Современные тренды в управлении расходами бизнеса 2026
Еще
257

Современные тренды в управлении расходами бизнеса 2026

07.05.2026 15:50  
Новости, Внедряем IT, Зарплата и кадры

В начале 2026 года компании в России активнее пересматривают расходы, но делают это уже иначе, чем в конце 2025-го. Общая доля бизнеса, который планирует сокращать затраты, снизилась до 65,4% против 82,5% кварталом ранее, однако внутри этой экономии заметно вырос акцент на персонал и снизился интерес к цифровизации.

Главным резервом остаются административные и общехозяйственные расходы. Более 80% компаний, выбравших режим оптимизации, планируют сокращать именно эту статью затрат. Одновременно вырос интерес к энерго- и ресурсосбережению: такие меры рассматривают 28,4% компаний против 22% ранее. Это показывает, что бизнес старается урезать не все подряд, а прежде всего постоянные издержки, которые можно сократить без мгновенного удара по операционной деятельности.

Самая чувствительная перемена – рост экономии на персонале. Если в IV квартале 2025 года такие меры рассматривали 12,4% компаний, то по итогам I квартала 2026 года уже 25%. Одновременно бизнес стал реже запускать цифровые проекты: внедрением цифровых технологий сейчас готовы заниматься только 16% организаций против 27% кварталом ранее. Это важный сигнал: компании экономят не только на лишнем, но и на будущем развитии.

На этом фоне главной проблемой для компаний стало падение потребительского спроса. Именно оно заставляет бизнес одновременно сдерживать инвестиции, урезать расходы и осторожнее относиться к найму и автоматизации. Поэтому нынешняя экономия выглядит не как признак спокойной оптимизации, а как реакция на более жесткую рыночную среду.

Что сделать сейчас: пересмотрите расходы не только по сумме, но и по последствиям. Экономия на административных нуждах и ресурсах может укрепить бизнес, а вот сокращение цифровизации и людей без четкого плана часто дает обратный эффект уже через несколько месяцев.

Биометрия в МФО в 2026 году – почему компании меняют статус

На рынке микрофинансирования начался заметный переход части МФК в статус МКК. Причина понятна и подт...

Нетоксичный нетворкинг: от первого контакта до чека в 1 млн рублей

Разбираем опыт Александра Воробьёва: самопрезентация, онлайн- и офлайн-форматы, работа с контактами,...

O2O-стратегия в 2026 году – как онлайн реально приводит клиента в офлайн

Российский бизнес уже не просто тестирует связку онлайн- и офлайн-продаж, а переводит ее в рабочую с...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
МРОТ, неполная ставка и договор ГПХ – где работодатель чаще всего нарушает

Работнику на полной ставке нельзя платить меньше федерального МРОТ, если он полностью отработал норм...

Врач в рабочее время – может ли работодатель не отпустить сотрудника

По общему правилу работодатель вправе не отпускать сотрудника к врачу в рабочее время, если такая об...

Праздничные дни в испытательном сроке – что разъяснил Роструд в 2026 году

Праздничные дни входят в испытательный срок и сами по себе его не продлевают. Роструд в письме от 14...

Кадровый дефицит в 2026 году ослабевает – но проблема для бизнеса еще не ушла

В России действительно стало меньше компаний, которые остро жалуются на нехватку персонала. Но это н...

Биометрия в МФО в 2026 году – почему компании меняют статус

На рынке микрофинансирования начался заметный переход части МФК в статус МКК. Причина понятна и подт...

МРОТ, неполная ставка и договор ГПХ – где работодатель чаще всего нарушает

Работнику на полной ставке нельзя платить меньше федерального МРОТ, если он полностью отработал норм...

Снижение НДС до 20% – обсуждение есть, но ставка 22% пока действует

В России обсуждают возврат базовой ставки НДС с 22% к 20%. Но на сегодня это не принятое решение, а ...

Врач в рабочее время – может ли работодатель не отпустить сотрудника

По общему правилу работодатель вправе не отпускать сотрудника к врачу в рабочее время, если такая об...

Еще по тегу «бизнес»
Молодежное предпринимательство: почему молодежь выбирает бизнес

Почти половина молодых россиян рассматривает предпринимательство как карьерный путь. Но желание откр...

Беспилотные грузовики в России: что меняется в логистике

Автономный грузовик впервые прошел около 700 км по трассе М-11 «Нева» без вмешательства человека в у...

Покупки в соцсетях: как бизнесу продавать без лишних переходов

Покупатели все чаще хотят оформлять заказ там, где увидели товар - в соцсети, канале или мессенджере...

Страховые взносы на травматизм в 2027 году: что ждет бизнес

Минтруд предлагает сохранить тарифы на страхование от несчастных случаев на уровне 2026 года. Для ра...

Еще по тегу «персонал»
Уволить работника за отказ от полиграфа?

Иногда работодатели, стремясь убедиться в честности персонала, предлагают пройти проверку на полигра...

Отстранение работника: что сказал Роструд

Решение комитета по производственной этике, каким бы весомым оно ни казалось, не даёт права автомати...

Работодатели о бакалаврах и магистрах: диплом уже не решает

Свежие данные опроса показывают: для 72% работодателей граница между дипломом бакалавра, магистра ил...

Инструменты для управления персоналом и планирования рабочих смен

В современном бизнесе грамотное управление персоналом стало ключевым фактором устойчивости и роста к...

Еще по тегу «цифровизация»
Искусственный интеллект в финансах: как бизнесу готовиться к мягкому регулированию

Банк России продолжит развивать мягкое регулирование искусственного интеллекта на финансовом рынке. ...

Единый электронный документ для граждан России

В современном мире, где смартфон уже стал универсальным ключом к жизни, неудивительно, что звучит ид...

Правительство выделило 3,9 млрд рублей на IT-проекты

Правительство России объявило о выделении 3,9 миллиарда рублей на поддержку ключевых технологических...

Проверки бизнеса в России: что изменилось?

Количество проверок бизнеса достигло рекордно низкого уровня. Это не просто статистика — это сигнал:...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять