Рынок труда в 2026 году – компании тормозят найм, но не спешат увольнять
Еще
140

Рынок труда в 2026 году – компании тормозят найм, но не спешат увольнять

23.04.2026 15:30  
Новости, Бизнес по отраслям, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

На рынке труда в России началось заметное охлаждение. Банк России фиксирует, что бизнес стал осторожнее с наймом, а главной причиной компании все чаще называют слабый спрос на продукцию и услуги.

По апрельскому обзору Банка России, большинство предприятий в 2026 году не собирается расширять штат и стремится сохранить текущую численность сотрудников. Еще 14% компаний рассматривают сокращение персонала ради снижения издержек, а увеличить численность планирует примерно каждое пятое предприятие. Это важный сигнал: рынок труда не обрушился, но перешел в режим осторожности.

Банк России прямо указывает и на причину этой сдержанности – низкий спрос. Именно он чаще всего ограничивает планы бизнеса по набору людей. На этом фоне компании не спешат с жесткими сокращениями, а чаще выбирают более мягкие меры: оптимизацию процессов, автоматизацию и частичную занятость.

Дефицит работников все еще сохраняется, но уже не выглядит таким острым, как раньше. В марте 2026 года доля предприятий, сообщивших о нехватке персонала, снизилась до 51% против 65% в июле 2025 года – это минимум за последние два года. Одновременно спрос на новых сотрудников в феврале 2026 года оказался ниже среднего уровня за последние пять лет.

При этом рынок труда остается напряженным. Уровень безработицы в феврале 2026 года держался на отметке 2,1%, то есть формально безработица по-прежнему очень низкая. Поэтому компании и стараются не терять людей окончательно, понимая, что нанять заново потом может быть сложнее.

Что сделать сейчас: предпринимателю важно не ждать «улучшения само собой», а пересчитать кадровую нагрузку по подразделениям, проверить, где реально нужен найм, а где дешевле и безопаснее перестроить процессы. В 2026 году выигрывает не тот, кто просто замораживает вакансии, а тот, кто быстро отличает временный спад спроса от системной проблемы бизнеса.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Бизнес по отраслям»
Льгота по НДС для общепита в 2026 году – стало проще, но не для всех

Для общепита действительно ввели временное послабление по НДС. Но главная ошибка - думать, что с 1 а...

Ресторанный бизнес в 2026 году – рост на бумаге, спад в зале

В I квартале 2026 года новых компаний действительно стало больше, но одновременно ускорились закрыти...

Как легально избавиться от конкурентов?

Разбираем, как ясное позиционирование помогает привлекать свою аудиторию, повышать доверие, упрощать...

Маркировка косметики в 2026 году усилила позиции малого бизнеса

Рынок косметики в России меняется быстрее, чем многие ожидали. Обязательная маркировка уже не выгляд...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Поддельные письма от Роструда – как работодателю не попасться на новую схему

Роструд действительно предупредил работодателей об участившихся случаях мошенничества: злоумышленник...

13-я зарплата в России – что обсуждают и почему бизнесу рано готовить бюджет

В России снова обсуждают 13-ю зарплату для работников и 13-ю пенсию для пенсионеров перед Новым годо...

Увольнение «в никуда» – почему пауза в карьере стала новой нормой

Уход без нового оффера уже не выглядит чем-то из ряда вон. Но в 2026 году корректнее говорить не о б...

Соцсети работодателя и вакансии – почему кандидаты проверяют компанию

Соцсети работодателя давно перестали быть просто витриной. По исследованию 66% россиян следят за кон...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Поддельные письма от Роструда – как работодателю не попасться на новую схему

Роструд действительно предупредил работодателей об участившихся случаях мошенничества: злоумышленник...

Штрафы за валютные нарушения – когда можно заплатить только 50%

По валютным нарушениям действительно действует льготный порядок уплаты штрафа, но не всегда и не по ...

Ловушка больших продаж: куда утекают ваши деньги

Разбираем, как сохранить прибыль бизнеса в нестабильное время: где искать узкие места, как сокращать...

13-я зарплата в России – что обсуждают и почему бизнесу рано готовить бюджет

В России снова обсуждают 13-ю зарплату для работников и 13-ю пенсию для пенсионеров перед Новым годо...

Поддельные письма от Роструда – как работодателю не попасться на новую схему

Роструд действительно предупредил работодателей об участившихся случаях мошенничества: злоумышленник...

Электронная первичка для расходов – какие условия нужно проверить в 2026 году

Электронный документ может подтвердить расход не хуже бумажного, но только если оформлен по правилам...

Льгота по НДС для общепита в 2026 году – стало проще, но не для всех

Для общепита действительно ввели временное послабление по НДС. Но главная ошибка - думать, что с 1 а...

Авансовый отчет без ошибок – как подтвердить расходы и не создать спор с налоговой

Авансовый отчет подтверждает, что подотчетные деньги потрачены на нужды бизнеса, а не на личные цели...

Еще по тегу «кадры»
Отпуск за свой счет при болезни близких – новые правила

Обсуждается право работников на обязательный отпуск без сохранения зарплаты при болезни родственнико...

Трудовая книжка 2026 – можно ли делать запись задним числом

Запись в трудовой книжке нельзя вносить задним числом - это прямое нарушение правил учета. Все измен...

Безработица ниже 3% до 2028 года – что прогнозирует Минэкономразвития

Минэкономразвития действительно ожидает, что безработица в России останется ниже 3% до 2028 года. По...

Сокращения на рынке труда: О чем говорят новые данные

В России действительно выросло число работников, которых работодатели планируют сократить. По данным...

Еще по тегу «рынок труда»
Рост зарплат новых сотрудников в 2026 году

В 2026 году разрыв в зарплатах между новичками и давно работающими сотрудниками заметно сократился. ...

Кадровый дефицит в 2026 году ослабевает – но проблема для бизнеса еще не ушла

В России действительно стало меньше компаний, которые остро жалуются на нехватку персонала. Но это н...

Безработица ниже 3% до 2028 года – что прогнозирует Минэкономразвития

Минэкономразвития действительно ожидает, что безработица в России останется ниже 3% до 2028 года. По...

Сокращения на рынке труда: О чем говорят новые данные

В России действительно выросло число работников, которых работодатели планируют сократить. По данным...

Еще по тегу «сотрудники»
Кадровый дефицит в 2026 году ослабевает – но проблема для бизнеса еще не ушла

В России действительно стало меньше компаний, которые остро жалуются на нехватку персонала. Но это н...

Увольнение «в никуда» – почему пауза в карьере стала новой нормой

Уход без нового оффера уже не выглядит чем-то из ряда вон. Но в 2026 году корректнее говорить не о б...

Рабочее время и выгорание: важно следить за реальной загрузкой сотрудников

В 2026 году тема вовлеченности сотрудников стала особенно чувствительной для бизнеса. Новые опросы п...

Сколько перерывов реально работает – взгляд бизнеса

Один перерыв или три - универсального ответа нет. Но есть закономерность: чем грамотнее организованы...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять