Отказ от наставничества: что говорит Трудовой кодекс
Еще
209

Отказ от наставничества: что говорит Трудовой кодекс

29.05.2025 19:40  
Новости, Зарплата и кадры, Организация офиса, Управление бизнесом

Наставничество на рабочем месте — дело полезное и нужное, но не всегда желанное. Не каждый готов брать на себя дополнительные обязательства, особенно если они возникают «по умолчанию» и без согласия. Так вот, с 2025 года всё чётко разъяснено: если сотрудник не хочет быть наставником — он имеет право отказаться. Официально. И без последствий.

Роструд напомнил об этом в свежем письме, сославшись на Трудовой кодекс. В частности, часть 6 статьи 351.8 прямо говорит: наставничество — не обязанность навсегда. Работник вправе отказаться от этой роли, уведомив работодателя не менее чем за три рабочих дня. Причём — без необходимости объяснять причины. Просто уведомить. Уважительно и письменно.

Работодатель, в свою очередь, тоже может свернуть программу наставничества для конкретного сотрудника — по тем же правилам: за три дня до прекращения, и тоже без драм. Это может быть сделано в связи с изменениями в штате, перегрузкой, сменой приоритетов или по иной внутренней причине.

Сроки уведомления могут быть индивидуально прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Поэтому стоит внимательно перечитать документ: может быть, у вас с работодателем уже есть свои нюансы.

Не превращайте наставничество в формальность или повинность — предлагайте его как возможность, с учётом мотивации и реальных ресурсов сотрудника. Это путь к эффективности, а не к внутреннему сопротивлению.

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
upravlenie-personalom-hr-test-dlya-biznesa
Нужно ли сообщать о продлении больничного листа
17/07/25 19:35  
Новости

Роструд объяснил, что работник не обязан уведомлять о продлении больничного листа. Важные законодательные детали и ...

Как облагать налогами покупки за сотрудников через маркетплейсы
17/07/25 15:05  
Новости

Минфин уточнил, какие налоговые обязательства возникают при оплате товаров для сотрудников через электронные ...

Последние материалы на сайте
Отчетность при приостановке бизнеса: что обязан сдавать
19/07/25 23:50  
Новости

Приостановка работы компании не гарантирует освобождения от налогов. Важно соблюдать сроки отчетности даже в ...

Можно ли вернуть НДС при ввозе запчастей для ремонта?
19/07/25 19:25  
Новости

Как показывает практика, вернуть НДС, уплаченный за ввоз запчастей для ремонта, невозможно, если они не относятся к товарным ...

Проблемы возврата аванса на УСН: как избежать лишних убытков?
19/07/25 15:40  
Новости

Как правильно вернуть аванс на УСН и учесть его? Опасности и рекомендации по возврату аванса, если он превышает ...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять