Прощение долга работнику за ущерб: будет ли НДФЛ
Еще
94

Прощение долга работнику за ущерб: будет ли НДФЛ

06.02.2026 23:50  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Налогообложение

Если работодатель прощает работнику возмещенный ущерб, у сотрудника возникает доход в натуральной форме. Такой доход облагается НДФЛ, даже если взыскание по ущербу не проводилось фактически.

Откуда берется налогооблагаемый доход

Материальная ответственность работника установлена ст. 238 ТК РФ. Если ущерб подтвержден документально и работодатель принимает решение не взыскивать сумму, у работника возникает экономическая выгода – списанная задолженность. Это приравнивается к доходу, облагаемому НДФЛ по общим правилам. Разницы нет, прощена вся сумма или ее часть – облагается именно прощенная величина. Позицию поддерживает Минфин России.

Как оформить безопасно

Ключевые документы – акт о причинении ущерба, расчет размера, объяснения работника, приказ о принятии решения, соглашение о прощении долга. Дата приказа о прощении и сумма в нем станут базой для исчисления НДФЛ. Работодатель выступает налоговым агентом: удерживает налог из ближайших выплат либо уведомляет работника и ИФНС, если удержать невозможно. В учете списание проходит как прочий расход, но налог на прибыль не уменьшает.

Что сделать сейчас: проверьте локальные акты о материальной ответственности, шаблон приказа о прощении долга и процедуру удержания НДФЛ; закрепите маршрут действий для кадров, бухгалтерии и юристов, чтобы прощение ущерба автоматически запускало исчисление и удержание налога.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Взыскание налогов за счет дебиторки: когда закон скажет «нельзя»

Да, налоговый долг можно погасить через дебиторскую задолженность должника. Но не всегда. Закон прям...

Отсрочка и рассрочка налогов: как оформить без ошибок

Если бизнес задышал тяжело - это не приговор. Закон позволяет взять паузу по уплате налогов: отсрочк...

ЕФС-1 новая форма 2026: что поменял Социальный фонд и как сдать без ошибок

С 30 декабря 2025 года действует обновленная форма ЕФС-1, и в 2026 компании отчитываются в Социальны...

PMI услуг в России вырос до 53,1: спрос тянет сектор вверх

Январский индекс деловой активности в услугах поднялся до 53,1 против 52,3 месяцем ранее - это стаби...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Квоты на иностранцев в 2026: кого считают и кого нет

Правительство установило предельную долю иностранных работников на 2026 год, а Министерство труда Ро...

Удержания из заработной платы: возможно ли за опоздания?

Работодатель не вправе вычитать деньги «штрафом» за опоздание. Закон разрешает удержания только в ст...

Как правильно оформить отпуск в 2026 году

В 2026 году отпускные считают внимательнее обычного: меняется база, усиливается контроль сроков и ув...

6-НДФЛ за 2025: сроки, нулевой расчет и риски для счета

Сдать расчет по форме 6-НДФЛ за 2025 год нужно не позднее 25 февраля 2026 года. Опоздание, неправиль...

Еще в рубрике «Налогообложение»
Взыскание налогов за счет дебиторки: когда закон скажет «нельзя»

Да, налоговый долг можно погасить через дебиторскую задолженность должника. Но не всегда. Закон прям...

Отсрочка и рассрочка налогов: как оформить без ошибок

Если бизнес задышал тяжело - это не приговор. Закон позволяет взять паузу по уплате налогов: отсрочк...

АУСН и взносы-2026: МРОТ в базе, тариф 0%

С 1 января 2026 расчет взносов для руководителей на АУСН привязывают к МРОТ, даже если фактическая в...

МЧД с 1 февраля 2026: 3 ключевые новинки для отчетности

Срок близко, а требования меняются. Новая версия машиночитаемой доверенности упрощает подачу отчетно...

Взыскание налогов за счет дебиторки: когда закон скажет «нельзя»

Да, налоговый долг можно погасить через дебиторскую задолженность должника. Но не всегда. Закон прям...

Отсрочка и рассрочка налогов: как оформить без ошибок

Если бизнес задышал тяжело - это не приговор. Закон позволяет взять паузу по уплате налогов: отсрочк...

Квоты на иностранцев в 2026: кого считают и кого нет

Правительство установило предельную долю иностранных работников на 2026 год, а Министерство труда Ро...

PMI услуг в России вырос до 53,1: спрос тянет сектор вверх

Январский индекс деловой активности в услугах поднялся до 53,1 против 52,3 месяцем ранее - это стаби...

Еще по тегу «материальная ответственность»
Материальная ответственность сотрудников — новые правила Минтруда

Не каждый сотрудник может быть привлечён к полной материальной ответственности. Роструд напомнил: ес...

Договор о материальной ответственности при декрете не меняется

Минтруд России в разъяснении от 1 августа 2025 года подтвердил: уход сотрудницы в отпуск по беременн...

Материальная ответственность: изменения с 1 сентября 2025

С осени 2025 года работодатели смогут вздохнуть чуть свободнее — перезаключать договоры о полной мат...

Бланк договора о полной материальной ответственности

На изображении представлен образец заполненного бланка договора о полной материальной ответственност...

Еще по тегу «ндфл»
Зарплата в Казахстане – где платить НДФЛ и как не попасть на двойной налог

Работа российского гражданина в Казахстане не означает автоматической уплаты налога только в одной с...

Вычет за обучение у ИП – когда налоговая его одобрит

Социальный вычет за обучение можно получить не только при оплате учебного центра или вуза, но и при ...

Самозанятые вместо работников – когда суд видит скрытые трудовые отношения

Формально компания может работать с самозанятыми по гражданским договорам. Но если бывших штатных со...

Выход учредителя из ООО – как уменьшить НДФЛ с действительной стоимости доли

При выходе из ООО налог возникает не со всей суммы выплаты, а только с разницы между полученным дохо...

Еще по тегу «трудовое право»
Отказ от отпуска по графику: когда это реально, а когда нет

Работник увидел себя в графике отпусков, получил уведомление – и решил не отдыхать. Но просто сказат...

Аналогичные рабочие места для СОУТ: где грань и как не ошибиться

Суть проста - одинаковая должность еще не делает места «аналогичными» для СОУТ. Нужны совпадающие ус...

Сокращенная рабочая неделя: как перейти без конфликтов

Переход на укороченный график работает только тогда, когда правила понятны всем и зафиксированы пись...

Кому запрещено устанавливать испытательный срок на работу

Коротко - испытательный срок нельзя назначать уязвимым и защищенным категориям работников, а если на...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять