Зарплата и кадры

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут заранее подавать уведомление по НДФЛ и страховым взносам за несколько будущих периодов текущего года. Это не отменяет контроль, но может сократить рутину там, где выплаты…

Переход на удаленную работу не включается по желанию работника: чаще всего нужно согласие работодателя и письменное оформление. Отказать можно, но лучше делать это так, чтобы вместе с отказом не получить спор, жалобу…

Молодые специалисты в ряде стран начинают карьеру с более сильных зарплатных позиций, чем предыдущие поколения. Но для работодателя важен не только размер оклада - зумеры оценивают работу шире: по условиям, гибкости и…

Совместительство помогает бизнесу закрыть задачи без приема сотрудника на полную ставку. Но у такого формата есть жесткие ограничения по времени, и их нельзя игнорировать. Работа по совместительству - это выполнение другой регулярной…

В публичной повестке появилась инициатива освободить от НДФЛ граждан с доходом ниже 50 000 рублей в месяц. Пока это не закон, поэтому работодателям важно не менять расчеты заранее, а следить за официальными…

Бухгалтер может начислять премии, но это не значит, что он обязан оформлять приказы на их выплату. Важно разделять расчет зарплаты и кадровое оформление - именно здесь чаще всего возникают споры. Премии относятся…

Кадровый электронный документооборот ускоряет работу, но вводить его без согласия сотрудников нельзя. Для части работников согласие нужно оформить письменно, безопасный вариант - бумага с подписью. Работодатель вправе ввести КЭДО локальным нормативным актом.…

Работник нарушил ПДД, а работодатель хочет удержать деньги из зарплаты. Так делать нельзя, но премию можно не начислить - если это заранее прописано в документах. Роструд поясняет: система премирования не может работать…

Рынок труда в 2026 году стал спокойнее, но не проще. Сотрудники реже уходят, работодатели осторожнее нанимают, а борьба за сильных специалистов переходит из гонки зарплат в управление удержанием. По итогам 2025 года…

Если сотрудник выкупает у работодателя компьютер, телефон или другую списанную технику, это не внутренняя мелочь, а расчет за товар. Значит, компании нужно заранее понять, когда пробивать чек и как не получить штраф.…

Работодатель может предложить свой бланк заявления на увольнение, но не вправе превращать шаблон в препятствие. Если работник письменно сообщил о намерении уйти, важна суть заявления, а не красота формы. Когда заявление работает…

Минтруд предлагает сохранить тарифы на страхование от несчастных случаев на уровне 2026 года. Для работодателей это означает предсказуемость расходов, но не отменяет обязанности подтверждать основной вид деятельности и вести учет выплат. Подготовлен…