Ужесточение правил привлечения иностранной рабочей силы
30.04.2026 11:40
Новости, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Минтруд предлагает сократить срок оформления документов для визовых иностранцев с 6 до 3 месяцев. Это ускорит процесс, но сделает контроль жестче – не успели, квоту перераспределят.
Проект приказа Минтруд России вводит более короткий срок реализации квоты. Работодатель обязан оформить разрешительные документы в течение 3 месяцев.
Раньше было больше времени, и многие откладывали оформление. Теперь такой подход не сработает. Если срок пропущен – квота уходит другим компаниям. Общий объем квоты на 2026 год сохраняется – 278,9 тысяч разрешений. Но доступ к ним станет более конкурентным.
Перед получением квоты работодатель должен подтвердить, что не может закрыть вакансию местными специалистами. Это базовое требование сохраняется.
Регионы уже вправе уменьшать квоты, если заявки не используются. Новые правила лишь ускоряют этот процесс – перераспределение станет быстрее. При этом учитывается продление действующих разрешений. Это снижает нагрузку на бизнес, но не отменяет сроков.
Главная ошибка – затягивание оформления. В условиях трехмесячного срока даже небольшая задержка может привести к потере права на привлечение работника. Вторая проблема – неподготовленные документы. Если пакет не готов заранее, срок «сгорает» в процессе согласований. И третье – отсутствие планирования. Без четкого графика найма и оформления квоты использовать ее становится сложнее.
[important_block]Что сделать сейчас: пересмотрите планы по найму иностранцев, подготовьте документы заранее и выстройте процесс оформления в пределах 3 месяцев – это сохранит квоты и снизит риски.[/important_block]
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
