Квоты на иностранных работников в 2026 году: что проверить работодателю

В 2026 году работодателям нужно отдельно смотреть квоту на визовых иностранцев и допустимую долю иностранных работников по видам деятельности. Это разные ограничения, и ошибка в одном из них может закончиться крупным штрафом.

Постановление Правительства РФ от 28.11.2025 № 1920 установило потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в Россию на основании визы, в количестве 278 940 человек. На этот же год утверждены 278 940 приглашений на въезд для работы и 278 940 разрешений на работу.

Важно не путать квоту с миграционным учетом. Квота касается именно визовых иностранных работников, которым нужны разрешительные документы. На граждан ЕАЭС, высококвалифицированных специалистов и иностранцев с ВНЖ или РВП действуют другие правила.

Где риск для бизнеса

Кроме общей квоты есть допустимая доля иностранных работников в отдельных отраслях и регионах. На 2026 год такие ограничения установлены постановлением Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995. Например, по некоторым видам деятельности доля может быть снижена или даже установлена на уровне 0%.

Именно здесь чаще возникает ошибка: компания проверила разрешение на работу, но не сверила отраслевой лимит. Формально документы у сотрудника есть, а превышение доли все равно остается нарушением.

За несоблюдение ограничений по отдельным видам деятельности применяется ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц – от 45 000 до 50 000 рублей, для юридических лиц – от 800 000 до 1 000 000 рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Другие материалы по теме:

• Прием на работу сотрудников: основные вопросы
• Трудовой и подрядный договоры
• Патент иностранного работника закончился в отпуске: что делать

Все материалы о найме и кадровом учете – смотрите в рубрике «Зарплата и кадры»

Бухгалтерское обслуживание бизнеса – поможем проверить кадровые документы, зарплату, НДФЛ, взносы и отчетность по иностранным работникам.