Квоты на иностранных работников в 2026 году: что проверить работодателю
Еще
22

Квоты на иностранных работников в 2026 году: что проверить работодателю

16.07.2026 23:40  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

В 2026 году работодателям нужно отдельно смотреть квоту на визовых иностранцев и допустимую долю иностранных работников по видам деятельности. Это разные ограничения, и ошибка в одном из них может закончиться крупным штрафом.

Постановление Правительства РФ от 28.11.2025 № 1920 установило потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в Россию на основании визы, в количестве 278 940 человек. На этот же год утверждены 278 940 приглашений на въезд для работы и 278 940 разрешений на работу.

Важно не путать квоту с миграционным учетом. Квота касается именно визовых иностранных работников, которым нужны разрешительные документы. На граждан ЕАЭС, высококвалифицированных специалистов и иностранцев с ВНЖ или РВП действуют другие правила.

Где риск для бизнеса

Кроме общей квоты есть допустимая доля иностранных работников в отдельных отраслях и регионах. На 2026 год такие ограничения установлены постановлением Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995. Например, по некоторым видам деятельности доля может быть снижена или даже установлена на уровне 0%.

Именно здесь чаще возникает ошибка: компания проверила разрешение на работу, но не сверила отраслевой лимит. Формально документы у сотрудника есть, а превышение доли все равно остается нарушением.

За несоблюдение ограничений по отдельным видам деятельности применяется ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц – от 45 000 до 50 000 рублей, для юридических лиц – от 800 000 до 1 000 000 рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Что сделать сейчас: проверьте гражданство работников, основания их работы, разрешения, патенты, ВНЖ или РВП, а затем сверите ОКВЭД компании с лимитами на 2026 год. Если доля иностранцев близка к предельной, лучше пересчитать штат до проверки, а не после протокола.

 

Другие материалы по теме:

Все материалы о найме и кадровом учете – смотрите в рубрике «Зарплата и кадры»

Бухгалтерское обслуживание бизнеса – поможем проверить кадровые документы, зарплату, НДФЛ, взносы и отчетность по иностранным работникам.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Социальный вычет по НДФЛ: справка вместо пачки документов

Социальные вычеты по НДФЛ можно оформить проще, если данные о расходах переданы в ФНС или есть унифи...

Медосмотр при временном переводе: когда можно не направлять работника

Временный перевод сам по себе не означает, что сотрудника нужно снова отправлять на медосмотр. Главн...

Командировочные и отпускные: что включать в расчет

Командировка влияет на отпускные, но не так, как часто думают работодатели. Суточные, проезд и прожи...

Налоговые изменения 2026: что бизнесу проверить в учете

Налоговые поправки редко выглядят опасно в момент публикации. Риск появляется позже - когда программ...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Медосмотр при временном переводе: когда можно не направлять работника

Временный перевод сам по себе не означает, что сотрудника нужно снова отправлять на медосмотр. Главн...

Командировочные и отпускные: что включать в расчет

Командировка влияет на отпускные, но не так, как часто думают работодатели. Суточные, проезд и прожи...

Обратная связь сотрудникам: почему руководителю нельзя молчать

Обратная связь влияет на решения сотрудника, его рост и доверие к руководителю. Исследование 2026 го...

Зарплата несовершеннолетних: как считать МРОТ без ошибки

Несовершеннолетним работникам устанавливают сокращенную рабочую неделю, но это не значит, что зарпла...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Социальный вычет по НДФЛ: справка вместо пачки документов

Социальные вычеты по НДФЛ можно оформить проще, если данные о расходах переданы в ФНС или есть унифи...

Грузоперевозки дорожают: как бизнесу удержать логистику

Автомобильные грузоперевозки в России резко подорожали на фоне топливного фактора и нехватки свободн...

Медосмотр при временном переводе: когда можно не направлять работника

Временный перевод сам по себе не означает, что сотрудника нужно снова отправлять на медосмотр. Главн...

Командировочные и отпускные: что включать в расчет

Командировка влияет на отпускные, но не так, как часто думают работодатели. Суточные, проезд и прожи...

Социальный вычет по НДФЛ: справка вместо пачки документов

Социальные вычеты по НДФЛ можно оформить проще, если данные о расходах переданы в ФНС или есть унифи...

Грузоперевозки дорожают: как бизнесу удержать логистику

Автомобильные грузоперевозки в России резко подорожали на фоне топливного фактора и нехватки свободн...

Медосмотр при временном переводе: когда можно не направлять работника

Временный перевод сам по себе не означает, что сотрудника нужно снова отправлять на медосмотр. Главн...

Командировочные и отпускные: что включать в расчет

Командировка влияет на отпускные, но не так, как часто думают работодатели. Суточные, проезд и прожи...

Еще по тегу «иностранные работники»
Цифровой профиль иностранного гражданина: что изменилось для работодателей

С 30 июня 2026 года в России работает ресурс «Цифровой профиль иностранного гражданина». Он объединя...

Миграционный учет иностранных работников: когда отвечает работодатель

Работодатель не всегда обязан ставить иностранного работника на миграционный учет. Обязанность возни...

Ужесточение правил привлечения иностранной рабочей силы

Минтруд предлагает сократить срок оформления документов для визовых иностранцев с 6 до 3 месяцев. Эт...

Удаленка из-за границы: когда работодателю можно уволить

Все больше сотрудников уезжают за рубеж и продолжают работать онлайн, но правила для них жестче, чем...

Еще по тегу «миграционный учет»
Цифровой профиль иностранного гражданина: что изменилось для работодателей

С 30 июня 2026 года в России работает ресурс «Цифровой профиль иностранного гражданина». Он объединя...

Миграционный учет иностранных работников: когда отвечает работодатель

Работодатель не всегда обязан ставить иностранного работника на миграционный учет. Обязанность возни...

Еще по тегу «трудовой договор»
Зарплата несовершеннолетних: как считать МРОТ без ошибки

Несовершеннолетним работникам устанавливают сокращенную рабочую неделю, но это не значит, что зарпла...

Стажировка по ТК РФ с 2027 года: что подготовить работодателю

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе планируют закрепить отдельные правила для стажировки в сфере ...

График работы 2/2: рабочее время, зарплата и переработки

График 2/2 удобен для торговли, общепита, медицины и сервиса, но сам по себе не освобождает работода...

Увольнение по собственному желанию: как уйти после двух месяцев работы

Уйти из колл-центра через два месяца можно - закон не устанавливает минимальный срок, который сотруд...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять