Зарплата и кадры - Нулевой Баланс / страница 29
Фильтры
Нулевой Баланс > Зарплата и кадры
…

Зарплата и кадры

Новости Зарплата и кадры 203

Компенсация неиспользованного отпуска: сроки и условия

Многие годами «героически» не берут отпуск, подменяя отдых дополнительной нагрузкой и надеждой на будущую компенсацию. Но трудовое законодательство устроено так, что далеко не каждый день отпуска можно превратить в деньги, и часто…

Зарплата и кадры
Новости Ведем бухгалтерию 298

Компенсации удаленщикам без лишних взносов: как работает новая льгота

С 1 июля 2026 года работодатели смогут компенсировать удаленным сотрудникам расходы на работу из дома без НДФЛ и взносов на травматизм, если уложатся в новые правила. Льгота звучит привлекательно, но сработает она…

Ведем бухгалтерию
Новости Зарплата и кадры 247

Отпуск по уходу за ребенком при реорганизации: сохраняется ли право

При слиянии компаний у сотрудников в отпуске по уходу за ребенком возникает закономерный страх: не заставят ли их выходить на работу или переоформлять документы. Роструд успокаивает - реорганизация не обнуляет ваши права…

Зарплата и кадры
Новости Зарплата и кадры 246

Обязанности работодателя по обеспечению СИЗ: права работников

Работодатель обязан выдать сотрудникам средства индивидуальной защиты, но это не значит, что работник лишен права усилить свою безопасность. Главное - не превращать личные СИЗ в повод для споров и штрафов. Кто отвечает…

Зарплата и кадры
Новости Ведем бухгалтерию 462

Водитель: Почему часы в табеле меньше, чем в путевом листе?

Разница между табелем и путевым листом не всегда означает ошибку бухгалтера или кадровика. Роструд прямо говорит: важно понимать, какое время мы оплачиваем, а какое лишь фиксируется как движение транспорта. Почему табель и…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 308

Оплата больничного в день обращения: как не заплатить дважды

Кажется логичным: сотрудник отработал полдня, потом ушел к врачу, значит, часть дня оплатим зарплатой, часть - больничным. Но Социальный фонд России напоминает: так делать нельзя. Закон не допускает "нарезки" первого дня больничного…

Ведем бухгалтерию
Новости Зарплата и кадры 307

Отгул за работу в выходной: новые правила ТК РФ с 2025 года

С начала марта 2025 года отгул за работу в выходной уже нельзя "копить вечно" - у работника появился ограниченный срок для его использования. Но парадокс в том, что формальный годовой лимит не…

Зарплата и кадры
Новости Зарплата и кадры 245

Сроки выплаты зарплаты: что говорит закон и где здесь свобода работодателя

Зарплату по Трудовому кодексу нужно платить не "когда удобно", а не реже чем раз в 15 дней. При этом закон не диктует конкретные календарные даты - их выбирает сам работодатель и закрепляет…

Зарплата и кадры
Новости Ведем бухгалтерию 441

Премия к 8 марта: как поощрить и не поссориться с налоговой

Поощрять бухгалтеров к 8 марта можно хоть каждый год - Трудовой кодекс это позволяет. Но то, как вы оформите такую премию, решает, станет ли она обычным подарком с полным набором налогов или…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 278

Больничный с середины дня: как правильно посчитать оплату

Ситуация классическая - сотрудник отработал часть смены, почувствовал себя плохо, ушел к врачу и открыл больничный. С какого момента идут выплаты по листку нетрудоспособности и можно ли платить и зарплату, и пособие…

Ведем бухгалтерию
Новости Зарплата и кадры 297

Удаленка из-за границы: когда работодателю можно уволить

Все больше сотрудников уезжают за рубеж и продолжают работать онлайн, но правила для них жестче, чем кажется. Роструд напоминает: оформить человека, постоянно работающего из другой страны, по обычному трудовому договору нельзя, а…

Зарплата и кадры
Новости Зарплата и кадры 382

Трудовые мигранты и налоги: что изменится с 2026 года

С 2026 года работать в России по патенту станет заметно сложнее и дороже для тех, кто привозит в страну семью. Законопроект, уже направленный в Государственную Думу, ужесточает требования к налогам, доходам и…

Зарплата и кадры
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять