Параллельный бизнес и убытки – Верховный суд усилил защиту участников компании
24.04.2026 11:15
Новости, Бизнес по отраслям, Налогообложение, Управление бизнесом
![]()
Верховный суд действительно пересмотрел подход к корпоративным спорам о параллельном бизнесе. Смысл позиции в том, что взыскивать убытки теперь проще не только с формально недобросовестного участника, но и с того, кто фактически получил выгоду от использования активов или возможностей компании через связанную структуру.
Речь не о новом законе, а о важной судебной позиции Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного суда. В публикациях по делу отмечается, что суд допустил более широкий подход к защите интересов общества и его участников, когда активы, клиенты, ресурсы или деловые возможности фактически перетекают в параллельный бизнес, а выгоду получает уже не сам нарушитель напрямую, а иной бенефициар. Это заметно расширяет инструменты взыскания в корпоративных конфликтах.
Раньше главная проблема таких споров была в том, что формальный ответчик и реальный выгодоприобретатель не всегда совпадали. Из-за этого убытки было сложнее доказать и еще сложнее – реально взыскать. Теперь судебная логика стала жестче к схемам, где параллельный бизнес пользуется ресурсами компании без оплаты или выводит на себя экономический результат. Но здесь есть и вторая сторона: сам по себе факт конкурирующего бизнеса еще не означает автоматическую победу в суде. Нужно подтвердить причинение убытков, связь между действиями и потерями общества, а также наличие выгоды у конечного получателя.
Я не могу подтвердить, что после этого определения любой акционер сможет «по новым правилам» без труда взыскать ущерб в любой похожей ситуации. Подтверждается более узкий и точный вывод: Верховный суд усилил возможность предъявлять требования в спорах о выводе активов и параллельном бизнесе, в том числе с учетом фигуры выгодоприобретателя. Но каждое дело по-прежнему будет зависеть от доказательств, структуры владения и фактической схемы движения выгоды.
Что сделать сейчас: собственникам и руководителям стоит проверить, не используются ли активы, клиенты, персонал, бренд или управленческие ресурсы компании в интересах связанных структур без понятной компенсации. Именно такие пересечения после новой позиции Верховного суда становятся не просто корпоративным конфликтом, а прямым источником судебного риска.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
