ФНПР предупредила о подмене трудовых договоров самозанятостью

Глава ФНПР Сергей Черногаев заявил о рисках перевода штатных сотрудников на самозанятость и необходимости защиты занятых через цифровые платформы. В интервью от 19 октября 2026 года он также оценил перспективы четырехдневной недели и изменения оплаты труда бюджетников.

Какие риски профсоюзы видят в новых формах занятости

Председатель Федерации независимых профсоюзов России назвал самозанятость полезным налоговым экспериментом, но указал на случаи подмены трудовых договоров. Один из примеров – работнику предлагают арендовать станок и продавать произведенную продукцию прежнему работодателю. При этом глава ФНПР не поддержал запрет на сотрудничество самозанятых с бизнесом.

Для платформенных исполнителей профсоюзы предлагают обеспечить базовые гарантии: безопасность, справедливую оплату, социальную защиту и возможность объединяться. Это позиция ФНПР, а не уже принятые изменения в трудовом законодательстве.

Что учитывать работодателям при изменении условий труда

Черногаев призвал обсуждать четырехдневную неделю вместе с возможностями переобучения и получения дополнительных квалификаций. Обязательный переход на такой график не утвержден. По оценке главы ФНПР, рост зарплат бюджетников требует дополнительного финансирования, а не сокращения штата в образовании и здравоохранении.

Компаниям следует проверить отношения с самозанятыми: работают ли они самостоятельно или фактически подчиняются правилам и графику штатных сотрудников. Статья 15 ТК РФ запрещает подменять трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Одно лишь оформление договора услуг не устраняет риска переквалификации.