор предназначен для автоматического расчета двух видов выплат при увольнении в зависимости от причины увольнения:

• Компенсация за неиспользованный 
• Выходное пособие 

Для расчета нужно заполнить всю информацию в поля калькулятора:

• Дату приема сотрудника 
• Дату увольнения сотрудника
• Годовая норма отпуска (дней) – по умолчанию стоит 28, но вы можете ее изменить с учетом своих данных. Смотрите примеры под окошком для разных категорий работников.
• Использованные дни отпуска указываются за весь период – от даты прием до даты увольнения. При необходимости можно сократить период – указав последние 12 месяцев от даты увольнения.
• Заработная плата за последние 12 месяцев. Если период работы перед увольнением менее 12 месяцев, укажите заработную плату за все отработанные месяцы перед увольнением.
• Периоды, не входящие в отпускной стаж: 

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются следующие периоды:

— время отсутствия на работе без уважительных причин;

— время отпусков по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста;

— время отпусков за свой счёт свыше 14 календарных дней в течение рабочего года.

       Основание увольнения. Выберите из выпадающего списка подходящую для вас ситуацию.

Компенсация не начисляется сотрудникам при следующих обстоятельствах:

• при переходе из одного подразделения в другое без увольнения;
• при переводе внешних совместителей на основное место работы;
• при увольнении работников, которые были приняты в штат менее чем за половину месяца до увольнения.