Зарплата и кадры

В 2026 году мотивация сотрудников все чаще строится не только вокруг зарплаты. Людям важны смысл работы, развитие и признание - без этого даже хорошая премия быстро теряет силу. Исследование российских руководителей показало…

Если работодатель прощает сотруднику заем или другой долг, у работника возникает доход. Для компании это не жест доброй воли «без налогов», а операция, которую нужно правильно оформить и отразить в учете. Доход…

Молодые соискатели все чаще смотрят не на офис, а на рабочие специальности. Для работодателей это шанс закрыть кадровый дефицит, но только если адаптация, оплата и обучение будут понятными с первого дня. Интерес…

Увольнение кажется обычной кадровой процедурой, пока в документах не появляется ошибка. Неверное основание, просрочка выплат или слабые доказательства могут привести к восстановлению работника и новым расходам для компании. Главный риск - увольнять…

С 1 сентября 2026 года для ИП упростится регистрация в СФР, если предприниматель заключает ГПД с физлицом и должен платить взносы на травматизм. Заявление в фонд подавать не придется, но отчетность и…

В 2026 году обучение персонала становится не расходом «на потом», а способом удержать людей и не потерять темп работы. Компании чаще развивают текущую команду вместо поиска новых сотрудников. Более половины российских компаний…

Почти каждый второй работающий россиянин выходит на рынок труда из-за недовольства доходом. Для работодателя это не просто кадровая статистика - это сигнал проверить зарплаты, карьерные треки и условия работы до того, как…

Работодателю нельзя отстранять бухгалтера от работы только из-за аудиторской проверки. Роструд напомнил: основания для отстранения должны быть прямо предусмотрены Трудовым кодексом или другими нормативными актами. Статья 76 ТК РФ перечисляет случаи, когда…

С 1 сентября 2026 года больше малых предприятий смогут заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон. Но это не «упрощенное увольнение» - срок, основание и согласие работника нужно оформить правильно. Федеральный закон…

С 1 сентября 2026 года меняется порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Теперь правила прямо затрагивают не только филиалы и представительства, но и иные обособленные структурные подразделения работодателя. Постановление Правительства…

С 1 сентября 2026 года больше малых предприятий смогут заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон. Лимит численности увеличится с 35 до 70 работников, но для розницы и бытового обслуживания сохранится прежний…

Сотрудник может сам открыть ноутбук в отпуске, но это не всегда создает обязанность платить ему зарплату. Другое дело - официальный отзыв из отпуска: здесь нужны согласие, приказ и правильный расчет. Роструд разъяснил:…