Наставничество и его роль в трудовых обязанностях
Еще
64

Наставничество и его роль в трудовых обязанностях

06.07.2025 07:05  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры

Наставничество на рабочем месте — вещь полезная, но не всегда бесплатная. Роструд в письме от 7 мая 2025 года № ПГ/08381-6-1 объяснил, как должна оплачиваться такая деятельность. Главное правило: если наставничество не входит в должностные обязанности, за него положена отдельная компенсация.

Чтобы оплата стала возможной, важно юридически оформить процесс. Работник должен письменно согласиться стать наставником, после чего подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору. В нём фиксируются срок, формат, объём и содержание наставничества.

Размер вознаграждения устанавливается коллективным договором, либо локальными нормативными актами предприятия. Для государственных организаций условия определяются отдельными правилами. Если же помощь новичкам — часть обычной работы (например, у начальника отдела), и это отражено в окладе, доплата не положена.

Отказаться от наставничества можно, предупредив работодателя за три рабочих дня. Столько же нужно и работодателю, чтобы прекратить поручение — по своей инициативе.

Совет предпринимателям: если наставничество неформально существует в компании — пора узаконить его. Это поможет не только мотивировать опытных сотрудников, но и избежать конфликтов по оплате труда. Убедитесь, что обязанности и выплаты чётко закреплены в документах.

Другие материалы рубрики «Ведем бухгалтерию»
Зачем бухгалтеру знать конфигурирование 1С?
11/07/25 15:50  
Новости

Управляя конфигурациями 1С, бухгалтер может снизить затраты и улучшить качество автоматизации, что ведет к высоким конкурентным ...

Нужно ли выдавать расчетный листок при выходном пособии
11/07/25 11:35  
Новости

Разъяснение Роструда: работодатели не обязаны выдавать расчетные листки при начислении выходного пособия, связанного с ...

vnedrenie_edo_dlya_biznesa
10 пунктов о подключении ЭДО
11/07/25 10:55  
Новости
1. Определяем, нужен ли нам ЭДО ЭДО обязателен для компаний и ИП, которые взаимодействуют с контрагентами, участвуют в госзакупках или сдают отчётность в налоговую, ПФР, ФСС. Особенно это актуально для организаций на ОСНО, УСН с НДС, маркетплейсов, а также тех, кто работает с ФНС через оператора ...
Последние материалы на сайте
Можно ли работать в декрете по совместительству
11/07/25 23:55  
Новости

Женщинам в декретном отпуске разрешено работать по совместительству, но есть ...

Как оформить заявление на отпуск правильно
11/07/25 19:30  
Новости

Все о заявлениях на отпуск: виды, особенности и советы при оформлении. Заявления должны включать важные детали для корректного ...

vybor-crm-dlya-biznesa
Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять