Больничный открыт в отработанный день: как оплатить смену
28.06.2026 11:40
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Если сотрудник отработал день, а больничный открыт той же датой, этот день нельзя оставить без оплаты. Но платить дважды тоже нельзя: нужно разделить зарплату и пособие.
Типичная ситуация: работник вышел на смену, отработал полный день, а после работы обратился за медицинской помощью. Листок нетрудоспособности открыли этой же датой, хотя сотрудник рассчитывал, что освобождение от работы начнется со следующего дня.
Для бухгалтерии это неудобно. В табеле стоит рабочий день, в больничном – та же дата. Кажется, что один документ спорит с другим. На деле нужно смотреть, была ли работа фактически выполнена.
Если сотрудник действительно отработал день, за это время ему положена зарплата. Пособие по временной нетрудоспособности за тот же день не начисляют, потому что закон не предусматривает одновременную выплату зарплаты и больничного за один период.
Дальше пособие считают со следующего дня болезни. Такой подход снижает риск спора с работником и помогает не исказить расчеты с СФР.
Ошибка – отказать в оплате только потому, что больничный открыт с даты смены. Если человек работал, труд нужно оплатить. Другая ошибка – начислить и зарплату, и пособие за один день, а потом получить вопросы при проверке.
При обращении за медпомощью после окончания рабочего времени дата освобождения от работы может быть указана со следующего календарного дня. Поэтому важно сразу уточнять обстоятельства и проверять табель.
Что сделать сейчас: настройте порядок проверки спорных больничных. Сверяйте дату листка, табель, график смен и фактическое время работы до расчета зарплаты, чтобы не спорить с сотрудником и не переделывать выплаты.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
