Эмоции как основная причина увольнений: более 40% россиян

Согласно опросам, проведённым в России, больше 40% опрошенных вчера рассказали о том, что увольнение с работы стало результатом сильных эмоций. Исследование показало, что поводом для увольнения зачастую служило чувство обиды на несправедливое отношение (57%). На втором месте находится разочарование в компании или должности (52%), а также стресс и выгорание, о которых упомянули 36% респондентов.

“Негативные” эмоции, такие как гнев на начальников или коллег, стали причиной увольнения для 34% опрошенных. Многим (78%) из тех, кто покинул свои посты в порыве эмоций, позже удалось подтвердить правильность принятого решения. Около 8% респондентов всё ещё сомневаются, не говоря уже об искреннем сожалении, которое испытывают только 6%.

Что касается отражения эмоционального увольнения на дальнейшем профессиональном пути, то 47% респондентов не заметили никаких изменений. Позитивные результаты отметили 26%, а лишь 12% признали, что все же столкнулись с негативом после увольнения.