Рынок труда в 2026 году – компании тормозят найм, но не спешат увольнять

На рынке труда в России началось заметное охлаждение. Банк России фиксирует, что бизнес стал осторожнее с наймом, а главной причиной компании все чаще называют слабый спрос на продукцию и услуги.

По апрельскому обзору Банка России, большинство предприятий в 2026 году не собирается расширять штат и стремится сохранить текущую численность сотрудников. Еще 14% компаний рассматривают сокращение персонала ради снижения издержек, а увеличить численность планирует примерно каждое пятое предприятие. Это важный сигнал: рынок труда не обрушился, но перешел в режим осторожности.

Банк России прямо указывает и на причину этой сдержанности – низкий спрос. Именно он чаще всего ограничивает планы бизнеса по набору людей. На этом фоне компании не спешат с жесткими сокращениями, а чаще выбирают более мягкие меры: оптимизацию процессов, автоматизацию и частичную занятость.

Дефицит работников все еще сохраняется, но уже не выглядит таким острым, как раньше. В марте 2026 года доля предприятий, сообщивших о нехватке персонала, снизилась до 51% против 65% в июле 2025 года – это минимум за последние два года. Одновременно спрос на новых сотрудников в феврале 2026 года оказался ниже среднего уровня за последние пять лет.

При этом рынок труда остается напряженным. Уровень безработицы в феврале 2026 года держался на отметке 2,1%, то есть формально безработица по-прежнему очень низкая. Поэтому компании и стараются не терять людей окончательно, понимая, что нанять заново потом может быть сложнее.