Зарплата и кадры - Нулевой Баланс / страница 16
Фильтры
Нулевой Баланс > Зарплата и кадры
…

Зарплата и кадры

Новости Ведем бухгалтерию 227

Сверхурочная работа по ТК РФ: как оформить без риска для работодателя

Сверхурочная работа требует аккуратного оформления, а не устной договоренности в конце дня. Если согласия, приказа и учета часов нет, переработка быстро превращается в трудовой спор. Сверхурочная работа - это работа по инициативе…

Ведем бухгалтерию
Новости Внедряем IT 215

ИИ на работе: почему копировать ответы опаснее, чем кажется

Искусственный интеллект помогает ускорять задачи, но не всегда усиливает сотрудников. Если работник просто копирует результат ИИ, он может быстрее выполнить поручение, но потерять чувство контроля, уверенности и личного вклада. Исследователи сравнили разные…

Внедряем IT
Новости Зарплата и кадры 237

Возвращение сотрудников в офис: как бизнесу избежать конфликта

Возврат команды в офис нельзя проводить приказом «с понедельника все на местах». Если люди привыкли к удаленке, работодателю нужно заранее объяснить правила, оформить документы и снизить риск сопротивления. В 2026 году компании…

Зарплата и кадры
Новости Ведем бухгалтерию 326

Индексация зарплаты 2026: когда премии могут заменить повышение оклада

Работодатель обязан поддерживать реальное содержание зарплаты с учетом роста цен. Но делать это можно не только через повышение окладов - при грамотном оформлении суд может учесть и регулярные премии. Статья 134 ТК…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 309

Медосмотр в табеле: как работодателю правильно отметить время

Если работник проходит обязательный медосмотр, это время нужно корректно отразить в табеле учета рабочего времени. Единого кода для такой ситуации нет, поэтому работодатель вправе ввести собственное обозначение и закрепить его во внутренних…

Ведем бухгалтерию
Новости Зарплата и кадры 211

Отпуск руководителя: почему бизнесу опасно работать без отдыха

Каждый пятый российский руководитель отдыхает всего неделю в год или не берет отпуск совсем. Для бизнеса это не признак силы, а риск: уставший управленец чаще ошибается, хуже делегирует и быстрее теряет стратегический…

Зарплата и кадры
Новости Зарплата и кадры 221

Возврат бывших сотрудников: почему бизнес снова зовет «своих»

Российские компании все чаще приглашают бывших работников обратно. Для бизнеса это способ закрыть вакансии быстрее, но возвращение будет успешным только при честных условиях и понятной мотивации. За последний год 48% работодателей приглашали…

Зарплата и кадры
Новости Внедряем IT 341

ИТ-ипотека 2026: как компании не потерять право сотрудников на льготу

В перечне работодателей для ИТ-ипотеки теперь около 9 тысяч компаний. Для сотрудников это шанс получить льготный кредит, а для работодателя - важная репутационная мера поддержки команды. За последний год число организаций, участвующих…

Внедряем IT
Новости Ведем бухгалтерию 232

Персонифицированный учет 2026: СФР ускорит регистрацию работников

С 1 июля 2026 года СФР будет быстрее открывать и обновлять индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц. Для работодателей это не отменяет кадровые обязанности, но сокращает срок ожидания решений фонда. Минтруд обновил инструкцию…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 256

Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов с 2026 года

С 1 сентября 2026 года работодатели будут отчитываться о выполнении квоты для приема инвалидов по обновленной форме № 7. Новая форма не отменяет обязанность квотирования, но требует внимательнее отражать подразделения, ОКВЭД и…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 211

Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внеплановая СОУТ. Оценка проводится не по всей компании, а по тому рабочему месту, где возник инцидент. Федеральный закон № 426-ФЗ…

Ведем бухгалтерию
Электронная трудовая книжка при трудоустройстве: что вправе запросить работодатель
Разбор законодательства Зарплата и кадры 205

Электронная трудовая книжка при трудоустройстве: что вправе запросить работодатель

Работодатель может попросить кандидата показать сведения о трудовой деятельности, в том числе в электронном виде с портала Госуслуги. Но такая проверка не должна превращаться в сбор лишних персональных данных - иначе польза…

Зарплата и кадры
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять