Минтруд повысит квоты на иностранных работников в 2026 году
Еще
60

Минтруд повысит квоты на иностранных работников в 2026 году

09.11.2025 15:30  
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность, Управление бизнесом

Минтруд России подготовил проект постановления, предусматривающий увеличение квоты на привлечение иностранных работников, въезжающих по визе, на 18%. Это решение связано с растущим дефицитом кадров в промышленности и строительстве. В 2026 году страна сможет принять 278 940 специалистов, тогда как в 2025 году их было 234 958.

Кому достанется больше разрешений

Наибольшее количество квот будет выделено для ключевых производственных отраслей, где потребность в рабочей силе особенно высока:

  • 71 088 мест получат предприятия пищевой, текстильной и деревообрабатывающей промышленности;

  • 55 312 разрешений предназначены для строительных организаций;

  • 45 391 место выделено для механиков, ремонтников и специалистов в области металлообработки и машиностроения.

Таким образом, приоритет отдан секторам, влияющим на реализацию государственных инфраструктурных проектов и развитие несырьевого экспорта.

Почему это важно

В Минтруде отмечают, что увеличение квоты позволит закрыть кадровые разрывы без роста теневой занятости. Иностранные работники смогут легально трудиться по визам, а работодатели — своевременно оформлять документы и избегать штрафов за нарушение миграционных правил.

Что сделать сейчас:
Работодателям, планирующим привлекать иностранных специалистов в 2026 году, стоит заранее подать заявки на распределение квот и актуализировать кадровые планы.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Россияне о вдохновении в работе: что мотивирует нас больше всего?

По данным нового опроса, проведённого среди 1600 респондентов, главным источником вдохновения для ро...

Email — это тоже персональные данные: позиция Роскомнадзора

Если вы работаете с email-адресами пользователей — даже без их имени или телефона — это всё равно пе...

Табель учёта рабочего времени: шпаргалка для работодателя

В новой статье расскажем про Табель учёта рабочего времени: шпаргалка для работодателя...

Как правильно сообщить о несчастном случае на производстве

Минтруд России представил разъяснения по процедуре сообщения о несчастных случаях на производстве. Р...

Еще в рубрике «Социальная ответственность»
Как правильно сообщить о несчастном случае на производстве

Минтруд России представил разъяснения по процедуре сообщения о несчастных случаях на производстве. Р...

Переписка в мессенджерах как доказательство в суде

Деловая коммуникация давно ушла в мессенджеры, но юристы всё ещё спорят: можно ли считать такие сооб...

Роструд: нельзя уволить совместителя при переводе

Роструд напомнил, что в некоторых ситуациях увольнение совместителя при переводе на его место основн...

Роструд: можно ли фотографировать приказы на отпуск

На портале Онлайнинспекция.рф опубликовано разъяснение Роструда о праве работников фотографировать к...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
ФНС уточнила правила заполнения декларации по имуществу

Федеральная налоговая служба напомнила о важных нюансах оформления титульного листа декларации по на...

Как учитывать курсовые разницы при сомнительных долгах

Валютные колебания способны заметно влиять на финансовые результаты, особенно при формировании резер...

Снижение порога доходов по УСН для НДС до 10 млн рублей

Налоговая реформа в России продолжается: правительство утвердило постепенное снижение порога доходов...

Россияне о вдохновении в работе: что мотивирует нас больше всего?

По данным нового опроса, проведённого среди 1600 респондентов, главным источником вдохновения для ро...

ПСН для ИП в банковских услугах: новые правила

С 2025 года индивидуальные предприниматели, работающие в сфере банковских услуг, получили возможност...

Таможенные сборы 2026: новые ставки и индексация

Правительство России утвердило постановление № 1638 от 23 октября 2025 года, согласно которому с 1 я...

ФНС уточнила правила заполнения декларации по имуществу

Федеральная налоговая служба напомнила о важных нюансах оформления титульного листа декларации по на...

Как учитывать курсовые разницы при сомнительных долгах

Валютные колебания способны заметно влиять на финансовые результаты, особенно при формировании резер...

Еще по тегу «иностранные работники»
Новое основание для увольнения иностранных работников

Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс, которые вводят новое основание для расторжения т...

ФНС: иностранцам без ВНЖ зарплату можно платить только через банк

ФНС напомнила: заработная плата иностранным гражданам без вида на жительство в России должна перечис...

Страховые взносы за иностранцев: как платят физлица

Физлица, нанимающие иностранных граждан, обязаны соблюдать все требования по уплате страховых взносо...

Нельзя оформлять трудовой договор с иностранцем вне РФ

С ростом международной удалёнки и онлайн-занятости всё чаще звучит вопрос: можно ли заключить трудов...

Еще по тегу «Минтруд»
Самозанятые получат больничные с 2026 года

С 1 января 2026 года в России запустят пилотный проект по добровольному страхованию самозанятых граж...

Как правильно сообщить о несчастном случае на производстве

Минтруд России представил разъяснения по процедуре сообщения о несчастных случаях на производстве. Р...

Ночная работа: доплата не менее 20% по Трудовому кодексу

Трудовой кодекс РФ устанавливает особый порядок оплаты труда в ночное время — с 22:00 до 06:00. За э...

Как исправить дату рождения в трудовой книжке

Роструд напомнил правила внесения изменений в трудовые книжки — в частности, если необходимо скоррек...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Василий

Увеличение квоты на иностранных работников в 2026 году — шаг, который, безусловно, отвечает актуальным потребностям отечественной экономики. Рост на 18% в условиях дефицита кадров в таких ключевых отраслях, как строительство и пищевая промышленность, выглядит весьма обоснованно. Это поможет не только заполнить вакансии, но и поддержать законный рынок труда, минимизируя риски теневой занятости. При этом работодателям стоит заранее позаботиться о подготовке документов для привлечения специалистов. Неправильное оформление может не только привести к штрафам, но и замедлить процесс подбора нужных кадров. Важно помнить, что легальные условия работы иностранных сотрудников могут стать конкурентным преимуществом для компаний, стремящихся к развитию. Кроме того, стоит отметить,… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять