Минтруд предложил штрафовать за ошибки в ЕФС-1 без протокола

Минтруд подготовил законопроект об упрощенном назначении штрафов за нарушения при передаче сведений о трудовой деятельности в СФР. С 1 сентября 2027 года постановления планируют выносить без протокола и личного участия работодателя, если поправки примут.

Как будут оформлять штрафы за кадровую отчетность

Проект поправок в КоАП РФ опубликован 8 октября 2026 года (ID 171710). По данным Минтруда, нарушения ежегодно выявляют примерно у 500 тысяч работодателей. По новой схеме СФР передаст Роструду сведения о просроченной, неполной или недостоверной отчетности, а инспекция рассмотрит материалы в электронном виде.

Постановление будут направлять в течение трех дней со дня вынесения заказным письмом или электронно с усиленной подписью. Право обжаловать штраф сохраняется. Сейчас часть 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ предусматривает предупреждение либо штраф от 300 до 500 рублей для должностных лиц.

Что изменится для руководителей и ИП

Сейчас статья 15.33.2 КоАП РФ не распространяет ответственность на ИП, но проект предлагает привлекать и их, и руководителей компаний. При этом от штрафа можно будет освободиться, доказав, что нарушение допустило другое должностное лицо, уполномоченное сдавать сведения.

Общественное обсуждение проекта продлится до 9 ноября 2026 года. Поправки касаются сведений о трудовой деятельности в подразделе 1.1 формы ЕФС-1, а не всей отчетности в СФР. Проверьте сроки передачи данных о приеме, увольнении и переводе, полномочия ответственного сотрудника, подтверждения приема отчетов и порядок исправления ошибок.