Материальная ответственность сотрудников — новые правила Минтруда
07.10.2025 15:45
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Не каждый сотрудник может быть привлечён к полной материальной ответственности. Роструд напомнил: если должность не включена в утверждённые перечни, подписывать такой договор незаконно — он будет признан недействительным.
Кому разрешено заключать договор
Подписание договора о материальной ответственности регулируется приказом Минтруда России от 16 апреля 2025 года № 251н. Этот документ утверждает два перечня:
— должностей, с которыми можно заключать договор;
— работ, предполагающих полную материальную ответственность.
Туда входят, например, кассиры, кладовщики, экспедиторы, инкассаторы — те, кто действительно работает с деньгами, товарами или материальными ценностями. Если профессии нет в списке, работодатель не имеет права требовать подписи под таким договором. В противном случае документ не будет иметь юридической силы.
Ошибки, которых стоит избежать
Распространённая ошибка — попытка включить в список материально ответственных, например, медицинский персонал, бухгалтеров или офис-менеджеров. Несмотря на ответственность, их должности не входят в перечни, утверждённые Минтрудом.
Роструд уточняет, что такие соглашения не только незаконны, но и не могут использоваться в суде при взыскании ущерба. Проверить, подпадает ли конкретная должность под правила, можно на официальном портале Онлайнинспекция.рф или в справочной системе Бератор.
Что сделать сейчас:
Проверьте, есть ли должности ваших сотрудников в перечне приказа № 251н. Если нет — исключите пункт о полной материальной ответственности из трудовых договоров. Это поможет избежать судебных споров и штрафов за нарушение трудового законодательства.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Минтруд, похоже, решил внести ясность в вопрос материальной ответственности сотрудников, и, как всегда, не обошлось без нюансов. Так, согласно приказу от 16 апреля 2025 года, подписывать договоры о полной материальной ответственности можно только с теми, чьи должности утверждены в двух перечнях. К ним относятся кассиры и инкассаторы — в общем, те, кто, по всей видимости, не может просто так уйти с деньгами. А вот пытаться привлечь к ответственности, например, офис-менеджера или бухгалтера — это уже путь в никуда, так как такие попытки законодательно не поддерживаются. Ошибки работодателей в этом вопросе могут быть фатальными. Если вы, как работодатель, решите наложить обязательства… Подробнее »