Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Ежегодный отпуск нельзя просто обменять на деньги по желанию работника или работодателя. По общему правилу компенсация возможна только за дни сверх 28 календарных дней, а при увольнении - за все неиспользованные отпуска.…
Зарплата и кадры
Популярное: «Зарплата и кадры»
Звонки начальства после работы: как не довести команду до выгорания
В 2026 году большинство сотрудников в России остаются на связи с руководством даже в личное время. Для бизнеса это удобно, но постоянная доступность легко превращается в скрытую переработку и риск выгорания. По…
Больничный лист: когда объяснительная не нужна
Если сотрудник заболел и нетрудоспособность подтверждена больничным, отсутствие не считается прогулом. Работодатель может уточнить ситуацию, но наказание без проверки больничного быстро превращается в трудовой спор. Роструд через сервис «Онлайнинспекция.рф» разъяснял: если работник…
ЕФС-1 2026: новые коды должностей и риск ошибок в отчете
С 30 мая 2026 года меняется порядок заполнения ЕФС-1 по сведениям о зарплате и условиях работы сотрудников государственных и муниципальных учреждений. Главное изменение - новый справочник кодов должностей, поэтому бухгалтерии нужно заранее…
Отпуск работника: как делить дни без спора с кадровой инспекцией
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части, если работник и работодатель согласны. При этом одна часть должна быть не меньше 14 календарных дней, и Роструд допускает, что она может включать дни за…
Повышение зарплат 2026: как бизнесу не уйти в минус
Рост зарплат остается одной из главных тем для работодателей в 2026 году. Но повышать оплату труда безопасно только тогда, когда бизнес понимает свои расходы, производительность и реальную маржу. Минэкономразвития заявляет, что в…
Отпуск работающим пенсионерам: что может измениться для бизнеса
В Госдуме предложили ввести для работающих пенсионеров по старости дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трех календарных дней в год. Пока это инициатива, а не действующая обязанность работодателя, поэтому кадровые документы менять рано,…
Ошибки сотрудников: почему жесткая критика бьет по бизнесу
Мелкие промахи работников не всегда требуют резкой реакции руководителя. Жесткая критика может снизить мотивацию, ухудшить темп работы и создать скрытые потери для компании. В деловой публикации о результатах исследования отмечается: сильнее всего…
Пособия СФР 2026: новые правила для работодателей
С 1 июля 2026 года меняется порядок обмена данными с Социальным фондом России для назначения пособий. Работодателям станет проще в части повторных сведений, но риск ошибок в стаже и кадровых данных никуда…
Возмещение расходов на охрану труда: срок до 1 августа
Работодатели могут вернуть часть затрат на меры против производственного травматизма через СФР. Но сначала нужно подать заявление и план финансирования - после 1 августа согласовать расходы уже не получится. Правила финансового обеспечения…
Расходы на обучение сотрудников: когда их нельзя учесть в налогах
Минфин напомнил: расходы на обучение работников можно признать для налога на прибыль только при соблюдении условий НК РФ. Если обучение проводит индивидуальный предприниматель, такие договоры сейчас прямо не названы в перечне, поэтому…
Работа и отдых в июне 2026 года: что нужно знать
В июне 2026 года работодателям нужно заранее учесть День России и короткий предпраздничный день. В месяце 21 рабочий день, 9 выходных и 11 июня - сокращенная смена. Ориентир - производственный календарь на…
Загрузка материалов…