Диспансеризация в рабочий день: нужно ли возвращаться на работу

Работник вправе получить оплачиваемый день для диспансеризации, и его продолжительность не зависит от того, сколько часов заняло обследование. Если день согласован как освобождение от работы, возвращаться после поликлиники только потому, что врачи закончили раньше, не нужно.

Кому положен оплачиваемый день

Статья 185.1 ТК РФ дает большинству работников один рабочий день раз в три года с сохранением должности и среднего заработка. С 40 лет такой день предоставляют ежегодно, а предпенсионерам и пенсионерам – два рабочих дня в год. С 2026 года один день ежегодно положен и сотрудникам, которых привлекали к сверхурочной работе свыше 120 часов за год.

Для освобождения сотрудник подает письменное заявление, а дату согласовывает с работодателем. Справку о прохождении диспансеризации нужно представить, если такая обязанность закреплена в локальном нормативном акте.

Нужно ли возвращаться после врачей

ТК РФ предоставляет именно рабочий день освобождения, а не несколько часов на обследование. Поэтому окончание диспансеризации, например, в обед не превращает остаток заранее согласованного дня в рабочее время.

Важно не путать диспансеризацию с обычным приемом у врача или обязательным медосмотром – для них действуют другие правила.

Работодателю лучше закрепить порядок оформления: заявление, согласование даты, приказ и порядок представления справки. Это снижает риск споров о неявке и оплате.