Страхование работников с дорогой техникой – что может измениться

30.04.2026 15:20  
Новости, Бизнес по отраслям, Зарплата и кадры

В Трудовой кодекс предлагают внести новую обязанность для работодателей – страховать ответственность работников, которые управляют дорогостоящим транспортом и высокотехнологичным оборудованием. На конец апреля 2026 года это только законопроект, внесенный в Госдуму, а не уже принятый закон.

Поправки предусматривают новую статью 214.3 ТК РФ. По проекту работодатель должен будет за свой счет страховать риск причинения вреда имуществу работодателя или третьих лиц, если в трудовые функции сотрудника входит управление транспортным средством рыночной стоимостью свыше 5 млн рублей либо промышленным высокотехнологичным оборудованием стоимостью более 10 млн рублей. Перечень должностей, на которые распространится это правило, предполагается передать Правительству РФ.

Идея выросла из практической проблемы: при авариях, поломках и иных инцидентах работник нередко оказывается под риском многомиллионных требований, особенно если речь идет о дорогой технике. Авторы законопроекта прямо связывают инициативу с защитой сотрудников от «долговой ямы». При этом проект не отменяет возможность регрессных требований, если вред причинен умышленно или при иных грубых нарушениях, когда это допускается законом.

Здесь есть две ключевые оговорки. Во-первых, обязанности страховать такие риски с 2026 года нет – в открытых источниках подтверждается только внесение законопроекта и предложенная дата вступления в силу с 1 марта 2027 года в случае его принятия. Во-вторых, пока нет окончательного текста закона, нельзя утверждать, что будущая модель будет именно такой же без изменений ко второму чтению.

[important_block]Что сделать сейчас: работодателям с автопарком, спецтехникой и дорогим оборудованием стоит заранее проверить, какие должности и какие активы потенциально попадут под новую обязанность, а также оценить действующие страховые полисы и внутренние правила материальной ответственности. Если закон примут, время на адаптацию будет, но готовиться дешевле заранее, чем в момент запуска новых требований.[/important_block]

Метки данного материала:

• страхование работников
• трудовой кодекс