Рынок труда в 2026 году – компании тормозят найм, но не спешат увольнять
Еще
188

Рынок труда в 2026 году – компании тормозят найм, но не спешат увольнять

23.04.2026 15:30  
Новости, Бизнес по отраслям, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

На рынке труда в России началось заметное охлаждение. Банк России фиксирует, что бизнес стал осторожнее с наймом, а главной причиной компании все чаще называют слабый спрос на продукцию и услуги.

По апрельскому обзору Банка России, большинство предприятий в 2026 году не собирается расширять штат и стремится сохранить текущую численность сотрудников. Еще 14% компаний рассматривают сокращение персонала ради снижения издержек, а увеличить численность планирует примерно каждое пятое предприятие. Это важный сигнал: рынок труда не обрушился, но перешел в режим осторожности.

Банк России прямо указывает и на причину этой сдержанности – низкий спрос. Именно он чаще всего ограничивает планы бизнеса по набору людей. На этом фоне компании не спешат с жесткими сокращениями, а чаще выбирают более мягкие меры: оптимизацию процессов, автоматизацию и частичную занятость.

Дефицит работников все еще сохраняется, но уже не выглядит таким острым, как раньше. В марте 2026 года доля предприятий, сообщивших о нехватке персонала, снизилась до 51% против 65% в июле 2025 года – это минимум за последние два года. Одновременно спрос на новых сотрудников в феврале 2026 года оказался ниже среднего уровня за последние пять лет.

При этом рынок труда остается напряженным. Уровень безработицы в феврале 2026 года держался на отметке 2,1%, то есть формально безработица по-прежнему очень низкая. Поэтому компании и стараются не терять людей окончательно, понимая, что нанять заново потом может быть сложнее.

Что сделать сейчас: предпринимателю важно не ждать «улучшения само собой», а пересчитать кадровую нагрузку по подразделениям, проверить, где реально нужен найм, а где дешевле и безопаснее перестроить процессы. В 2026 году выигрывает не тот, кто просто замораживает вакансии, а тот, кто быстро отличает временный спад спроса от системной проблемы бизнеса.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Бизнес по отраслям»
Льгота по НДС для общепита в 2026 году – стало проще, но не для всех

Для общепита действительно ввели временное послабление по НДС. Но главная ошибка - думать, что с 1 а...

Ресторанный бизнес в 2026 году – рост на бумаге, спад в зале

В I квартале 2026 года новых компаний действительно стало больше, но одновременно ускорились закрыти...

Как легально избавиться от конкурентов?

Разбираем, как ясное позиционирование помогает привлекать свою аудиторию, повышать доверие, упрощать...

Маркировка косметики в 2026 году усилила позиции малого бизнеса

Рынок косметики в России меняется быстрее, чем многие ожидали. Обязательная маркировка уже не выгляд...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Поддельные письма от Роструда – как работодателю не попасться на новую схему

Роструд действительно предупредил работодателей об участившихся случаях мошенничества: злоумышленник...

13-я зарплата в России – что обсуждают и почему бизнесу рано готовить бюджет

В России снова обсуждают 13-ю зарплату для работников и 13-ю пенсию для пенсионеров перед Новым годо...

Увольнение «в никуда» – почему пауза в карьере стала новой нормой

Уход без нового оффера уже не выглядит чем-то из ряда вон. Но в 2026 году корректнее говорить не о б...

Соцсети работодателя и вакансии – почему кандидаты проверяют компанию

Соцсети работодателя давно перестали быть просто витриной. По исследованию 66% россиян следят за кон...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Поддельные письма от Роструда – как работодателю не попасться на новую схему

Роструд действительно предупредил работодателей об участившихся случаях мошенничества: злоумышленник...

Штрафы за валютные нарушения – когда можно заплатить только 50%

По валютным нарушениям действительно действует льготный порядок уплаты штрафа, но не всегда и не по ...

13-я зарплата в России – что обсуждают и почему бизнесу рано готовить бюджет

В России снова обсуждают 13-ю зарплату для работников и 13-ю пенсию для пенсионеров перед Новым годо...

Ресторанный бизнес в 2026 году – рост на бумаге, спад в зале

В I квартале 2026 года новых компаний действительно стало больше, но одновременно ускорились закрыти...

Поддельные письма от Роструда – как работодателю не попасться на новую схему

Роструд действительно предупредил работодателей об участившихся случаях мошенничества: злоумышленник...

Электронная первичка для расходов – какие условия нужно проверить в 2026 году

Электронный документ может подтвердить расход не хуже бумажного, но только если оформлен по правилам...

Льгота по НДС для общепита в 2026 году – стало проще, но не для всех

Для общепита действительно ввели временное послабление по НДС. Но главная ошибка - думать, что с 1 а...

Авансовый отчет без ошибок – как подтвердить расходы и не создать спор с налоговой

Авансовый отчет подтверждает, что подотчетные деньги потрачены на нужды бизнеса, а не на личные цели...

Еще по тегу «кадры»
Текучесть кадров в России снижается: что это значит для бизнеса

Рынок труда в 2026 году стал спокойнее, но не проще. Сотрудники реже уходят, работодатели осторожнее...

Компенсация отпуска при срочном договоре до двух месяцев

Работника на коротком срочном договоре нельзя рассчитывать «по обычной схеме» без проверки. Для таки...

Стажировка по ТК РФ: как работодателю подготовиться

В Госдуму внесен законопроект, который предлагает закрепить стажировку как формат срочных трудовых о...

Сокращение штата: как оформить досрочное увольнение работника

При сокращении сотрудник может уйти раньше двухмесячного срока предупреждения, но только по письменн...

Еще по тегу «рынок труда»
Текучесть кадров в России снижается: что это значит для бизнеса

Рынок труда в 2026 году стал спокойнее, но не проще. Сотрудники реже уходят, работодатели осторожнее...

Зарплаты в России в 2026 году: как бизнесу удержать сотрудников

В первом квартале 2026 года средняя номинальная зарплата в России выросла на 15% и достигла 107 тыс....

Возврат бывших сотрудников: почему бизнес снова зовет «своих»

Российские компании все чаще приглашают бывших работников обратно. Для бизнеса это способ закрыть ва...

Вакансии 2026: самые востребованные профессии

Рынок труда держится на массовых профессиях: продажах, доставке, торговле и простом физическом труде...

Еще по тегу «сотрудники»
Возвращение сотрудников в офис: как бизнесу избежать конфликта

Возврат команды в офис нельзя проводить приказом «с понедельника все на местах». Если люди привыкли ...

Кадровый дефицит в 2026 году ослабевает – но проблема для бизнеса еще не ушла

В России действительно стало меньше компаний, которые остро жалуются на нехватку персонала. Но это н...

Увольнение «в никуда» – почему пауза в карьере стала новой нормой

Уход без нового оффера уже не выглядит чем-то из ряда вон. Но в 2026 году корректнее говорить не о б...

Рабочее время и выгорание: важно следить за реальной загрузкой сотрудников

В 2026 году тема вовлеченности сотрудников стала особенно чувствительной для бизнеса. Новые опросы п...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять