«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

Страховые выплаты онлайн

14.01.2019 12:48  
Новости, Счет в банке

В 2019 году у клиентов лопнувших банков появится возможность вернуть застрахованные суммы в режиме онлайн.


В случае банкротства кредитной организации Минфин предлагает освободить пострадавших клиентов от утомительных стояний в больших очередях, чтобы получить компенсации в других банках-агентах.

Вкладчики смогут подать виртуальное заявление в Агентство по страхованию вкладов (АСВ) как в личном кабинете на его портале, так и через мобильное приложение, это можно будет сделать и с помощью сайта госуслуг на подобных сервисах. АСВ должно вернуть деньги клиенту прямо на его банковский счёт без участия банка-агента.

Другой способ получить компенсации – в уполномоченной кредитной организации через онлайн-банк, но обычная система выплат остаётся – в очередях к офисам банков-агентов. Кстати, число кредитных организаций, которые будут выплачивать страховые суммы, значительно увеличится (сейчас АСВ аккредитовано 56 банков). Законодательная инициатива Минфина полезна и вкладчикам, и кредитным организациям, — считают банкиры. Граждане не будут мучиться в нервных очередях (особенно в первую неделю выплат компенсаций), а у банков-агентов станет меньше забот по организации такого обременительного процесса, когда нужно привлекать дополнительных сотрудников и усиливать охрану офисов.

В настоящее время максимум обязательной страховки по депозиту составляет 1,4 млн рублей, выплата компенсаций ИП производится во вторую очередь после физлиц в течение двух недель. Для этого нужно открыть счёт ИП в другом банке и сообщить новые реквизиты банку-агенту. С 1 января 2019 года на компенсации могут рассчитывать и ООО. Страховые выплаты получает уполномоченный представитель организации в том порядке, который установит АСВ в месячный срок. Страховая выплата распространяется не только на расчётный счёт, это может быть простой банковский вклад компании.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Счет в банке»
КАК ИП МОЖЕТ ПОТРАТИТЬ ДЕНЬГИ С РАСЧЁТНОГО СЧЁТА НА СЕБЯ
Как ИП может потратить деньги с расчетного счета на личные нужды
В отличие от учредителя или директора ООО предприниматель может использовать доходы предприятия намного проще, ведь ИП не выписывает себе зарплату, и вправе тратить выручку на личные нужды по своему усмотрению. Неприкасаемыми остаются только налоговые выплаты — размер остального заработка не ...
Расчетный счет: особенности использования
Особенности использования расчётного счёта
Для нормального ведения бизнеса расчётный счёт в надёжном банке очень даже необходим как ИП, так и ООО, хотя по закону открывать такой «рабочий» счёт «индивидуалам» не обязательно. Т.е. коммерсанты «имеют право» открывать банковские счета добровольно, но сама деловая жизнь показывает – как ...
Виды расчетных счетов
Виды расчетных счетов компаний и их предназначения
Сложно представить компанию, у которой бы не было расчетного счета в банке. Без него фирма не может принимать безналичные переводы от партнеров и клиентов, а также имеет множество проблем с уплатой налогов и отчислений в фонды, перерастающие, в некоторых случаях, в судебные разбирательства. Как ...
Последние материалы на сайте
10-punktov-ob-udalennoj-rabote
10 пунктов об удаленной работе
С 2013 года я перевёл своё дело (интернет-агентство, ИП+ООО, постоянный штат на момент тех изменений составлял 14 человек, включая меня и партнера) в режим удаленной работы. Как у многих в нынешних условиях, тогда сделать это меня вынудили обстоятельства – мы “расходились” с партнером, мне нужно ...
Группа компаний Маркелл: история и успехи
История «Группы компаний Маркелл» началась в 1993 году в Минске, когда компания СП «Стилмарк» начала производить косметику. При этом использовались европейские ингредиенты и природная вода из экологически чистой местности недалеко от столицы Беларуси. — Через несколько лет открылись наши ...
Как компаниям привлекать и удерживать сотрудников
Как компаниям привлекать и удерживать сотрудников?
Перед каждым бизнесом сегодня стоит задача привлечения и удержания кадров. В ее решение каждый может вложить свободные средства. Привлекать профессиональных специалистов принято условиями и зарплатой, а удерживать – бонусами, премиями, надбавками. Все это работает. Но не так хорошо, как хотелось ...
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»