Страховые взносы с зарплат директора ниже МРОТ: что изменится в 2026
Еще
89

Страховые взносы с зарплат директора ниже МРОТ: что изменится в 2026

06.10.2025 10:35  
Разбор законодательства, Зарплата и кадры

С 1 января 2026 года компании столкнутся с новой обязанностью: если руководителю начислена зарплата ниже установленного МРОТ, придётся доначислить страховые взносы до минимального уровня. Это требование уже включено в бюджетный пакет поправок к Налоговому и Бюджетному кодексам, подготовленный Минфином.

Почему это важно
Новое правило направлено на борьбу с фиктивными выплатами и «серым» фондом оплаты труда. Ранее некоторые фирмы искусственно занижали доходы руководителей, чтобы снизить обязательные отчисления. Теперь, даже если в трудовом договоре прописана небольшая ставка или директор получает только дивиденды, база для страховых взносов должна быть не ниже федерального МРОТ.

Что придётся учесть бизнесу:

  • Проверить кадровые документы. Договор с руководителем должен содержать реальную зарплату, подтверждённую табелем и расчётными ведомостями.

  • Пересчитать страховые взносы. Даже при временных простоях база для начислений не может быть меньше минимального уровня.

  • Заложить расходы в бюджет. Компании стоит заранее рассчитать влияние на себестоимость и корректировать финансовый план, чтобы избежать штрафов за недоимку.

Минфин прямо указывает, что мера предназначена для перекрытия схем уклонения от налогов через «однодневки» и символические зарплаты. В случае нарушений организации рискуют дополнительными доначислениями и пенями.

ВВАЖНО: Пересмотрите трудовые договоры с руководителями, убедитесь, что выплаты не ниже федерального МРОТ, и обновите расчёт страховых взносов, чтобы встретить 2026 год без лишних затрат и претензий налоговой.

Резюме публикации
Название статьи
Страховые взносы с зарплат директора ниже МРОТ: что изменится в 2026
Описание статьи
С 1 января 2026 года компании столкнутся с новой обязанностью: если руководителю начислена зарплата ниже установленного МРОТ, придётся доначислить страховые взносы до минимального уровня

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Суд обязал Социальный фонд доплатить премию из-за дискриминации

Судебная практика вновь напомнила работодателям о рисках дискриминации в оплате труда. Согласно реше...

Первый рабочий день сотрудников после реорганизации

Роструд уточнил порядок определения даты начала работы сотрудников в случае слияния компаний. Ключев...

Возврат удалённого сотрудника в офис: разъяснения Роструда

Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель может потребовать возвращения дистанционного сотрудн...

Электронная трудовая книжка: почему возврат к бумаге невозможен

Даже если интернет подводит или случаются утечки данных, вернуться к привычной бумажной трудовой нел...

Еще в категории «Разбор законодательства»
Электронная трудовая книжка: почему возврат к бумаге невозможен

Даже если интернет подводит или случаются утечки данных, вернуться к привычной бумажной трудовой нел...

Договор аренды вместо акта: как сократить бумажную работу

Один грамотно составленный документ может выполнять сразу две функции. Если в договор аренды включит...

ИП на патенте смогут пересчитать налог, если бизнес стал меньше

С 2026 года ИП на ПСН откроется важная возможность — корректировать сумму налога, если сократились ф...

С 2026 года ТОРГ-12 и акты через ЭДО уйдут в прошлое: бизнесу придётся перейти на УПД

Федеральная налоговая служба официально запретит использовать старые электронные форматы товарных на...

Еще по тегу «Зарплата и кадры»
Email — это тоже персональные данные: позиция Роскомнадзора

Если вы работаете с email-адресами пользователей — даже без их имени или телефона — это всё равно пе...

Табель учёта рабочего времени: шпаргалка для работодателя

В новой статье расскажем про Табель учёта рабочего времени: шпаргалка для работодателя...

Страховые взносы для малого бизнеса: грядёт ужесточение

С начала 2026 года малым и средним предприятиям придётся привыкать к новым правилам: Минфин планируе...

Электронная трудовая книжка: почему возврат к бумаге невозможен

Даже если интернет подводит или случаются утечки данных, вернуться к привычной бумажной трудовой нел...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Светлана

Изменения, вступающие в силу с 1 января 2026 года, касаются многих компаний и могут вызвать значительные последствия для бизнеса. Обязанность доначислять страховые взносы до уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ) для директора, если его зарплата ниже этого уровня, — это шаг к более прозрачному рынку труда и борьбе с уклонением от налогов. Важно понимать, что такая мера не только увеличит финансовую нагрузку на организации, но и позволит более эффективно контролировать зарплатные схемы. Компаниям стоит заранее подготовиться к этим изменениям. Кадровая документация должна быть в порядке, а расчётные ведомости должны отражать реальную зарплату руководителя. Это не просто формальность; соблюдение новых правил… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять