Восстановили работника, а медосмотр просрочен: что делать

Если сотрудника восстановили по решению суда, это не означает, что его можно сразу допустить к работе. Для должностей, где обязательны периодические медосмотры, сначала нужно проверить действующее медицинское заключение.

Почему после восстановления нужен медосмотр

Роструд рассмотрел ситуацию с водителем, восстановленным после незаконного увольнения. Пока человек не работал, срок очередного медосмотра истек. В письме от 13.08.2026 № ТЗ/6129-6-1 ведомство указало: восстановление трудовых отношений не отменяет обязанность пройти обязательный осмотр.

По статье 76 ТК РФ сотрудника без обязательного медосмотра нельзя допускать к работе. Это касается и работников, занятых на работах, связанных с движением транспорта. Судебное восстановление нужно оформить, но к трудовым обязанностям работник приступит после прохождения осмотра.

Как оплатить период до допуска

Работодатель организует обязательный медосмотр и выдает направление. Если сотрудник не прошел его не по своей вине, период отстранения оплачивается как простой.

Если причина связана с работодателем, выплачивают не менее 2/3 средней зарплаты. Если обстоятельства не зависели от обеих сторон – не менее 2/3 оклада или тарифной ставки пропорционально времени простоя.