Сверхурочная работа требует аккуратного оформления, а не устной договоренности в конце дня. Если согласия, приказа и учета часов нет, переработка быстро превращается в трудовой спор. Сверхурочная работа - это работа по инициативе…
Зарплата и кадры
Популярное: «Зарплата и кадры»
ИИ на работе: почему копировать ответы опаснее, чем кажется
Искусственный интеллект помогает ускорять задачи, но не всегда усиливает сотрудников. Если работник просто копирует результат ИИ, он может быстрее выполнить поручение, но потерять чувство контроля, уверенности и личного вклада. Исследователи сравнили разные…
Возвращение сотрудников в офис: как бизнесу избежать конфликта
Возврат команды в офис нельзя проводить приказом «с понедельника все на местах». Если люди привыкли к удаленке, работодателю нужно заранее объяснить правила, оформить документы и снизить риск сопротивления. В 2026 году компании…
Индексация зарплаты 2026: когда премии могут заменить повышение оклада
Работодатель обязан поддерживать реальное содержание зарплаты с учетом роста цен. Но делать это можно не только через повышение окладов - при грамотном оформлении суд может учесть и регулярные премии. Статья 134 ТК…
Медосмотр в табеле: как работодателю правильно отметить время
Если работник проходит обязательный медосмотр, это время нужно корректно отразить в табеле учета рабочего времени. Единого кода для такой ситуации нет, поэтому работодатель вправе ввести собственное обозначение и закрепить его во внутренних…
Отпуск руководителя: почему бизнесу опасно работать без отдыха
Каждый пятый российский руководитель отдыхает всего неделю в год или не берет отпуск совсем. Для бизнеса это не признак силы, а риск: уставший управленец чаще ошибается, хуже делегирует и быстрее теряет стратегический…
Возврат бывших сотрудников: почему бизнес снова зовет «своих»
Российские компании все чаще приглашают бывших работников обратно. Для бизнеса это способ закрыть вакансии быстрее, но возвращение будет успешным только при честных условиях и понятной мотивации. За последний год 48% работодателей приглашали…
ИТ-ипотека 2026: как компании не потерять право сотрудников на льготу
В перечне работодателей для ИТ-ипотеки теперь около 9 тысяч компаний. Для сотрудников это шанс получить льготный кредит, а для работодателя - важная репутационная мера поддержки команды. За последний год число организаций, участвующих…
Персонифицированный учет 2026: СФР ускорит регистрацию работников
С 1 июля 2026 года СФР будет быстрее открывать и обновлять индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц. Для работодателей это не отменяет кадровые обязанности, но сокращает срок ожидания решений фонда. Минтруд обновил инструкцию…
Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов с 2026 года
С 1 сентября 2026 года работодатели будут отчитываться о выполнении квоты для приема инвалидов по обновленной форме № 7. Новая форма не отменяет обязанность квотирования, но требует внимательнее отражать подразделения, ОКВЭД и…
Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель
Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внеплановая СОУТ. Оценка проводится не по всей компании, а по тому рабочему месту, где возник инцидент. Федеральный закон № 426-ФЗ…
Электронная трудовая книжка при трудоустройстве: что вправе запросить работодатель
Работодатель может попросить кандидата показать сведения о трудовой деятельности, в том числе в электронном виде с портала Госуслуги. Но такая проверка не должна превращаться в сбор лишних персональных данных - иначе польза…