ВКС: Минфин предлагает поднять минимальную зарплату

Минфин инициировал повышение порога доходов для высококвалифицированных специалистов: не ниже 358,5 тыс. руб. в месяц и 1 075 тыс. руб. за квартал. Изменение затронет работодателей, которые оформляют ВКС и рассчитывают на льготы по привлечению иностранных кадров.

Что меняется для бизнеса

Новый порог фактически станет фильтром на входе – статус ВКС сохранится, только если доход подтверждается выплатами не реже квартала. Работодателю нужно синхронизировать оклады, премии и трудовые договоры с новыми суммами, иначе риски очевидны: потеря статуса ВКС, доначисления взносов, штрафы, аннулирование разрешений на работу. Переоценку придётся провести и по действующим контрактам, где оплата «плавающая» или завязана на KPI – их лучше привязать к гарантированному минимуму и расписать график выплат.

На что обратить внимание в учёте

Корректнее закрепить в локальных актах порядок подтверждения дохода ВКС – ведомости, платежные поручения, отчёты по взносам. Проверьте, чтобы начисления попадали в нужные месяцы и кварталы, а переменная часть не «ломала» минимальный уровень. Не забудьте обновить штатное расписание, расчёт налогов и взносов, а также уведомления миграционных органов.

Что сделать сейчас: проведите экспресс-аудит всех договоров с ВКС, доведите оклады до 358,5 тыс. руб., пропишите в контрактах квартальную гарантию 1 075 тыс. руб. и график выплат – это снизит миграционные и налоговые риски.