Цифровой профиль иностранного гражданина: что изменилось для работодателей

С 30 июня 2026 года в России работает ресурс «Цифровой профиль иностранного гражданина». Он объединяет сведения об иностранцах из государственных систем, но не отменяет обязанности работодателя проверять документы и соблюдать миграционные сроки.

Ресурс создан в составе государственной информационной системы миграционного учета. Его оператор – МВД России, а правила закреплены постановлением Правительства РФ от 12.06.2026 № 735.

В профиль включают ФИО, паспортные данные, сведения о миграционном учете, пересечении границы, сроке пребывания, трудовой деятельности, образовании, страховании, недвижимости, транспорте и отдельных правонарушениях.

Данные поступают от 14 государственных органов и организаций. Наполнение системы идет по мере готовности их информационных систем, но не позднее 1 декабря 2026 года. Поэтому ресурс уже действует, а сведения продолжают добавляться.

Кто сможет видеть информацию

Иностранный гражданин сможет получить сведения о себе через Госуслуги. При подписке обновленные данные должны предоставляться не позднее следующего рабочего дня после их публикации или изменения.

Государственные органы и организации получают доступ в пределах своих полномочий. Для них предусмотрены два режима – получение обновлений и запрос сведений. Это не значит, что любой работодатель автоматически увидит весь профиль сотрудника.

Главная ошибка – считать цифровой профиль заменой кадровой проверки. Работодателю по-прежнему нужно контролировать законность пребывания и работы иностранца, срок патента или разрешения, а также уведомления МВД России.

Другие новости по теме:

• Миграционный учет иностранных работников: когда отвечает работодатель
• Отчетность при увольнении работника: что сдать в СФР, ФНС и МВД
• МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Все материалы о найме и оформлении сотрудников – смотрите в рубрике «Зарплата и кадры»