Зарплата и кадры Новости 23 сентября 2026, 19:35 7

Премии при увольнении: когда нужно удержать НДФЛ

#зарплата #ндфл #премия #увольнение

Премия при увольнении не становится необлагаемой только потому, что ее размер меньше трех средних заработков. Для освобождения от НДФЛ важно правовое основание выплаты, а не ее название или сумма.

Какие выплаты освобождены от НДФЛ

Минфин России в письме от 01.09.2026 № 03-04-06/76443 рассмотрел выплату сотруднику премии за выслугу лет и суммы к юбилею при увольнении. Общий размер не превышал трехкратный средний месячный заработок.

Пункт 1 статьи 217 НК РФ освобождает от НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением и установленные законодательством РФ, законами субъектов или решениями органов местного самоуправления. Для работников Крайнего Севера предел составляет шесть средних заработков. Сам лимит не превращает премию в компенсацию.

Почему премию нужно облагать

Премия за выслугу лет, выплата к юбилею или другое добровольное поощрение работодателя не получает льготу лишь потому, что выплачивается при увольнении. Если сумма не относится к установленной законом компенсации, НДФЛ удерживают в общем порядке. Минфин указал, что в иных случаях освобождение статьи 217 НК РФ не применяется.

Это соответствует статье 210 НК РФ – в налоговую базу включаются доходы физлица, если для них нет специального освобождения. Поэтому бухгалтеру важно разделять компенсационные и поощрительные выплаты, даже если их перечисляют одновременно.

Что сделать сейчас: проверьте основание каждой выплаты при увольнении. Для премии за стаж, юбилей или другого добровольного поощрения не применяйте автоматически лимит в три средних заработка – сначала убедитесь, что выплата относится к освобождаемой компенсации.