Современные тренды в управлении расходами бизнеса 2026
Еще
17

Современные тренды в управлении расходами бизнеса 2026

07.05.2026 15:50  
Новости, Внедряем IT, Зарплата и кадры

В начале 2026 года компании в России активнее пересматривают расходы, но делают это уже иначе, чем в конце 2025-го. Общая доля бизнеса, который планирует сокращать затраты, снизилась до 65,4% против 82,5% кварталом ранее, однако внутри этой экономии заметно вырос акцент на персонал и снизился интерес к цифровизации.

Главным резервом остаются административные и общехозяйственные расходы. Более 80% компаний, выбравших режим оптимизации, планируют сокращать именно эту статью затрат. Одновременно вырос интерес к энерго- и ресурсосбережению: такие меры рассматривают 28,4% компаний против 22% ранее. Это показывает, что бизнес старается урезать не все подряд, а прежде всего постоянные издержки, которые можно сократить без мгновенного удара по операционной деятельности.

Самая чувствительная перемена – рост экономии на персонале. Если в IV квартале 2025 года такие меры рассматривали 12,4% компаний, то по итогам I квартала 2026 года уже 25%. Одновременно бизнес стал реже запускать цифровые проекты: внедрением цифровых технологий сейчас готовы заниматься только 16% организаций против 27% кварталом ранее. Это важный сигнал: компании экономят не только на лишнем, но и на будущем развитии.

На этом фоне главной проблемой для компаний стало падение потребительского спроса. Именно оно заставляет бизнес одновременно сдерживать инвестиции, урезать расходы и осторожнее относиться к найму и автоматизации. Поэтому нынешняя экономия выглядит не как признак спокойной оптимизации, а как реакция на более жесткую рыночную среду.

Что сделать сейчас: пересмотрите расходы не только по сумме, но и по последствиям. Экономия на административных нуждах и ресурсах может укрепить бизнес, а вот сокращение цифровизации и людей без четкого плана часто дает обратный эффект уже через несколько месяцев.

Биометрия в МФО в 2026 году – почему компании меняют статус

На рынке микрофинансирования начался заметный переход части МФК в статус МКК. Причина понятна и подт...

Нетоксичный нетворкинг: от первого контакта до чека в 1 млн рублей

Разбираем опыт Александра Воробьёва: самопрезентация, онлайн- и офлайн-форматы, работа с контактами,...

O2O-стратегия в 2026 году – как онлайн реально приводит клиента в офлайн

Российский бизнес уже не просто тестирует связку онлайн- и офлайн-продаж, а переводит ее в рабочую с...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
МРОТ, неполная ставка и договор ГПХ – где работодатель чаще всего нарушает

Работнику на полной ставке нельзя платить меньше федерального МРОТ, если он полностью отработал норм...

Врач в рабочее время – может ли работодатель не отпустить сотрудника

По общему правилу работодатель вправе не отпускать сотрудника к врачу в рабочее время, если такая об...

Праздничные дни в испытательном сроке – что разъяснил Роструд в 2026 году

Праздничные дни входят в испытательный срок и сами по себе его не продлевают. Роструд в письме от 14...

Кадровый дефицит в 2026 году ослабевает – но проблема для бизнеса еще не ушла

В России действительно стало меньше компаний, которые остро жалуются на нехватку персонала. Но это н...

Биометрия в МФО в 2026 году – почему компании меняют статус

На рынке микрофинансирования начался заметный переход части МФК в статус МКК. Причина понятна и подт...

МРОТ, неполная ставка и договор ГПХ – где работодатель чаще всего нарушает

Работнику на полной ставке нельзя платить меньше федерального МРОТ, если он полностью отработал норм...

Снижение НДС до 20% – обсуждение есть, но ставка 22% пока действует

В России обсуждают возврат базовой ставки НДС с 22% к 20%. Но на сегодня это не принятое решение, а ...

Врач в рабочее время – может ли работодатель не отпустить сотрудника

По общему правилу работодатель вправе не отпускать сотрудника к врачу в рабочее время, если такая об...

Еще по тегу «бизнес»
ИИ-автоответчики в бизнесе – почему клиенты хотят говорить с человеком

Автоответчики на базе ИИ уже умеют быстро обрабатывать типовые запросы, но доверие к ним у бизнеса и...

Изменения в налоговой системе 2026 года: что нужно знать

Налоговые изменения 2026 года действительно затронули тысячи компаний, но обсуждать их лучше без пан...

PMI услуг в России вырос до 53,1: спрос тянет сектор вверх

Январский индекс деловой активности в услугах поднялся до 53,1 против 52,3 месяцем ранее - это стаби...

Женское предпринимательство 2025: рост до 43%

За год доля женщин среди предпринимателей выросла на 6% и превысила 43%. Тенденция устойчива: всё бо...

Еще по тегу «персонал»
Уволить работника за отказ от полиграфа?

Иногда работодатели, стремясь убедиться в честности персонала, предлагают пройти проверку на полигра...

Отстранение работника: что сказал Роструд

Решение комитета по производственной этике, каким бы весомым оно ни казалось, не даёт права автомати...

Работодатели о бакалаврах и магистрах: диплом уже не решает

Свежие данные опроса показывают: для 72% работодателей граница между дипломом бакалавра, магистра ил...

Инструменты для управления персоналом и планирования рабочих смен

В современном бизнесе грамотное управление персоналом стало ключевым фактором устойчивости и роста к...

Еще по тегу «цифровизация»
Единый электронный документ для граждан России

В современном мире, где смартфон уже стал универсальным ключом к жизни, неудивительно, что звучит ид...

Правительство выделило 3,9 млрд рублей на IT-проекты

Правительство России объявило о выделении 3,9 миллиарда рублей на поддержку ключевых технологических...

Проверки бизнеса в России: что изменилось?

Количество проверок бизнеса достигло рекордно низкого уровня. Это не просто статистика — это сигнал:...

Мобильная электронная подпись от ФНС: договоры без бумаг

Всё быстрее, проще, мобильнее — именно в таком ритме сегодня движется бизнес. И теперь ФНС подстроил...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять