Уволить работника за отказ от полиграфа?

Иногда работодатели, стремясь убедиться в честности персонала, предлагают пройти проверку на полиграфе. На первый взгляд идея кажется логичной — технология обещает быстро выявить скрытую информацию. Но здесь возникает противоречие: российское законодательство не обязывает сотрудника соглашаться на такой тест.

Роструд разъяснил позицию прямо: отказ от проверки не может стать причиной увольнения или дисциплинарного взыскания. Это ключевой момент, который защищает работников и одновременно подсказывает компаниям верный курс. Полиграф можно использовать только как добровольную процедуру.

При этом работодатели нередко заблуждаются, полагая, что письменное согласие в трудовом договоре изменит ситуацию. Но даже если пункт о полиграфе есть, он не делает проверку обязательной. Минтруд в официальном письме от 11 декабря 2024 г. № 14-6/ООГ-7120 подтвердил: юридической силы для принуждения нет.

 Интересно, что в последние годы популярность таких проверок снижается. Причина проста — компании всё чаще понимают: доверие и прозрачные кадровые процессы работают эффективнее, чем любые «детекторы правды».