Незаконные премии главбуха: ответственность и возврат
Еще
75

Незаконные премии главбуха: ответственность и возврат

10.06.2025 15:45  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Бухгалтерия — это не только цифры, но и доверие. И когда это доверие нарушается, последствия могут быть ошеломляющими. Три года подряд главбух начисляла себе небольшие премии — вроде бы по чуть-чуть, но в итоге сумма превысила 1,7 миллиона рублей. После увольнения всё вскрылось: директор инициировал внутреннюю проверку, а затем — судебный процесс.

Суд рассмотрел дело и встал на сторону работодателя. Причина — отсутствие приказов и согласований, а значит, и юридического основания для выплат. В итоге бухгалтер была обязана вернуть деньги и лишилась репутации. При этом у работодателя был подписанный с ней договор о полной материальной ответственности, что стало дополнительным аргументом в суде.

Важно понимать: вопрос премирования — это не личная инициатива работника, даже если он сам и отвечает за бухгалтерские проводки. Размер премий определяется руководством, а порядок — фиксируется в трудовых договорах и локальных нормативных актах. Отсутствие формальных оснований превращает даже «разрешённую» премию в нарушение.

Если в компании премии распределяет бухгалтер, а не директор — это не делегирование, а мина замедленного действия. Проверяйте полномочия, оформляйте всё документально. Превентивный контроль — дешевле, чем судебное разбирательство.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Штрафы за табак в 2025 году: правила и ответственность

С 2025 года правила игры в табачной отрасли изменились — и на этот раз жёстко. В Кодекс об администр...

Рекламные расходы и налог на прибыль: что учесть

Минфин напомнил бизнесу: при расчёте налога на прибыль не каждая копейка, вложенная в продвижение, з...

Дополнительный отпуск медикам по новым правилам

Вредно, но необходимо — и теперь с компенсацией. С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правил...

Кто может применять АУСН: численность сотрудников

Когда "мало сотрудников" — это не просто выражение, а юридическая граница. Федеральная налоговая слу...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Оплачиваемый отпуск при выгорании для работников

Бывают дни, когда кажется — ты не просто устал, а выгорел дотла. И если раньше это воспринималось ка...

Дополнительный отпуск медикам по новым правилам

Вредно, но необходимо — и теперь с компенсацией. С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правил...

Можно ли взять отпуск во время простоя по вине работодателя

Если компания временно приостанавливает деятельность, это не означает, что права работников уходят «...

ЦБ: зарплаты растут быстрее производительности труда

Центральный банк выпустил аналитическое заявление: темпы роста зарплат в России по-прежнему опережаю...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Штрафы за табак в 2025 году: правила и ответственность

С 2025 года правила игры в табачной отрасли изменились — и на этот раз жёстко. В Кодекс об администр...

Утечка данных через ИИ: риски и меры защиты в 2025

За первые месяцы 2025 года частота несанкционированного доступа к чатам с ИИ подскочила почти вдвое....

Ответственность за отсутствие трудового договора

Формальности важны — особенно в трудовых отношениях. Один из свежих прецедентов показал: если сотруд...

Выручка ИТ-компаний России выросла на 30% в 2024 году

По итогам 2024 года российские ИТ-компании показали мощный рывок: выручка сектора увеличилась на 30%...

Оплачиваемый отпуск при выгорании для работников

Бывают дни, когда кажется — ты не просто устал, а выгорел дотла. И если раньше это воспринималось ка...

Штрафы за табак в 2025 году: правила и ответственность

С 2025 года правила игры в табачной отрасли изменились — и на этот раз жёстко. В Кодекс об администр...

Рекламные расходы и налог на прибыль: что учесть

Минфин напомнил бизнесу: при расчёте налога на прибыль не каждая копейка, вложенная в продвижение, з...

Дополнительный отпуск медикам по новым правилам

Вредно, но необходимо — и теперь с компенсацией. С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правил...

Еще по тегу «бухгалтер»
Бланк должностной инструкции бухгалтера

Пример должностной инструкции, устанавливающей функции, права и ответственность бухгалтера в российс...

Реорганизация и увольнение: как сохранить персонал

Реорганизация — слово, которое звучит угрожающе для многих сотрудников. Особенно для тех, кто работа...

Можно ли совмещать бухгалтера и налогового консультанта?

Можно ли официально совмещать роли бухгалтера и налогового консультанта в рамках одного трудового до...

Методичка Минтруда для нормирования труда бухгалтеров

Нормирование труда бухгалтеров может основываться на преемственности к стандартам 1991 года, заявили...

Еще по тегу «материальная ответственность»
Материальная ответственность сотрудников — новые правила Минтруда

Не каждый сотрудник может быть привлечён к полной материальной ответственности. Роструд напомнил: ес...

Договор о материальной ответственности при декрете не меняется

Минтруд России в разъяснении от 1 августа 2025 года подтвердил: уход сотрудницы в отпуск по беременн...

Материальная ответственность: изменения с 1 сентября 2025

С осени 2025 года работодатели смогут вздохнуть чуть свободнее — перезаключать договоры о полной мат...

Бланк договора о полной материальной ответственности

На изображении представлен образец заполненного бланка договора о полной материальной ответственност...

Еще по тегу «премии»
Выплата премий работникам по новым правилам

С 1 сентября 2025 года работодатели обязаны пересмотреть подход к премированию сотрудников. Теперь с...

Новые правила премий по ТК РФ с 1 сентября 2025

ФЗ обновил статью 135 Трудового кодекса: теперь важно фиксировать не только размеры и сроки премий, ...

Премии за участие в конкурсах: условия освобождения от НДФЛ

Получили премию за участие в конкурсе? Отлично! Но ещё лучше, когда эта награда не облагается НДФЛ. ...

Еще по тегу «трудовой договор»
Роструд запретил временный перевод сотрудников в иностранные компании

Роструд официально подтвердил, что российское трудовое законодательство не предусматривает временный...

Кассационный суд: увольнение по соглашению должно быть добровольным

Первый кассационный суд общей юрисдикции напомнил работодателям о ключевом принципе трудового законо...

Можно ли указать два рабочих места в трудовом договоре

Роструд разъяснил, можно ли в трудовом договоре указывать два рабочих места для одного сотрудника. Э...

Материальная ответственность сотрудников — новые правила Минтруда

Не каждый сотрудник может быть привлечён к полной материальной ответственности. Роструд напомнил: ес...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять