Работник вправе не проходить полиграф

В соответствии с законодательством Российской Федерации, полиграф, используемый для оценки работодателями сотрудников, не имеет четких регуляций. Об этом информирует Минтруд в своем письме от 11 декабря 2024 года № 14-6/ООГ-7120. Работники имеют полное право отказаться от прохождения полиграфной проверки, и такой отказ не может привести к негативным последствиям для них. Работодатель не вправе на основании отказа применять меры дисциплинарного взыскания.

Таким образом, на основании условий, описанных в письме Минтруда, трудовые права работников остаются защищенными, даже если они не соглашаются на прохождение таких проверок на полиграфе.