Отгулы после командировки по Трудовому кодексу РФ
Еще
58

Отгулы после командировки по Трудовому кодексу РФ

06.10.2025 11:15  
Новости, Зарплата и кадры, Организация офиса, Управление бизнесом

Если сотрудник хочет взять отгул, заработанный до командировки, — это его законное право. Роструд напомнил, что работодатель обязан предоставить такой день отдыха в удобное для работника время, даже если он находится в служебной поездке.

Как действует закон

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, если человек трудился в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставляется выбор: получить двойную оплату или взять дополнительный день отдыха. Право на использование этого дня сохраняется в течение года после выполненной работы. Таким образом, если сотрудник просит отгул, опираясь на ранее заработанные дни, отказ работодателя будет неправомерным.

Роструд также разъяснил, что возможность присоединить отгул к ежегодному отпуску полностью сохраняется. Однако порядок его предоставления должен быть документально оформлен: от работника требуется заявление, а от работодателя — приказ. Без этих документов день отдыха формально не считается согласованным и может вызвать споры при проверках или расчетах заработной платы.

Отгул во время командировки

Особое внимание стоит уделить ситуации, когда сотрудник хочет использовать день отдыха прямо во время командировки. Роструд не установил строгих ограничений: главное, чтобы отгул не мешал выполнению служебных обязанностей. При этом важно зафиксировать в локальных актах порядок согласования таких случаев — например, прописать, как уведомляется руководство и кто утверждает дату. Это позволит избежать конфликтов и сохранить баланс между интересами компании и работника.

Что сделать сейчас: работодателям стоит пересмотреть внутренние регламенты о предоставлении отгулов и командировок. А сотрудникам — помнить, что их право на день отдыха защищено законом, но реализовать его можно только при правильном оформлении.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Страховые взносы с зарплат директора ниже МРОТ: что изменится в 2026

С 1 января 2026 года компании столкнутся с новой обязанностью: если руководителю начислена зарплата ...

Суд обязал Социальный фонд доплатить премию из-за дискриминации

Судебная практика вновь напомнила работодателям о рисках дискриминации в оплате труда. Согласно реше...

Первый рабочий день сотрудников после реорганизации

Роструд уточнил порядок определения даты начала работы сотрудников в случае слияния компаний. Ключев...

Возврат удалённого сотрудника в офис: разъяснения Роструда

Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель может потребовать возвращения дистанционного сотрудн...

Еще в рубрике «Организация офиса»
Возврат удалённого сотрудника в офис: разъяснения Роструда

Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель может потребовать возвращения дистанционного сотрудн...

Чек-лист для работы с удалёнными сотрудниками

Удалёнка давно перестала быть исключением — для многих компаний это стандартная практика. Но вместе ...

Срочный трудовой договор по ТК РФ: срок и продление

Трудовое законодательство допускает заключение временных договоров на срок до пяти лет. При этом важ...

Нужно ли менять должностные инструкции при реорганизации

Когда одна компания присоединяется к другой — что делать с должностными инструкциями? Переписывать в...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
ПСК по автокредитам снизилась до минимума за год

В августе 2025 года полная стоимость кредита (ПСК) на покупку автомобилей снизилась до 18,3%, что ст...

ЦБ сообщил о снижении подозрительных операций на 12%

Банк России опубликовал отчет, согласно которому объем подозрительных операций в банковском секторе ...

Суд: старые письма Минфина не спасут от штрафов по НДС

Недавний судебный кейс показал: ссылки на старые письма Минфина больше не могут служить оправданием ...

Перенос убытков ограничен 50% до 2030 года

С 1 января 2017 года компании получили возможность переносить убытки прошлых лет без ограничений по ...

ПСК по автокредитам снизилась до минимума за год

В августе 2025 года полная стоимость кредита (ПСК) на покупку автомобилей снизилась до 18,3%, что ст...

ЦБ сообщил о снижении подозрительных операций на 12%

Банк России опубликовал отчет, согласно которому объем подозрительных операций в банковском секторе ...

Суд: старые письма Минфина не спасут от штрафов по НДС

Недавний судебный кейс показал: ссылки на старые письма Минфина больше не могут служить оправданием ...

Перенос убытков ограничен 50% до 2030 года

С 1 января 2017 года компании получили возможность переносить убытки прошлых лет без ограничений по ...

Еще по тегу «командировка»
Новые ограничения на командировки для российских работников

Роструд России уточнил перечень категорий работников, для которых командировки запрещены или огранич...

Размер суточных в командировках: правила и особенности

Минтруд России напомнил, что работодатели обязаны компенсировать сотрудникам расходы на проезд, прож...

Роструд: дорога из командировки — это переработка

Роструд разъяснил, что время, потраченное на возвращение из однодневной командировки после окончания...

Документы для отчёта о командировке: разъяснение Минфина

Минфин России уточнил правила подтверждения расходов работников бюджетной сферы на авиаперелёты. Теп...

Еще по тегу «отгул»
Основные причины отгулов сотрудников в России

Отгул — слово короткое, но за ним часто стоит история. История о балансе между личным и рабочим. Сог...

Количество отгулов не влияет на уровень зарплаты

Работа в праздники — штука неоднозначная. С одной стороны, закон даёт право на двойную оплату. С дру...

Отгул за работу в выходной день не сокращает зарплату

В одном из последних официальных разъяснений прозвучала важная мысль: если сотрудник берёт отгул за ...

Еще по тегу «роструд»
Роструд разъяснил правила досрочного выхода из отпуска

Появилось разъяснение о том, как работник может вернуться к своим обязанностям раньше, чем планирова...

Можно ли указать два рабочих места в трудовом договоре

Роструд разъяснил, можно ли в трудовом договоре указывать два рабочих места для одного сотрудника. Э...

Когда при смене юридического адреса не нужна СОУТ

При смене юридического адреса у работодателей часто возникает вопрос: требуется ли проведение специа...

Как исправить дату рождения в трудовой книжке

Роструд напомнил правила внесения изменений в трудовые книжки — в частности, если необходимо скоррек...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Роструд разъяснил правила досрочного выхода из отпуска

Появилось разъяснение о том, как работник может вернуться к своим обязанностям раньше, чем планирова...

Ночная работа: доплата не менее 20% по Трудовому кодексу

Трудовой кодекс РФ устанавливает особый порядок оплаты труда в ночное время — с 22:00 до 06:00. За э...

Роструд: нельзя уволить совместителя при переводе

Роструд напомнил, что в некоторых ситуациях увольнение совместителя при переводе на его место основн...

Минтруд: правила обеденного перерыва на работе

Минтруд России разъяснил порядок предоставления перерыва для отдыха и питания в рабочее время. Кажды...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Николай

Интересно, как “законодательство” работает в нашей стране. Роструд напомнил нам, что отгулы после командировки — это не просто прихоть работника, а законное право, закрепленное в Трудовом кодексе РФ. Но вот парадокс: работодатель, как правило, может уговорить вас не использовать это право, ссылаясь на “необходимость” и “производственные нужды”. Однако, если вы хотите взять отгул, заработанный до командировки, отказ будет не просто неправомерным, а, можно сказать, настоящим юридическим фиаско для работодателя. Что касается оформления, то тут все как по нотам — от вас требуется заявление, от них — приказ. Без этих документов ваш отгул будет в воздухе, как неоплаченная зарплата. И если… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять