Россияне о вдохновении в работе: что мотивирует нас больше всего?
Еще
52

Россияне о вдохновении в работе: что мотивирует нас больше всего?

08.11.2025 07:25  
Новости, Зарплата и кадры, Стиль жизни предпринимателя, Управление бизнесом

По данным нового опроса, проведённого среди 1600 респондентов, главным источником вдохновения для российских работников остаётся заработная плата. Однако заметно вырос интерес к нематериальным факторам — достижениям, командной атмосфере и возможности приносить пользу.

Деньги или смысл?

На первом месте, как и прежде, — финансовая мотивация: 25% опрошенных признались, что именно зарплата вдохновляет их работать лучше.
Второе место заняли достижения целей и конкретный результат труда (9%). Это отражает растущий интерес к самореализации и карьерным целям.
На третьем — атмосфера в коллективе и поддержка коллег (7%), что подчёркивает важность человеческого фактора даже в условиях дистанционной работы.

Любопытно, что 6% респондентов вдохновляют сами рабочие процессы и общение с людьми, а 4% отметили — на первом плане для них польза и содержательность задач. Лишь 3% считают главным вдохновением любимое дело, и только 2% поблагодарили работодателя за возможность развиваться.

Тренд на рост внутренней мотивации

Если сравнивать с прошлым годом, всё больше россиян заявляют, что их стимулируют новые вызовы, ответственность и интересные проекты. Это говорит о постепенном сдвиге — от простого желания зарабатывать к стремлению находить смысл и удовлетворение в работе.

Что сделать сейчас:
Работодателям стоит уделить внимание не только финансовой мотивации, но и развитию корпоративной культуры, систем нематериального поощрения и карьерных траекторий — именно эти факторы всё чаще становятся определяющими.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Email — это тоже персональные данные: позиция Роскомнадзора

Если вы работаете с email-адресами пользователей — даже без их имени или телефона — это всё равно пе...

Табель учёта рабочего времени: шпаргалка для работодателя

В новой статье расскажем про Табель учёта рабочего времени: шпаргалка для работодателя...

Как правильно сообщить о несчастном случае на производстве

Минтруд России представил разъяснения по процедуре сообщения о несчастных случаях на производстве. Р...

Можно ли указать два рабочих места в трудовом договоре

Роструд разъяснил, можно ли в трудовом договоре указывать два рабочих места для одного сотрудника. Э...

Еще в рубрике «Стиль жизни предпринимателя»
Криптовалюта может становиться совместно нажитым имуществом

В Госдуме предложили включить криптовалюту в состав совместно нажитого имущества. Это значит, что ци...

Как сохранить сбережения в 2025 году: лучшие способы

Когда экономика лихорадит, привычные финансовые привычки перестают работать. Хранить деньги «на черн...

Подработка в России: кто зарабатывает больше и зачем

По данным исследования, 23% россиян уже имеют дополнительные источники дохода, а более половины хоте...

Роструд: отпуск можно делить, выходные и праздники не входят в дни отдыха

Роструд напомнил, что работники вправе делить свой ежегодный отпуск на части, делая между ними перер...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Электронные кассовые чеки: согласие клиента и правила

Переход на электронные кассовые чеки становится всё более распространённым, но, как напоминают налог...

Верховный суд: формат пояснений в ФНС не влияет на штрафы

Недавнее решение Верховного суда России поставило точку в споре между бизнесом и налоговыми органами...

Как правильно сообщить о несчастном случае на производстве

Минтруд России представил разъяснения по процедуре сообщения о несчастных случаях на производстве. Р...

Почему налоговые платежи не сразу видны в ЛКН

Многие налогоплательщики замечают задержку в обновлении информации о проведённых платежах в личном к...

Электронные кассовые чеки: согласие клиента и правила

Переход на электронные кассовые чеки становится всё более распространённым, но, как напоминают налог...

ФНС обновила декларацию по налогу на прибыль с 2026 года

Нововведения направлены на усиление контроля за международными операциями. Использовать новую форму ...

Верховный суд: формат пояснений в ФНС не влияет на штрафы

Недавнее решение Верховного суда России поставило точку в споре между бизнесом и налоговыми органами...

Еще по тегу «зарплата»
Выходные донорам: оплата и оформление по ТК РФ

Сдача крови — это не «личное дело сотрудника», а кадровая ситуация с понятными обязанностями работод...

Зарплата в декабре и НДФЛ: выплаты до праздников правильно

Конец года — время длинных выходных и коротких дедлайнов. Чтобы не словить штрафы и кассовые разрывы...

Приостановка работы при невыплате зарплаты: права и порядок

Если зарплату задержали больше чем на 15 дней или выплатили лишь часть, работник вправе остановить р...

Зарплата и отпускные на праздники: что учесть

Платить декабрьскую зарплату нужно до последнего рабочего дня. Учитывайте больничные, переработки и ...

Еще по тегу «мотивация»
Карьерные цели на лето: что выбирают россияне

Когда приходит лето, кто-то считает дни до отпуска, а кто-то — до следующей ступени в карьере. Опрос...

Точка G в бизнесе или как добиться успеха

Предпринимателям предлагается ориентироваться на «точку G», которую можно определить как состояние у...

Как мотивировать людей становиться техническими специалистами

Для того чтобы замотивировать людей идти работать в технические специальности, необходимо замотивиро...

Каждый третьи работник в РФ использует шантаж увольнением

Каждый третий работник в России использует шантаж увольнением как способ манипуляции руководством. О...

Еще по тегу «сотрудники»
Дресс-код на работе: исследование о правилах в компаниях

Свежие данные исследования показывают, что 53% россиян трудятся в компаниях без строгого дресс-кода....

Заявление в СФР по форме АДВ-2 об изменении анкетных данных сотрудника

Иллюстрация заполненной формы АДВ-2, используемой для подачи заявления об изменении анкетных данных ...

Согласие работника на добавление в рабочий чат

Личный номер телефона сотрудника включать в общий чат работодателя в мессенджере, без получения согл...

Почему россияне работают по выходным и что с оплатой

Уикенд как миф. Для четверти работающих россиян это, увы, не преувеличение. Каждый пятый признаётся:...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Светлана

Статья о мотивации российских работников поднимает важные вопросы, которые касаются не только экономики, но и психологии труда. Интересно, что, несмотря на доминирование финансовой мотивации, всё больше людей ищут вдохновение в нематериальных аспектах работы. Это свидетельствует о сдвиге в ценностях: от простой зарплаты к более глубокому пониманию смысла своей деятельности. Значение командной атмосферы и поддержки коллег явно подчеркивает, насколько важен человеческий фактор в современном рабочем пространстве. Коллектив — это не просто группа людей, а мощный источник эмоциональной поддержки и совместного достижения целей. Этот тренд, безусловно, будет набирать популярность, поскольку условия удаленной работы требуют от нас новых подходов к взаимодействию. Если вы… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять