Минтруд повысит квоты на иностранных работников в 2026 году
09.11.2025 15:30
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность, Управление бизнесом
![]()
Минтруд России подготовил проект постановления, предусматривающий увеличение квоты на привлечение иностранных работников, въезжающих по визе, на 18%. Это решение связано с растущим дефицитом кадров в промышленности и строительстве. В 2026 году страна сможет принять 278 940 специалистов, тогда как в 2025 году их было 234 958.
Кому достанется больше разрешений
Наибольшее количество квот будет выделено для ключевых производственных отраслей, где потребность в рабочей силе особенно высока:
-
71 088 мест получат предприятия пищевой, текстильной и деревообрабатывающей промышленности;
-
55 312 разрешений предназначены для строительных организаций;
-
45 391 место выделено для механиков, ремонтников и специалистов в области металлообработки и машиностроения.
Таким образом, приоритет отдан секторам, влияющим на реализацию государственных инфраструктурных проектов и развитие несырьевого экспорта.
Почему это важно
В Минтруде отмечают, что увеличение квоты позволит закрыть кадровые разрывы без роста теневой занятости. Иностранные работники смогут легально трудиться по визам, а работодатели — своевременно оформлять документы и избегать штрафов за нарушение миграционных правил.
Что сделать сейчас:
Работодателям, планирующим привлекать иностранных специалистов в 2026 году, стоит заранее подать заявки на распределение квот и актуализировать кадровые планы.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Увеличение квоты на иностранных работников в 2026 году — шаг, который, безусловно, отвечает актуальным потребностям отечественной экономики. Рост на 18% в условиях дефицита кадров в таких ключевых отраслях, как строительство и пищевая промышленность, выглядит весьма обоснованно. Это поможет не только заполнить вакансии, но и поддержать законный рынок труда, минимизируя риски теневой занятости. При этом работодателям стоит заранее позаботиться о подготовке документов для привлечения специалистов. Неправильное оформление может не только привести к штрафам, но и замедлить процесс подбора нужных кадров. Важно помнить, что легальные условия работы иностранных сотрудников могут стать конкурентным преимуществом для компаний, стремящихся к развитию. Кроме того, стоит отметить,… Подробнее »